2022江苏省南京市建邺区事业单位招聘考试成绩查询入口
通过资格初审人员参加笔试。笔试成绩总分100分。笔试委托专业机构统一命题并阅卷评分,笔试内容分为客观题和主观题,不指定考试教材,主要测试应聘者的实操经验、综合素质能力及专业知识。
(四)资格复审
对应聘职员岗位并通过笔试的人员开展资格复审。按照招聘岗位计划1:5的比例,在应聘该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序确定资格复审对象,笔试成绩相同的均进入资格复审。
(五)面试
1、招商总监。以面试成绩作为最终结果进行排名,并按照录用职位数1:1的比例,从高分到低分确定拟录用人选。
2、职员岗位。分初面和复面两轮面试进行。初面按照招聘岗位计划1:3的比例,从高分到低分的顺序确定复面资格对象,初面成绩相同的均进入复面。
按总成绩=笔试成绩(百分制成绩)×30%+复面成绩(百分制成绩)×70%的方法计算得分,并按照录用职位数1:1的比例,从高分到低分确定拟录用人选。应聘人员总成绩相同时,按面试成绩从高分到低分确定拟录用人选。
(六)体检政审
通知拟录用人选进行体检、政审(背调)。因体检、政审(背调)不合格等特殊情况出现缺额时,由招聘领导小组议定,可在应聘人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。
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