2014新疆公务员面试考情分析

所谓知己知彼百战百胜,参加2014新疆公务员面试的考生只有清楚面试考情，才能打好面试这场硬仗，因为了解考情是面试取胜的基础。对于第一次参加面试的考生，考情尤为重要，若没能精准掌握，就很难根据自身的问题规划出合理的复习方案。而对于有过多次备考经验的考生，考情也是必不可少的，每年面试都会出现些许不同，考生要根据不断变化的形势来指导复习。在此，中公教育对新疆公务员面试进行分析与？，希望能够为广大考生最大限度地节省宝贵的备考时间。

一、面试基本情况

面试形式：结构化

面试题量：上下午各一套题，每套4道题。

面试时间：15分钟。

考查方式：考官读题，桌面有题本。

考场情况：大部分考场内安排有草稿纸和笔。

组织形式：面试工作由各地州市公务员主管部门，按照自治区公务员主管部门的统一要求负责具体组织实施，自治区区级机关特殊职位由自治区公务员主管部门集中组织面试。

总成绩计算方式：总成绩=笔试总成绩÷笔试科目数×50%+面试成绩×50%。

二、新疆区考面试特点综述

据中公教育总结，近三年，新疆公务员面试重点考查综合分析能力、应变能力、人际交往意识与技巧，没有以主题演讲、现场模拟等形式去考查考生的言语理解与表达能力。值得注意的是，2013年计划组织协调能力成为新疆公务员面试中的最为关键的能力要素，每套题中几乎都有涉及;而对求职动机与拟任职位匹配性的考查在2011、2012年所占比重较大，在2013年则偏少。鉴于求职动机与拟任职位匹配性依然是新疆建设兵团面试考查的重点要素，建议新疆区考的考生也要做好对该能力要素的备考工作。

就2013年新疆公务员面试题本的结构分析来看，四道题分别考查综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识与技巧、应变能力，题型上以智能性和情境性问题为主。

2014新疆公务员面试开考在即，希望各位考生都能以强大的实力顺利通过，大踏步进入公务员队伍。