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2021兵团公务员笔试成绩查询入口_第九师

新疆中公教育 2021-04-13 16:21:52

兵团公务员考试成绩查询:参加完新疆兵团公务员考试的小伙伴,接下来就是成绩查询环节,那考试成绩什么时间公布呢?2021新疆兵团公务员笔试成绩最低合格分数线可于4月15日14:00登录兵团考试信息网(btpta.xjbt.gov.cn)查询,新疆中公教育小编为大家制作了2021新疆兵团公务员考试成绩查询入口,以便大家及时查看!

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兵团公务员考试笔试成绩查询入口

知道自己的笔试成绩之后,肯定想知道与第一名的分差吧,请各位考生点击下方链接或图片,进入2020新疆兵团公务员晒分排名及分差查询系统,该系统可以提供岗位成绩排名,让各位考生做到心中有数,对面试更有信心!

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兵团公务员考试晒分查排名

(笔试成绩公布时间:4月15日14:00

笔试成绩查询

无专业科目考试的职位,笔试成绩为行政职业能力测验、申论考试成绩相加,精确到小数点后2位。有专业科目考试的职位,笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成,精确到小数点后2位。

兵团公务员主管部门根据笔试成绩总体情况统一划定最低合格分数线。其中:对南疆第一、二、三、十四师单独划定笔试最低合格分数线。笔试成绩低于最低合格分数线的或有一科无笔试成绩的,不得进入资格复审环节。

笔试成绩最低合格分数线可于4月15日14:00登录兵团考试信息网(btpta.xjbt.gov.cn)查询。

总成绩

无专业科目考试职位的总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。

有专业科目考试职位的总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

总成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现总成绩相同情况,依次按照行政职业能力测验、申论成绩由高到低的顺序确定排名。

面试

面试以职位拟招录人数1:3的比例确定,达不到规定比例的,按实际人数进入。面试采取结构化方式进行。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为60分,达不到最低合格分数线的不得进入下一环节。面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

面试组织:兵团机关招录职位的面试由兵团公务员主管部门统一组织实施。各师市、团场机关(含“大学生培养锻炼”岗)招录职位的面试由本师市公务员主管部门统一组织实施。监狱系统职位的面试由所在地师市公务员主管部门会同招录部门组织实施。

人际关系类题目在公务员面试中考察比较多,题目难度不大,但是要想答得出彩,需要细细研究。除了对问题:“你会怎么办”进行行为的阐述外,对题干的分析部分,也就是破题表态,很重要。往往前几句的表述可充分证明该考生对题目的理解和分析,体现出自身的价值观和处事原则,也是个性化答题的关键。

面试技巧

在公务员面试考试中,人际题作为比较基础性的题型之一,虽然题型基础、思路较为简单,但是要想真正把它回答得自然而又有特点还需要付出一些努力。那么今天中公教育就带领大家,分析如何把人际题回答得更加自然一些。

要想回答自然流畅,首先我们就必须知道人际题的含义以及公考中的考查内容。一方面,在公务员考试中人际指的是人与人之际的交往;另一方面,人际题主要考察与同事、群众、兄弟单位之间各种矛盾如何巧妙解决,在这些不同的角色中都包含着主动性原则、服从性原则以及灵活性原则等。于是从一道小小的人际题当中就可以看出未来考生处理事务的能力与态度。

其次针对两个步骤“怎么看”和“怎么办”进行针对性总结。

一方面,“怎么看”是表达对于与他人发生矛盾的看法与解决的态度甚至是分析事情发生的原因。在以往的考试题目中,能够发现,材料往往会从两个趋势发展:一种是明白地告诉了考生发生矛盾的原因;另一种是没有明确原因内容。那么我们就来谈谈第二种的回答方法。对于没有明确发生矛盾原因的我们可以主要从两种角度去思考。第一,沟通。这种往往适合“我”和同事、负责人、导师等同事身份的角色,由于“我”的沟通态度不佳、“我”的沟通内容不清楚、“我”的沟通方式欠缺等导致对方不愿意配合;第二,工作。这种往往会给“我”一种身份,比如负责人、对接人等。由于“我”的工作能力较弱难、“我”的工作安排不贴合大家的意见、“我”的工作协调能力以及指导不及时等导致对方不愿意配合。所以各位考生在面对原因分析的时候可以尝试着从这两个角度出发。

另一方面,“怎么办”是针对材料中的问题提出的解决方法。一个是“沟通”,在这里考生会简单回答,但需要强调的一点是沟通的具体内容才是考官想要了解的,这也是体现人与人之间的沟通能力。沟通的具体内容可以从道歉、肯定对方、解释问题描述现状、提供方式与建议这样四个维度出发,当然不仅仅局限于这些。另一个是“协调”。“协调”的意思是当双方沟通达成一致协议后针对目前存在的残缺问题提出可控、可改的措施。这些措施也有迹可循。前面我们说到了原因分析的维度,事实上措施可以从原因下手。如果是“沟通”的问题,那么在日后的生活中可以加强沟通,多关注对方的情绪及时发现情绪问题并进行安抚;如果是“工作”的问题,那么就可以往自我能力提高中去发展:包括专业能力、 协调能力等。

以上就是针对思路的两方面提出的方法总结分享给考生,中公教育希望考生能够在做人际题的时候结合社会实际,保证答题的全面性与真实性。做到不卑不亢、能伸能缩即可。

以上便是2021兵团公务员笔试成绩查询入口_第九师的详情,预祝大家取得一个好成绩!

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