2016湖南长沙农村商业银行招聘中层管理人员及专业岗位88人公告
长沙农村商业银行股份有限公司(以下简称“长沙农商银行”)是经中国银监会批准,由原湖南望城农村商业银行、长沙雨花农村合作银行、长沙天心农村合作银行、长沙芙蓉农村合作银行、长沙开福农村合作银行(以下简称“五家行”)合并组建的金融机构,是湖南省唯一一家省市共建的股份制商业银行。
长沙农商银行基础好、质量优、效益高。原五家行一直以来都是全省农信的标杆和榜样,经过此次合并组建,综合实力大幅提升,体制机制全面优化,特别是拥有省市共建的良好平台,发展空间更广阔,未来前景更好。现诚心期待优秀人才加盟!
一、此次招聘分两类岗位:
1、中层管理人员:前中后台部门总经理、副总经理若干名,一级支行及直属单点支行行长若干名。
2、专业人才:共计14个岗位,招聘60人。
【中层管理人员】
(一)、公司金融部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)"
专业需求:经济、金融、管理、市场营销等相关专业
专业经验:具有6年(含)以上银行公司业务相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行公司业务及其风险管理,熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律,熟悉银行金融产品、企业财务分析技术和方法。
特殊条件:拥有丰富公司客户资源者,可优先考虑。
(二)零售金融部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
金融、经济、管理、市场营销等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上银行零售业务相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行零售业务及其风险管理,熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律,熟悉银行金融产品。
(三)信息技术部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
计算机、信息技术等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上信息科技相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通IT项目管理和实施,掌握Unix、Linux等操作系统,SAP、ORACLE等数据库,C/C++、Java等语言的运用,熟悉商业银行相关业务知识。
特殊条件:
具有博士学历者,或取得计算机国家3级以上证书或IT类工程师中级以上职称者,可优先考虑。
(四)计划财务部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
财会、经济、金融、法律等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上运营管理相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行银行会计核算、运营管理的知识和技能,熟悉银行业务运作,熟悉相关政策法规。
特殊条件:
具有博士学位者,或取得注册会计师、注册税务师、精算师或高级会计师等专业资格证书者,可优先考虑。
(五)合规与风险管理部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
财会、经济、金融、法律等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上银行风险管理及法律合规相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行风险管理的方法和计量工具,精通银行内控管理与法律事务,熟悉银行业务运作,熟悉银行监管政策法规,擅长金融机构流动性风险、信用风险、操作风险等管理,具备较强的研究分析能力,能够独立承担相关风险管理架构、制度与流程的建设工作。
特殊条件:
具有博士学历者,或取得注册会计师、特许金融分析师、律师执业等资格证书者,可优先考虑。
(六) 贸易金融部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
经济、金融、国际贸易、管理等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上贸易融资业务相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行贸易融资及其风险管理,熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律,熟悉银行金融产品
特殊条件:
具有博士学历者,或取得网络高级工程师、互联网络专家等资格证书者,以及具备英语6级以上水平者,可优先考虑
(七)网络金融部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
经济、金融、电子商务、市场营销等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上银行网络金融业务相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行网络金融业务及其风险管理,熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律,熟悉银行金融产品
(八)小微金融事业部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
经济、金融、管理、市场营销等相关专业
专业经验:
具备6年(含)以上银行小微金融业务相关工作经验,其中5年及以上管理工作经验,2年以上事业部管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行小微金融业务及其风险管理;
3.熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律,熟悉银行金融产品。
特殊条件:
拥有丰富的小微金融客户资源者,可优先考虑。
(九)信用卡及消费金融事业部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
经济、金融、管理、市场营销等相关专业
专业经验:
具备6年(含)以上银行信用卡及消费金融业务相关工作经验,其中5年及以上管理工作经验,2年以上事业部管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通银行信用卡及消费金融业务及其风险管理;
3.熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律,熟悉银行金融产品
(十)金融市场部总经理
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
金融、投资、经济等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上金融市场及投行业务相关工作经验,其中3年及以上管理工作经验
专业能力:
1.具备良好的沟通表达、组织协调、计划执行、团队领导能力;
2.精通金融市场业务及其风险管理;
3.精通金融工具的原理和交易,熟悉银行监管政策法规、市场环境和运行规律。
特殊条件:
拥有丰富的同业人脉资源者或具有博士学历者,以及取得注册会计师、特许金融分析师、国际金融理财师等专业资格证书者,可优先考虑。
(十一)一级支行行长
招聘人数:1人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
经济、金融类等相关专业
专业经验:
具有6年(含)以上团队管理工作经验
专业能力:
1.具备扎实的业务分析和项目管理技能,熟悉银行业日常管理知识,精通相关法律法规和合规操作;
2.良好的领导、组织和协调能力、冲突处理能力、制度构建能力、危机管理能力,较好的创新意识和市场敏锐力。
特殊条件:
拥有丰富的社会资源者,可优先考虑。
(十二)总行部门副总经理、一级支行副行长
招聘人数:15人
资格条件:
⑴具备国家教育部门承认的本科及以上学历。
⑵年龄40周岁以下(1976年9月以后出生)。
⑶具有5年以上的相关从业经历,工作能力强,业绩突出。
⑷具有国有商业银行、股份制商业银行或资产在800亿以上的地方法人银行同级或下一级职务的任职经历,在以上银行担任同级职务的,可适当放宽前述条件。
⑸因业务发展、管理需要的特别优秀者,可以适当放宽以上条件。
(十三)直属单点支行行长
招聘人数:2人
资格条件:
⑴具备国家教育部门承认的本科及以上学历。
⑵年龄40周岁以下(1976年9月以后出生)。
⑶具有5年以上的相关从业经历,工作能力强,业绩突出。
⑷具有国有商业银行、股份制商业银行或资产在800亿以上的地方法人银行同级或下一级职务的任职经历,在以上银行担任同级职务的,可适当放宽前述条件。
⑸因业务发展、管理需要的特别优秀者,可以适当放宽以上条件。
【专业人才】
(一)预算与绩效
招聘人数:2人
专业需求:
金融、会计、统计等相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构会计领域专业工作经验
专业能力:
1.对数据有较强的敏感性,熟悉国家经济金融政策、财务制度、会计准则,了解银行预算及绩效管理,具有扎实的财务会计理论基础,较强的文字综合能力和数据处理能力;
2.具有较强的英语阅读和听写能力;熟练使用office软件。
特殊条件:
1.具有CFA、CPA、ACCA、FRM等专业资格证书或具有博士学历者,可优先考虑。
2.有国有及股份制商业银行绩效管理、计划财务管理等相关工作经历者,可优先考虑。
(二)资产负债
招聘人数:2人
专业需求:
经济、金融、管理类等相关专业
专业经验:
2年(含)以上从事金融机构资产负债管理和资金管理工作经验
专业能力:
1.熟悉银行基本业务,熟悉国家经济金融政策、商业银行经营管理及资产负债管理等相关内容;
2.熟悉金融市场数据来源,具有较强的数据分析能力和写作功底,能独立完成专业报告。
3.具备财务分析知识,能熟练使用现代统计法进行业务发展趋势分析?;
4.具有较好的文字及语言表达能力、沟通协调能力;具有较强的分析判断能力、决策能力。
特殊条件:
1.取得CFA、CPA等相关资格证书或具有博士学历者,可优先考虑。
2.具有从事过FTP项目建设经验者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,以及具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,可优先考虑。
(三)战略规划
招聘人数:2人
专业需求:
经济、金融、管理类等相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构发展规划相关工作经验
专业能力:
1.掌握经济发展分析、金融体系运行、国家主体行业知识的理论基础;
2.熟悉经济基本面分析、趋势判断和金融政策研究,具有敏锐的信息捕捉能力。
特殊条件:
1.具有博士学历者,可优先考虑。
2.具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑
(四)法律事务
招聘人数:1人
专业需求:
法律相关专业
专业经验:
2年(含)以上法律职业从业经验
专业能力:
1.获得国家司法资格证书;
2.熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉商业银行内控及合规管理;
3.熟悉银行业务;责任心强、原则性强,具有较强的团队意识;较好的分析能力和风险防范意识;较强的协调沟通能力。
特殊条件:
1.具有博士学历者,可优先考虑。
2.有国有及股份制商业银行相关工作经历者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(五)客户经理
招聘人数:4人
专业需求:
专业不限
专业经验:
2年(含)以上相关工作经验
专业能力:
1.形象好,具有良好的沟通能力和市场拓展能力,能与客户建立良好的合作关系;
2.具有强烈的销售意识,有进取心,有取得成功的强烈愿望。
特殊条件:
1.具有丰富的客户资源者,可放宽条件。
2.有国有及股份制商业银行相关工作经历者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(六)人力资源
招聘人数:2人
专业需求:
人力资源、企业管理、工商管理、行政管理、经济、金融等相关专业
专业经验:
2年(含)以上人力资源管理工作经验
专业能力:
1.熟悉掌握薪酬、招聘、人力资源关系管理等工作的操作流程;
2.具有良好的文字写作能力与口头表达能力,具备优秀的归纳分析能力、逻辑思维能力、组织协调能力。
特殊条件:
1.具有博士学历者或人力资源相关认证或资格证书者,可优先考虑。
2.有国有及股份制商业银行相关工作经历者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(七)授信审批
招聘人数:5人
业需求:
金融、经济类相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构信贷审批工作经验
专业能力:
1.熟练掌握行业、企业经营和财务分析方法,具有较强的行业、企业分析研究能力;
2.了解相关行业运行、竞争态势及主要市场参与者的经营、财务等情况,具有制定相关行业审批策略的能力;
3.了解商业银行信贷业务法律法规、监管政策,熟悉我行信贷政策,具有客户授信方案的设计、指导能力;
4.具有较强的学习能力,能够及时跟踪与信用风险相关的各类金融产品变化,具有参与制定新产品信贷管理政策的能力。
特殊条件:
1.具有博士学历者,可优先考虑。
2.有国有及股份制商业银行相关工作经历者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(八)互联网金融
招聘人数:3人
年龄条件:
男45周岁以下(1971年9月以后出生)
女40周岁以下(1976年9月以后出生)
专业需求:
经济金融、市场营销、互联网技术及应用、计算机类等相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构电子银行或互联网运营工作经验
专业能力:
1.熟悉电子银行及互联网运营的基本流程和基础技术;
2.对互联网模式下的主动运营机制有深入的理解;
3.具有良好的市场营销策划能力。
特殊条件:
1.具有博士学历的,可优先考虑。
2.具有知名互联网公司全面运营管理经验的,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,以及具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,可优先考虑。
(九)信息科技
招聘人数:9人
专业需求:
计算机软件、信息管理等相关专业
专业经验:
2年(含)以上信息科技类工作经验
专业能力:
1.具有较高的程序设计和编码能力,精通C/C++或JAVA或C#等开发语言;
2.精通SQL语言,能够进行数据设计和建模,至少熟悉Informix、Oracle、SQLServer中的一种数据库;
3.具有较高的网络编程能力,熟悉TCP/IP协议,熟练掌握UNIX/WINDOWS平台下Socket编程;
4.熟悉网络知识及常见的网络攻击技术,具有较强的网络攻击防范及网络攻击跟踪能力;或熟悉网络基础架构的实现、管理与维护,网络设计与规划,以及OSPF设计;熟练掌握网络及网络安全相关设备的配置技术。
5.熟悉操作系统原理,熟悉AIX、Linux和Windows操作系统的使用,具有多进程、多线程及面向消息的开发经验。
特殊条件:
1.具有计算机技术与软件专业技术资格(水平)考试、计算机软件专业高级证书,网络专业中级资格(含)以上,CCNP、CCIE、H3CSE等证书之一者,可优先考虑;
2.具有博士学历者,可优先考虑;
3.深入参与过一个领域级的应用系统,或具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,以及在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(十)产品研发
招聘人数:7人
专业需求:
经济、金融、管理、财会、市场营销、计算机、电子商务等相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构公司、零售或信息科技类工作经验。
专业能力:
1.有一定渠道资源,熟悉包括投行、贸易(或产业)供应链、同业、信托、租赁等金融产品,能独立分析及设计满足客户需求方案;
2.能够编制产品手册、操作流程并能组织新产品推广培训;
3.对产业政策和市场变化有较强的敏感性,具有较强的产品推动和客户资源管理整合能力。
特殊条件:
1.取得CFA、CPA、CFP等相关资格证书或具有博士学历者,可优先考虑。
2.具有国有及股份制商业银行产品设计、产品研发、业务管理、营销管理相关工作经验者,可优先考虑。
3.在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑
(十一)风险管控
招聘人数:12人
专业需求:
法律、金融、统计、经济等相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构授信审批审查、风险管控岗位工作经验
专业能力:
1.具有较强的风险意识、有丰富的风控实操经验,以及较强的协调控制能力;
2.具备扎实的风控理论功底和金融运营模式相关知识。
特殊条件:
1.取得CFA,CPA,CIA等相关资格证书者或具有博士学历者,可优先考虑。
2.在国有及股份制商业银行具有相关岗位工作经验者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(十二)文秘综合
招聘人数:3人
专业需求:
金融、经济、中文、汉语言文学、管理类等相关专业
专业经验:
2年(含)以上文秘综合工作经验
专业能力:
1.具备扎实的文字功底,能熟练起草领导讲话、综合汇报、调研报告、新闻报道;
2.熟练掌握国家行政机关企事业单位公文起草、审核技能;
3.能熟练使用Office等办公软件
特殊条件:
1.具有博士学历者,可优先考虑。
2.具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(十三)国际业务
招聘人数:4人
专业需求:
经济、国际金融、英语、法律等相关专业
专业经验:
2年(含)以上金融机构国际业务相关工作经验;
专业能力:
1.熟练掌握国际结算业务操作规程、管理规定,了解与国际结算有关的国际金融、贸易、运输、保险、商检等方面的知识;
2.熟悉商业银行信贷政策及国际业务贸易融资产品,具有丰富的市场风险、信用风险管理经验;
3.具有专业的英语听说写能力。
特殊条件:
1.通过英语6级水平或同等外语水平以上者,以及具有博士学历者,可优先考虑。
2.具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
(十四)投资理财
招聘人数:4人
专业需求:
经济、金融、财会、管理类等相关专业
专业经验:
2年(含)以上银行、证券、第三方理财机构等相关从业经验
专业能力:
1.具有扎实的经济、金融、投资等领域的相关理论知识;
2.深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识;
3.善于对宏观经济形势和股票市场进行深入分析,为客户提出行业配置以及投资策略建议;
4.具有严密的逻辑思维和分析判断能力,良好的公众演讲能力和沟通能力。
特殊条件:
1.具有证券投资分析资格证书或理财师资格证书者或具有博士学历者,可优先考虑。
2.具有国有及股份制商业银行相关岗位工作经验者,或在从事的专业领域取得成就或获得荣誉的,可优先考虑。
二、用工形式:劳动合同制。
三、薪酬待遇:
具有市场竞争力的薪酬福利待遇。
四、引进条件
(一)基本条件
1.遵纪守法,诚实守信,具有良好的个人品质和职业道德,无不良记录。
2.熟悉党和国家的路线、方针、政策,熟悉经济、金融法律法规。
3.具有较强的业务拓展能力和综合管理能力,有一定的社会资源和较好的公关能力。
4.具有较强的学习能力、沟通能力、创新意识和责任意识,具备良好的心理素质及身体素质。
5.符合监管部门有关亲属回避制度的规定。
(二)资格条件
1.总行部门总经理、一级支行行长一般应具备以下资格条件
⑴具备国家教育部门承认的本科及以上学历。
⑵男45周岁以下(1971年9月以后出生),女40周岁以下(1976年9月以后出生),特殊专业年龄详见"招聘职位"页面。
⑶具有6年以上的相关从业经历,工作能力较强,业绩突出。(具体岗位要求详见"招聘职位"页面)。
⑷具有国有商业银行省级分行、股份制商业银行省会城市分行或资产在800亿以上的地方法人银行部门副职及支行(仅限直属支行、中心支行、一级支行)副行长以上的任职经历,在以上银行担任正职的,可适当放宽前述条件。
⑸因业务发展、管理需要的特别优秀者,可以适当放宽以上条件。
⑹符合银监部门规定的任职资格。
⑺具体专业资格条件详见"招聘职位"页面。
2.总行部门副总经理、一级支行副行长及直属单点支行行长资格条件
⑴具备国家教育部门承认的本科及以上学历。
⑵年龄40周岁以下(1976年9月以后出生)。
⑶具有5年以上的相关从业经历,工作能力强,业绩突出。
⑷具有国有商业银行、股份制商业银行或资产在800亿以上的地方法人银行同级或下一级职务的任职经历,在以上银行担任同级职务的,可适当放宽前述条件。
⑸因业务发展、管理需要的特别优秀者,可以适当放宽以上条件。
3.专业人才一般应具备以下资格条件
⑴具备211以上全日制本科或国家教育部门承认的全日制研究生及以上学历。
⑵男40周岁以下(1976年9月以后出生),女35周岁以下(1981年9月以后出生)。
⑶从事与岗位相关专业工作2年以上。
⑷条件特别优秀者可适当放宽条件。
⑸具体专业资格条件详见"招聘职位"页面。
五、应聘须知
1、网络申请-简历筛选与资格审查-人才测试-面试-背景调查-组织体检-录用
2、此次招聘只接受网上申请,一律不接受纸质简历。
3、简历投递截止时间为:2016年10月28日12:00时,请在简历中填写常用的邮箱,同时保持手机通畅。
4、本启事中凡涉及工作和任职年限、年龄等计算,以及有关情况的掌握,均截至2016年9月30日。
5、简历投递网址:
资料提交邮箱:
6、请确保您填写的所有个人资料真实无误,如有任何虚假信息,应聘者将会被取消资格。
7、所有应聘材料我们将妥善代为保管,恕不退还。
8、联系电话: 彭小姐:转86729; 李小姐:转86733。
原标题:2016年长沙农村商业银行招聘中层管理人员及专业岗位88人公告
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