2018年武汉农村商业银行宜昌分行招聘45人公告
2018全国农信社备考群:155099637
微信公众号:农商行招聘考试 nshzpks武汉农村商业银行是国务院、中国银监会批准成立的全国首家副省级省会城市农村商业银行,2009年9月9日正式挂牌成立。目前,全行200余网点遍布武汉城乡,在咸宁、宜昌、黄冈设立了分行,在湖北、江苏、广东、云南、海南、广西等六省设立47家村镇银行。
截至2017年末,武汉农村商业银行资产规模2580亿元,存款规模2150亿元,贷款规模1160亿元,分别是成立之初的4.8倍、4.6倍、4倍,是中部地区唯一资产规模过两千亿元的农商行,在全国1000多家农商行中排名第11位。全行经营指标保持武汉市金融同业“第一方阵”,纳税贡献在武汉市金融同业保持第一。在湖北省百强企业中,排名第42位。被湖北银监局评为“良好银行机构”,被中国银监会评为“全国农商行标杆银行”。
关于宜昌分行
武汉农村商业银行宜昌分行于2015年2月挂牌成立,已设立了营业部、自贸区支行及4个县域中心支行,宜昌分行紧跟宜昌社会经济发展主线,切实支持实体经济发展,荣获宜昌市政府授予的“2017年度金融支持地方经济发展先进单位”称号。
为更好服务地方经济,进一步适应发展需要,现面向校园及社会招聘部分岗位工作人员,诚邀各界优秀人士加盟。
合同制、派遣制员工
1、综合管理部副总经理 1名
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会类专业本科以上学历;
(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;
(3)具有5年以上银行相关工作经验,3年以上银行相关部门管理经验;
(4)年龄45岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;
(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力;
(6)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行机关部门对应管理序列薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
2、市场业务部副总经理 1名
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会类专业本科以上学历;
(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;
(3)具有5年以上银行相关工作经验,3年以上商业银行支行行长、副行长或市场业务部相关管理岗位等从业经历;
(4)年龄45岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;
(5)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规,具有较强的服务意识、专业能力及团队管理能力,具有较强的沟通协调能力及文字写作能力;
(6)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行机关部门对应管理序列薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
3、风险控制部副总经理 1名
任职条件:
(1)年龄45岁(含)以下,经济、金融、财会类专业大学本科(含)以上学历,具有5年以上银行从业经历,3年以上信贷审查或风险管理从业经历;
(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
(3)熟悉授信业务知识及信贷业务操作流程,具备独立处理风控事务的能力,较强的风险识别能力和风控管理能力;
(4)良好综合分析、沟通协调能力,优秀的风险意识,较强原则性、责任心;
(5)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行机关部门对应管理序列薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
4、零售业务部(筹)副总经理 1名
任职条件:
(1)年龄45岁(含)以下,经济、金融、财会类专业大学本科(含)以上学历,具有5年以上银行从业经历,3年以上零售业务从业经历;
(2)熟悉国家经济金融方针政策及法律法规;
(3)熟悉银行业务,熟悉区域环境、了解区域企业运行规律;
(4)良好综合分析、沟通协调能力,较广泛的社会资源,较好的金融市场敏感度;
(5)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行机关部门对应管理序列薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
5、系统管理岗 1名
任职条件:
(1)年龄30岁(含)以下,计算机、电子类等相关专业,全日制本科(含)以上学历,1年以上IT工作经验;
(2)具有3年以上银行相关工作经验,1年以上银行部门工作经验;
(3)熟悉计算机硬件及网络相关知识;
(4)具有一定的分析能力、较好的沟通协调能力;
(5)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行合同制机关工作人员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
6、零售业务部(筹)工作人员 4名
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会、法律等相关专业全日制本科(含)以上学历;
(2)年龄35岁(含)以下,吃苦耐劳,抗压能力强;
(3)具有3年以上银行相关工作经验,1年以上银行部门工作经验;
(4)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力,熟悉当地市场,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先;
(5)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区。
薪酬待遇:按照宜昌分行合同制机关工作人员薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
7、客户经理(公司类) 8名
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会、法律等相关专业全日制专科(含)以上学历,有银行相关岗位从业经历的,专业范围可适当放宽;
(2)从事金融工作2年以上,35岁(含)以下,吃苦耐劳,抗压能力强;
(3)具有较强沟通协调能力和市场拓展能力,熟悉当地市场,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受严格考核;
(4)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区、枝江市、当阳市、宜都市、秭归县。
薪酬待遇:有同业经历采用合同制,其他人员采用派遣制,按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
8、客户经理(零售类) 6名
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会、法律等相关专业全日制专科(含)以上学历,有银行相关岗位从业经历的,专业范围可适当放宽;
(2)年龄35岁(含)以下,吃苦耐劳,抗压能力强;
(3)具有较强沟通协调能力和拓展市场能力,熟悉当地市场,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受严格考核;
(4)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区、枝江市、当阳市、宜都市、秭归县。
薪酬待遇:有同业经历采用合同制,其他人员采用派遣制,按照宜昌分行合同制或派遣制客户经理薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
9、综合柜员 9名
任职条件:
(1)具有经济、金融、财会、法律类专业全日制专科(含)以上学历;
(2)形象气质佳,吃苦耐劳,抗压能力强,24岁(含)以下,有银行同岗位工作经历的可放宽至30岁(含)以下;
(3)具有较强的亲和力、沟通能力和优质服务意识,有银行相关岗位从业经历及客户资源者优先,并愿意接受严格考核;
(4)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:宜昌城区、枝江市、当阳市、宜都市、秭归县。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行综合柜员薪酬待遇执行,且严格实行试用期相关规定。
10、综合岗 4名
任职条件:
(1)掌握计算机操作基本技能,具有中文、经济、金融、财会、管理等相关专业本科以上学历;
(2)品行端正,诚实守信,遵纪守法,无不良记录;
(3)年龄35岁(含)以下,身体健康,无不良嗜好;形象气质佳、具有较强的亲和力、沟通协调能力和优质服务意识;
(4)具有较强的文字写作、语言表达及沟通能力;
(5)具有办公室相关工作经验者优先考虑;
(6)具有当地户籍,服从分行统一调配,愿意长期在本地工作。
工作地点:枝江市、当阳市、宜都市、秭归县。
薪酬待遇:合同制员工,按照宜昌分行综合岗薪酬待遇执行,严格实行试用期相关规定。
外包制员工
11、信贷助理 5名
具体以湖北银雁金融外包服务有限公司发布为准。
12、大堂助理 4名
具体以湖北银雁金融外包服务有限公司发布为准。
招聘流程
合同制、派遣制员工
1.简历投递:此次招聘中,合同制、派遣制员工的招聘工作委托“智联招聘”组织,我行不接收应聘简历投递。
2.报名时间:2018年6月27日—2018年7月3日。
3.报名方式:有意者可登陆“智联招聘”网站
()查看武汉页面“武汉名企招聘”或在“搜索工作”栏输入“武汉农村商业银行”查询招聘网页通过智联招聘简历系统在线提交应聘信息。
4.笔试时间:2018年7月7日统一笔试(以正式通知为准),笔试合格后将择优参加面试,笔试及面试地点以具体通知为准。
5.联系人:徐女士(智联代表);
咨询邮箱:yunyun. (仅接收咨询问题,不做简历投递使用)。
外包制员工
1.委托专业劳务服务公司组织招聘,有意者直接联系“湖北银雁金融服务外包有限公司”,联系人:敬经理,咨询电话:;咨询邮箱:。
2.报名方式:有意者可登陆“前程无忧”网站
(),区域栏选“武汉”(工作地点在宜昌),“搜索工作”栏输入“湖北银雁金融外包服务有限公司”查询招聘网页通过前程无忧简历系统在线提交应聘信息。

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