2020天津公务员面试时间：9月5日-9月6日

2020天津公务员面试时间是9月5-6日，面试人员持面试准考证和本人二代居民身份证参加考试，面试形式为结构化面谈。天津市考面试及格线为60分，请考生及时到指定地点面试。

下面中公教育对近三年天津公务员面试考情及命题规律进行了简要的梳理、分析，以帮助考生复习备考。

(一)区级机关、市级机关与法检系统分别命题，凸显部门特色

在近年天津市公务员面试中，市级机关和法院系统、检察院系统分别采用不同的面试题目。在2019年天津市公务员面试中，区级机关、市级机关与法检系统也是分别命题进行考试。其中，2019年区级机关的面试题目，所选取的材料内容为天津市本地时事。法院系统、检察院系统的面试题目非常重视对考生专业能力的考查，无论是选取的热点事件还是设置的工作场景，都与法院系统和检察院系统的日常工作息息相关。比如，2019年考查的张扣扣案;2018年考查的苏银霞、于欢母子案;2017年考查的群众举报审判不公的问题，从法制角度认识“永恒之蓝”勒索病毒的问题;等等。这三年的考试题目虽然在命题内容及形式方面存在差异，但从整体上看，命题思路、试题结构是类似的。

(一)区级机关、市级机关与法检系统分别命题，凸显部门特色

从近三年天津市公务员面试考查情况来看，天津市公务员面试所考查题型涉及多种测评要素，包括综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、言语理解与表达能力、人际交往意识与技巧等。考生要注意的是，在2018年天津市公务员面试中出现了反驳题，虽然题型比较新颖，但重点测查的仍然是考生的综合分析能力。另外，2019年和2018年天津市公务员面试，也更加注重对考生职业认知的考查，尤其是法检系统的考试题目，考生需要重视起来。

此外，天津市公务员面试题目在朝着综合考查多种能力的方向发展。比如言语理解与表达能力和人际交往意识与技巧的结合、应变能力和言语理解与表达能力的结合等。因此，考生在面试备考过程中，应熟练掌握多种类型的答题思路，并灵活加以运用。

(三)材料结构化成为主要命题形式，命题角度更加灵活

综观近三年天津市公务员面试试题，可以发现虽然天津市重点考查的要素变化不大，但命题形式却发生了变化。2018年天津市公务员面试的命题形式改变了普通结构化面试的形式，采用了材料结构化的形式，2019年的面试题目仍然延续了这一变化。连续两年呈现这种特点，这也可能成为今后天津市公务员面试命题的趋势，考生应对这种情况加以重视。

另外，各类题型的命题角度也在不断发生变化。以考查综合分析能力的题目为例，2017年为普通结构化面试形式，命题角度以普通政策理解类、名言警句类问题为主;2018年则更多地与材料相结合，从材料内容引出命题角度;2019年仍然从材料内容出发命题，但命题角度却更加细致微观，出现了要求直接谈启示的题目。