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2015湖南农村信用社考试试题――管理五

中公教育 2014-11-14 11:33:53

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1、根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是(   )

A.成就感 B.提升

C.工资 D.责任

2、管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是(   )

A.管理的愿望 B.冒险的精神

C.强健的体魄 D.沟通的技能

3、如果一个追随者的独立性较强,工作水平高,那么采取(   )的领导方式是不适宜的。

A.专权型领导 B.民主型领导

C.放任型领导 D.乡村俱乐部型领导

4、目前企业已经实现电子化,可以有效帮助应对程序化问题的决策方法是(   )

A.边际规划法 B.管理信息系统

C.规划 D.线性规划法

5、销售部经理说:“我们的销售队伍在竞争对手中是实力最强大的,要不是我们的产品缺乏多样性、不能及时满足消费者需要,我们的销售业绩也不会这么差。”生产部经理说:“一流的熟练技术工人完全被缺乏想象力的产品设计局限了。”研发部经理打断说:“创新思维凝结出的高科技含量的产品葬送在单调乏味而又机械的低产出生产线上。”上述谈话揭示该企 业在组织上存在什么严重问题(   )

A.各部门经理的论述都有道理,只是态度过于强硬

B.各部门经理对各自角色及其在组织中的作用定位不清晰

C.各部门经理过于强调本部门工作的重要性

D.各部门经理对组织内各项职能的分工合作缺乏客观而准确的认识

相关链接:2015湖南农村信用社考试试题答案――管理五

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