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辽宁省大连市关于2005年选调生工作通知

大连市人事局 2005-01-10 09:40:19
各有关高等院校,有关单位组织(人事)部门:

为贯彻落实《大连市培养选拔年轻干部工作规划(2002~2005年)》,进一步充实区市县基层干部队伍,并为我市建设东北亚重要的国际航运中心及大型石化产业基地、电子信息产品和软件产业基地、先进装备制造业基地和船舶制造基地储备人才,今年我市将继续从部分外省市重点高校、政法、农林、工科院校和本市高校开展选调生工作,现就选调工作有关事宜通知如下:

一、选调条件

1、政治素质好。一般为中共党员,有志于从事基层工作,发展潜力较大,能服从组织分配。

2、品学兼优。综合评分应居班级前10名,作风正派,诚实守信,团结同学,遵守纪律,在同学中威信较高。

3、应有担任学生干部的经历。本科生原则上须担任过班长、团支部书记或校系学生会主席、部长等职务。

4、具有良好的组织协调能力和语言、文字表达能力。

5、本科生年龄不超过24周岁,硕士研究生年龄不超过27周岁。

6、身体健康,五官端正,气质良好。

二、选调名额

选调名额为100名(详见附件1),外省市高校推荐本科生和研究生的名额各为5名,本市高校推荐本科生和研究生的名额各为3名,国内知名高校没有推荐名额限制。其中,女学生和少数民族学生应占一定比例,国内知名高校可推荐非中共党员毕业生;我市金州区、旅顺口区、瓦房店市、普兰店市、庄河市、长海县的生源和农林类院校毕业生只能报上述6个区市县的选调计划。

在同等条件下,我市建设“一个中心、四个基地”所需的港口规划、航运、物流、电子、软件、机械制造等专业毕业生,获得市级以上奖励和荣誉称号的毕业生以及硕士、博士研究生优先推荐选拔。定向生不列入选调范围。

三、选调程序

1、学校推荐。在学校党委的领导下,组织部会同学生就业指导部门,在公开选调条件、公开推荐名额、公开推荐办法和广泛组织动员的基础上,由学生自愿报名(每人限报1个选调志愿),院系推荐,学校严格筛选,并经学校党委研究后,由组织部或学生就业指导部门按照人选的排名顺序,提出《大连市2005年选调生推荐人选名单》(附件2),填写《大连市2005年选调生报名登记表》(附件3),并逐人写出现实表现材料,于2005年3月10日前将上述材料及学校的就业推荐表(复印件)报大连市委组织部干部一处(联系电话:转8709)。

2、资格审查。大连市委组织部、市人事局按照选调条件对各高校推荐的人选进行资格审查,确定参加选调考试人选并通知有关高校,详情也可登录大连市选调生信息网()或大连市高级人才信息网 () 了解。

3、选调考试。

(1)面试。2005年4月2日,大连市委组织部、市人事局组织进行面试,面试成绩合格线为60分。在面试成绩合格者中,按选调计划1:2的比例从高分到低分确定参加笔试人选。

(2)笔试。2005年4月3日,大连市委组织部、市人事局组织进行笔试,笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》,笔试单科成绩合格线为60分,两科总成绩合格线为120分。在笔试成绩合格者中,笔试成绩与面试成绩按4:6的比例核算总分,依据总分从高分到低分按选调计划等额确定2005年市选调生初步人选。

4、体检。2005年市选调生初步人选须在指定医院按《大连市录用国家公务员体检标准》进行体检(费用自理),因体检不合格出现空缺计划时,依据考试成绩依次递补。

5、考核政审。2005年4月上旬,大连市委组织部、市人事局组织人员到有关高校对选调生初步人选进行考核政审,因考核政审不合格出现空缺计划时,依据考试成绩依次递补。

6、组织研究确定。通过考核政审的选调生初步人选经组织研究后,确定为2005年市选调生正式人选并通知有关高校。

四、就业及培训

1、分配去向。选调生按选调计划分配工作。各接收单位要与选调生签订《普通高等学校毕业生就业协议书》,并按有关规定和程序,为选调生办理公务员录用手续(试用期一年)。

2、就业报到。选调生毕业离校后,要在一周内到工作单位报到,并按大连市接收高校应届毕业生的有关政策办理落户等相关手续。

3、组织培训。大连市委组织部、市人事局将于2005年下半年在大连市委党校举办培训班,对选调生进行初任培训,具体事宜将通知各有关单位。

4、基层锻炼。培训结束后,大连市委组织部、市人事局将选派选调生到企业、社区居委会、村委会挂职锻炼一至二年。挂职锻炼结束后,选调生回所在单位工作。试用期满考察合格者,予以正式录用;不合格者,予以辞退。

五、选调生的管理

在应届大学毕业生、研究生中开展选调生工作,是抓紧培养选拔年轻干部的有效途径,是加强后备干部队伍建设的一项重要基础性工作。希望各高校党委切实加强对选调工作的领导,做好组织动员工作,并严格按照选调条件,把那些品学兼优、有培养前途的毕业生推荐上来。

选调生由各接收单位负责日常管理,大连市委组织部对选调生进行宏观管理及跟踪培养。各接收单位要切实加强对选调生的培养教育,要关心他们的工作、学习和生活,帮助他们解决遇到的实际困难,每年要对选调生进行一次全面考核,并根据选调生的现实表现和工作需要及时调整、确定培养方向,设计培养方案,为他们健康成长创造良好条件。

更多相关信息请访问辽宁选调生考试 选调生考试网

附件:

1、大连市2005年选调生选调计划

2、大连市2005年选调生推荐人选名单

3、大连市2005年选调生报名登记表

中共大连市委组织部

大 连 市 人 事 局

2005年1月10日

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