2019四川成都天府新区选调优秀人才10人公告

成都市政府信息公开 2019-04-09 18:13:33

四川天府新区于2014年10月获批成立，是全国第11个国家级新区，位于成都市东南方向，规划面积1578平方公里，是承载国家重大发展战略和改革开放任务的综合功能区，是四川发展的“百年大计、省之大事”，已形成1个千亿级、8个百亿级产业集群，是中西部地区投资基础最好、创业环境最优、发展潜力最大的区域。作为四川天府新区的核心区和主要建新区，四川天府新区成都直管区规划面积564平方公里，是四川省委省政府确定的率先突破、重点打造的区域，当前正按照习近平总书记对天府新区“一点一园一极一地”战略定位和重大要求，全面开启“二次创业”新征程，大力发展总部经济、会展博览、高技术服务三大主导产业，着力打造四川面向全球配置资源的对外开放高地、西部地区最具活力的新兴增长极、人城境业高度融合的“公园城市”示范区。为进一步促进天府新区高水平建设、高质量发展，四川天府新区成都党工委管委会决定面向全国机关、事业单位公开选调优秀人才10名。现将有关事项公告如下：

一、选调范围

符合选调岗位应聘资格条件的全国各级行政机关、事业单位正式在编工作人员，具有公务员(含参照公务员法管理工作人员)或事业单位工作人员身份。拟聘岗位为四川天府新区成都党工委管委会下属事业单位七级及以下管理岗位。

二、选调岗位、人数及应聘资格条件

(一)基本条件

1.具有良好的政治素养，品行端正，勤奋敬业，实绩突出，群众公认;

2.具有与选调岗位相适应的业务素质和工作能力，特别是较强的文字写作能力、沟通协调能力和团队协作精神;

3.具有全日制硕士研究生及以上学历(“双一流”大学毕业生或留学回国人员可放宽至全日制大学本科学历)，并取得学历相应学位;

4.年龄在35周岁及以下;

5.历年年度考核均为称职(合格)及以上等次(试用期除外);

6.身体健康，体检合格并具有正常履行选调岗位职责的身体条件;

7.符合《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》有关回避的规定;

8.按照干部管理权限经组织审核同意报名应聘;

9.符合选调岗位其他资格条件。

(二)选调岗位

1.战略研究岗位(选调4名)：要求从事机关事业单位政策研究或综合性文稿工作3年及以上，近3年在区(市)县级及以上刊物发表过由本人负责或参与撰写的综合性材料。

2.科技招商岗位(选调2名)：要求在科技、经信或招商类机关事业单位从事产业规划、政策研究或招商工作2年及以上;CET—6分数达到425分及以上。

3.中央商务区规划管理岗位(选调1名)：要求熟悉规划管理工作，从事规划管理相关工作5年及以上。

4.中央商务区产业研究岗位(选调1名)：要求熟悉现代服务业发展趋势及相关政策法规，能够开展政策研究、产业分析等相关工作;具有机关事业单位政策研究或经济工作经验。

5.文旅产业研究岗位(选调1名)：要求从事机关事业单位文稿工作5年及以上;具有较强的经济政策研究、产业发展分析能力;具有文旅行业相关工作经验。

6.文旅产业项目招商岗位(选调1名)：要求熟悉产业项目开发建设工作流程，从事招商引资或产业项目建设工作5年及以上;具有文旅行业相关工作经验。

上述应聘资格条件中涉及时间期限的，一律计算至2019年4月30日。

(三)凡有下列情形之一的，不得参加选调

1.曾受党纪政纪处分的;

2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的;

3.按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的;

4.尚在新录用(聘用)试用期的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、报名

(一)报名方式

采取网上报名方式，不设现场报名。报名网站：请在电脑上登录成都市人力资源和社会保障局()，点击“个人服务—人事考试”栏进入成都人事考试网报名。每人限报一个岗位。此次网上报名不进行报名信息审核，只进行照片审核，请应聘人员务必严格按照公布的选调岗位、应聘资格条件及相关要求报名，条件不符者请勿报名。

(二)时间安排

网上报名：2019年4月10日9:00至4月16日17:00;

网上缴费：2019年4月10日9:00至4月16日17:00;

准考证打印：2019年4月19日至4月21日;

笔试时间：2019年4月21日。

(三)报名程序

应聘人员报名前应认真阅读《公告》《2019年天府新区公开选调优秀人才应聘资格审查表》等信息。

1.报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片(已经注册的可直接登录报名)。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102(宽)×126(高)，大小在20KB至160KB之间。应聘人员可下载并使用自动审核程序处理后上传照片，系统会自动审核照片。不按要求上传照片或照片模糊不清的将会导致应聘人员审核不通过。照片质量不合格的，应聘人员需按要求重新上传。

2.填报信息。上传照片合格的应聘人员，应如实、准确、完整填写《应聘资格审查表》的各项内容(务必对照岗位条件相关的情况，如实相应填写在报名信息各栏及附加信息栏，在“最高学历”栏注明是否是普通高校全日制及学历层次，“学历编号”栏填毕业证编号)，确认无误后方可提交。

3.网上缴费。报名成功的应聘人员，在规定时间内登录成都人事考试网相关页面缴费。网络报名成功后未在规定时间内缴费者，视为自动放弃。缴费标准按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕237号文件规定执行，每科50元。

4.打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登录成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》2份，供面试前资格审查时使用;2019年4月19日至4月21日凭报名时的姓名和身份证号登录成都市人力资源和社会保障局()，点击“个人服务—人事考试”进入成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。

(四)报名要求

1.应聘人员按照公告的要求报名。

2.应聘人员报名时提供的信息和材料必须真实完整，如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消其选调资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

3.应聘人员在网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开选调期间应保持通讯畅通，联系方式变更后，应主动告知主考机关(联系电话：)。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。

(五)开考比例

报名结束后，同一岗位的选调人数与报名人数之比不低于1∶3方可开考笔试，达不到开考比例的，调减相应岗位选调名额直至取消该岗位，相关情况将于2019年4月17日在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏(，下同)公布。已缴费但岗位被取消的应聘人员，可于2019年4月19日前的工作日内凭本人身份证到成都市人事考试中心(地址：成都市中南大街56号4楼)退回本人笔试考务费，逾期不再受理。

四、考试与资格审查

考试采取笔试、面试、综合考察相结合并逐轮淘汰的方式进行，每轮成绩不计入下一环节，应聘人员最终考试成绩以综合考察成绩为准。

(一)笔试

1.笔试时间：2019年4月21日

2.笔试地点：详见《准考证》

3.笔试科目：《对策研究》(卷面满分为100分)。

4.成绩公布： 2019年4月29日在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公布笔试成绩、进入资格审查人员名单及下一环节相关事项，请应聘人员注意查看。

(二)资格审查

进入资格审查人员名单按照同一岗位选调人数与进入资格审查人员1∶5的比例，根据应聘人员笔试成绩从高分到低分依次确定，并与笔试成绩一起公布。

1.审查时间和地点：详见相关公告

2.审查方式：应聘人员本人持有效身份证以及相关资料，在规定时间内到指定地点进行资格审查;资格审查合格者现场领取《面试通知书》。

需提交资料：①本人有效第二代居民身份证、相关证书(学历证、职称证、相关执业资格证)原件及复印件;留学回国人员需同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件。②《应聘资格审查表》2份。③现工作单位人事主管部门出具同意应聘的证明材料1份：必须按照人事管理权限由所在单位区、县、市级人事主管部门加盖印章，内容为姓名、性别、民族、出生年月、身份证号、文化程度、参加工作时间、从事相关工作经历及年限、入党时间、身份编制类别、现任职务层次以及主管部门是否同意应聘等信息。④能够证明本人工作经历、能力水平的相关印证材料(例如发表的文章或起草的优质文稿等)原件及复印件1份。

3.注意事项。①资格审查贯穿整个选调工作，任何环节发现应聘人员有不符合应聘资格条件的，都可取消其应聘资格。②未在规定时限内参加资格审查的，视为应聘人员自动放弃。 ③因资格审查不合格或者自动放弃出现的缺额，经主考机关同意，按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员名单将通过四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏进行公布，并电话联系递补人员。

(三)面试

1.面试方式、时间及地点见《面试通知书》。

2.开考比例：同一岗位的选调人数与实际参加面试人数达到1∶2方可开考面试，达不到上述比例的，经主考机关同意，可调整至1:1开考。

3.面试成绩：满分100分，最低合格线为80分。面试成绩将在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公布。

(四)综合考察

进入综合考察人员名单按照同一岗位选调人数与进入综合考察人员1∶2的比例，在最低合格线上根据应聘人员面试成绩从高分到低分依次确定，并与面试成绩一并公布。综合考察由主考机关组成考察组，采取到应聘人员现工作单位实地走访、查阅档案、考察谈话等方式对应聘人员的资格条件和德、能、勤、绩、廉等现实表现进行全方位考察。综合考察满分100分，最低合格线为80分。综合考察成绩将在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公布。

五、体检

(一)进入体检人员名单按照同一岗位选调人数，在最低合格线上根据应聘人员综合考察成绩从高分到低分依次等额确定，并与综合考察成绩一并公布。

(二)体检在指定的医疗机构统一进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

进入体检人员对初次体检结论置疑的，可在体检结论公布之日起3日内向主考机关提出书面复检申请。复检由主考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

(三)因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，经主考机关同意，可等额依次递补一次。

六、公示

经考察合格的拟聘人员，在四川天府新区成都管委会网站“公示公告”栏公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合选调资格条件的，取消选调资格，产生的空额不再递补。

七、聘用及报到

经公示无异议的拟聘人员由主考机关分配具体工作单位及办理调动手续。拟聘人员应在主考机关规定的时限内报到;逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空额不再递补。

八、纪律和监督

为保证公开选调工作的顺利进行，维护选调工作的公正性、严肃性，本次选调工作由四川天府新区成都纪工委全程监督。

本《公告》由四川天府新区成都党工委党群工作部负责解释。

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原标题：2019年天府新区公开选调优秀人才公告