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2015天津公务员面试技巧:如何在管理类题中彰显能力

中公教育 2015-10-23 10:51:26

天津公务员考试:在面试考试时,有些考生在回答常规管理类题时,连内容都不答直接罗列活动实施程序,这也是一些考生吸引不了考官,分数比较低的一个关键性因素。今天,我们就在此针对答好常规管理题给大家提出以下几点建议,让广大考生学习如何彰显无懈可击的计划组织协调能力。

第一,注意核心目标的确定

在回答常规管理题时,考生首先要认清自己的身份,然后再确定做这件事的目的及重难点。同时,考生应该注意在考场上时间比较短,在答题的过程中要突出重点、难点,这样可让考官很明了地知道你在答什么。

第二,注意具体操作环节

要明确做这项活动涉及几个对象,并且确定这项活动的性质,同时根据不同的类别来选择不同的方法,再根据我们所要达成的目的来确定具体的操作内容。且内容一定要有针对性,可操作性及实用性。总得来说,可以用一个公式来表示:对象+方式+内容,这是关键中的关键。

第三,注意后期效果

任何一项活动的组织,都不仅仅是活动的本身,还需要看到它长远或者深层次的意义。所以说,当考生在做完活动后,还要检验效果,以及保证它的延续性。

我们可以通过考核来查看效果,可以通过后期的宣传落实来保证延续性,只有这样才可以达到组织这次活动的最终目的。

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