2022浙江省台州市黄岩区事业单位招聘考试成绩查询入口

各岗位均进行面试。面试采取结构化面试的方式，成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。

面试(技能测试)时间、地点另行通知。

各岗位按笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。部分岗位增设技能测试的，根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划人数1：6的比例确定技能测试对象。按技能测试后成绩，从高分到低分按招聘计划人数1：3的比例确定面试对象。

确定面试(技能测试)对象时，在确定比例内最后一名同分的，则一并列入面试(技能测试)对象，不足规定比例的，按实际人数确定。

本次招聘共涉及两个岗位需技能测试，技能测试成绩满分为100分，技能测试由招聘单位(或主管部门)负责组织实施。区改革研究和促进中心综合文字岗位技能测试科目为《综合文字能力测试》，区传媒集团新闻采编岗位技能测试科目为《新闻写作》。

五、资格复审

技能测试和面试前，由招聘单位(或主管部门)进行资格复审。资格复审合格者方可参加技能测试和面试。

参加资格复审的人员请携带《报名表》，并提供本人有效身份证件、户口薄、毕业证书、学位证书、有效期内的教育部学历认证(电子注册备案表)以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件。除按上述要求外，留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件;委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明原件;赴台陆生按大陆高校毕业生有关要求办理;公务员(含参照公务员法管理人员)须提供所在单位和公务员主管部门提供的已满国家规定最低服务年限的书面证明原件。

资格复审的时间、地点将在官方媒体上公布。报考人员证件(证明)不全、所提供的证件(证明)与报考条件不相符，资格复审不合格的，视作不具备招聘资格条件，取消面试(技能测试)资格，未按规定时间及地点参加资格复审，视作放弃面试(技能测试)资格，上述各类情况以及资格复审前书面确认不参加资格复审的，由招聘单位(或主管部门)在该岗位报考人员中按笔试成绩从高分到低分进行递补，递补人员资格复审方式方法同上，递补工作须在面试(技能测试)开始48小时前完成。资格复审结束后有放弃面试的，不予递补。

六、体检和考察

面试结束后，各个岗位按笔试成绩、面试成绩(含技能测试成绩)合成计算总成绩(分数比例详见附件)，根据总成绩从高分到低分按招聘计划人数1：1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩仍相同，则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。增设技能测试的岗位，若总成绩相同，以技能测试后成绩高的排位在前，若技能测试后成绩也相同，则以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩仍相同，则以《职业能力倾向测验》成绩高的排位在前，若各项成绩均相同，则再加试结构化面试，加试成绩高的排位在前。

考试总成绩=《职业能力倾向测验》成绩×分数比例+《综合应用能力》成绩×分数比例+面试成绩×分数比例。增设技能测试项目的岗位，则考试总成绩=技能测试后成绩+面试成绩×面试分数比例，其中技能测试后成绩=《职业能力倾向测验》成绩×分数比例+《综合应用能力》成绩×分数比例+技能测试成绩×分数比例(技能测试后成绩保留到小数点后三位，尾数四舍五入)。考试总成绩保留到小数点后三位，尾数四舍五入。