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2011年贵州省仁怀市委办公室公开遴选部分选调生到市委办工作简章

163贵州网 2011-12-28 13:20:55

为进一步深化干部人事制度改革,加强办公室干部队伍建设,根据工作需要,现公开遴选部分选调生到市委办公室工作。为确保遴选工作顺利进行,特制定本简章。

一、工作原则

遴选工作坚持面向基层、德才兼备、人岗相适、以用为先的选人标准,按照“公开、民主、竞争、择优”的原则,切实把政治素质好、工作实绩突出、具有基层工作经历、与人民群众关系密切、群众公认的选调生遴选到市委办公室。

二、遴选计划

本次计划遴选选调生3名。

三、遴选对象和条件

(一)遴选对象

2010年以前(含2010年)由中共贵州省委组织部选调到我市工作,目前仍在岗在位、仍纳入选调生队伍管理的人员。

(二)遴选条件

1.政治素质好,坚决拥护和认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉遵守国家法律法规;

2.勤奋敬业,品行端正,工作能力强;

3.年龄在30周岁以下(1982年1月1日以后出生);

4.年度考核均为称职及以上(试用期除外);

5.具有正常履行职责的身体条件。

具有以下情形之一的,不得参加遴选:

1.受处分期间或未满影响期限的;

2.正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

3.法律、法规和政策规定的其他情形。

四、工作程序

遴选工作按照发布信息、报名、资格审查和笔试、面试、考察、公示、试用、办理调动的程序进行。

(一)发布信息

由中国酒都报、仁怀市人民政府公众信息网等媒体和网站公开发布遴选工作信息。

(二)报名、资格审查

1.报名和资格审查时间:2011年12月27日至29日上午8:30—12:00,下午2:30—6:00。

2.报名地点:市委办公室秘书一科。

3.报名须提交以下材料:

本人有效身份证件、毕业证书、学位证书等相关材料原件及1份复印件、年度考核情况证明、近期同底两寸免冠彩色照片3张。

报考者要如实填写《公开遴选部分选调生到市委办工作报名表》。

4.资格审查

遴选工作领导小组对报名人员的资格条件、相关材料进行审查,并向资格审查合格的报考人员发放《笔试准考证》。

资格审查贯穿整个遴选工作过程,如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的,一经查实,取消报考者遴选资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试两项。考试总成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考试的具体工作由遴选工作领导小组负责组织实施。

考试不划定范围、不指定参考书,主要考察应试人员的文字表达能力、政策理论水平、基本知识素养等基本知识。

1.笔试

笔试采取闭卷形式进行,满分为100分,由遴选工作领导小组聘请相关人员命题、制卷、阅卷,并负责考务工作。

笔试时间及地点:详见《笔试准考证》。

报考人员须同时持有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

2.面试

面试由遴选工作领导小组负责组织实施,采取面试考官组集中面试、综合评分的方式进行,满分为100分。

根据计划遴选人数1:4的比例,按照笔试成绩从高到低确定进入面试人员。同一职位的报考人员笔试成绩出现末位并列的,同时进入面试。

(四)考察

根据考试总成绩,从高到低按计划遴选数额1∶3确定考察对象。考察工作由遴选工作领导小组负责实施,主要了解政治现实表现、工作态度及工作能力、廉洁自律表现等情况,并撰写考察材料。经遴选工作领导小组集中研究,按遴选数额1∶2确定试用人选。考察不合格的,从进入面试人员中按总成绩从高到低依次递补。

(五)试用

经考察合格的人员,到市委办公室相关科室试用1个月。试用期间,主要了解掌握文字表达、组织协调、文明礼仪等方面情况。

(六)公示

试用期满后,对试用人员进行写作测试,由遴选工作领导小组负责组织实施。测试成绩占60%。同时市委办公室采取干部职工测评、领导班子测评的方式,对试用人员进行测评,测评成绩占40%。最后根据测试、测评结果,由高到低确定遴选人员,并分别在中国酒都报、仁怀市人民政府公众信息网进行公示。公示期7天。

(七)办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的,按选调生管理有关规定和程序办理调动手续。

五、纪律要求

遴选工作严格遵守公开、民主、竞争、择优的原则,按照政策规定、条件标准和工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、照顾关系等不良现象,并主动接受纪检监察、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。  

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