2018天津公务员滨海地区职位分析：不限专业职位增加，男女比例更加均衡

3月20日，2018年天津市公务员招聘已经拉开帷幕，考试公告、考试大纲、职位表等均已公布，具体可登陆天津中公教育官网查看。本次考试天津地区共招聘2391人，与2017年相比增加88人，其中天津滨海新区招聘岗位与招聘人数创下新高，此次共239个岗位，招聘442人，其中招聘公务员222人，参公人员220人，为天津各区之最。本次考试定于4月21日进行正式考试，为帮助众考生对此次招聘中滨海新区岗位有一个深入的了解和认识，滨海中公教育对本次滨海新区招聘岗位进行深入分析。

一、滨海新区招聘规模创近几年之最

2017年末，滨海新区进行了第一次单独招聘公务员，共招聘366人，突破了以往天津公务员招聘中滨海新区人数。但是在本次招聘中，滨海新区再一次凸显出了自身的地位，招录人数高于其他所有区，岗位占全天津21.21%，招聘人数占全天津18.49%。相比2017年招聘总人数207人，本次的442人增幅达到113.5%。在天津市以及国家重点打造滨海新区的前景下，滨海新区的人员需求缺口还会很大。

二、五大类专业依然热门

在本次滨海新区的岗位中，法学类，经济学类，财会类，语言文学类，管理类占到本次滨海招聘的一半以上，其中管理类专业可报考的岗位招聘79人，法学类招聘78人，占比较多。另外今年滨海新区招聘人数中不限专业的人数占到了此次招聘的将近1/4，总共招聘107人。所以说在报考时，为了避免竞争压力过大，建议考生报考最符合自己的岗位，确保最符合自身条件。

三、学历要求越来越高

随着对入职员工的要求越来越高，本次招考中队考生的学历要求相较之前也有所提升。虽然相比17年，本年有了大专以上的岗位，但是本科和研究生人数都再创新高。在本次招聘的239个岗位442人中，其中明确表明学历专科以上的仅有3人，占比0.68%；本科以上390人，占比88.24%；研究生以上49人，占比11.09%。

四、男女比例更加平衡

2017年公务员招聘中，滨海新区职位表中标明招聘男生的职位为69个，占全部人数的33.33%，明确招聘女生的有4个，占比1.93%，只招聘男生的岗位不少。而本年度的招聘中，滨海新区所有岗位中明确写明招聘男生的有25个职位，占全部招聘人数的5.66%，明确招聘女生的有21个，占全部招聘人数的4.75%。相比2017年，本年度招聘中男女比例更加平衡，适合所有人报考的岗位非常多。

在本次的天津公务员招聘中，滨海新区人数创下历史之最，对于所有有志于报考滨海新区公务员的考生来说是莫大的消息。此次机会来之不易，中公教育希望考生能够谨慎选择报考岗位，挑选出最适合自己的职位，针对自己不明白的问题可以拨打招考单位电话咨询。在报名过程中要仔细认真，备考过程中要坚持不懈，为自己的人生留下浓墨重彩的一笔。