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济宁银行菏泽分行招聘启事

2013-01-22 16:36:08

济宁银行始终坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务城市居民”的市场定位,充分发挥法人机构管理链条短、决策速度快、经营机制活的优势,实施差异化特色化发展战略,各项业务稳健、快速发展。

按照山东银监局批复的机构设立规划,济宁银行菏泽分行即将筹建,为满足分行发展需求,现面向菏泽地区(含所辖市、县、区)招聘部分管理人员和专业人员。

一、招聘人员基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心,具有良好的商务礼仪修养,品行端正,无不良行为记录;

(二)具有较强团队合作精神,能够服从工作安排;

(三)身体健康,能够胜任应聘岗位工作;

(四)户籍所在地为菏泽。

二、招聘岗位及报名条件

(一)分行副行长

具备本科(含)以上学历;符合银行业高级管理人员任职资格条件;熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识;具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力;具有较强的团队领导能力、制度执行能力及业务创新能力;具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织管理能力。

(二)分行行长助理

具备本科(含)以上学历;符合银行业高级管理人员任职资格条件;熟悉国家金融管理制度、银行业务、金融产品和经营管理知识;具有较强的风险管控、业务拓展及经营管理能力;具有较强的研究分析、沟通协调、决策判断及组织领导能力,能辅助分行行长开展各项工作。

(三)综合管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上金融工作经历;具有公文处理、行政管理等方面实际工作经验;具有较强的公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

(四)信贷业务部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上信贷业务岗位从业经历,熟悉金融法律、法规和国家行业政策;熟悉中小企业银行业务经营管理;具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力;具有较强的风险控制能力、市场拓展能力和团队合作精神。

(五)合规管理及风险控制部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上银行相关部门从业经历且有3年(含)以上银行风险管理工作经历,或熟悉银行信贷、风险评估、内控合规、法律事务等管理工作;掌握相关监管规定及金融法律、法规;熟悉授信流程,具备丰富的银行风险监测、检查经验,能够独立对风险进行分析、判断、提出防控意见,具有较强的文字表达能力。

(六)客户管理部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上客户营销或电子银行业务工作经验;熟悉金融法律、法规和国家行业政策;具有较强的公关营销能力;具有较强的综合分析、沟通表达和管理协调能力。

(七)营业部总经理岗、副总经理岗、总经理助理岗

具备本科(含)以上学历;具有5年(含)以上银行工作经历且有3(含)年以上营业部(支行管理或会计主管)工作经历;熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规;有较强的服务意识和风险管控能力;熟练掌握银行金融产品、业务流程及操作系统。

(八)部室主管岗

各主管岗均需具备本科(含)以上学历。

1. 综合管理部主管岗

具有3年(含)以上同业办公室相关工作经验;具有一定的行政管理、公共关系处理、文字表达和沟通协调能力。

2. 信贷业务部主管岗及国际业务主管岗

(1)信贷业务部主管岗

应具有3年(含)以上银行信贷从业经历;具有较扎实的经济、金融、法律等相关知识,资产、负债及中间业务操作经验;具有较强的业务开拓能力或市场资源,较好的文字表达能力。

(2)国际业务主管岗

应具有3年(含)以上银行国际业务岗位从业经历;具有较扎实的经济、金融、英语等相关专业知识。

3. 合规管理及风险控制部主管岗

具有3年(含)以上银行相关部门从业经历且有1年(含)以上银行风险管理工作经历;了解掌握相关银行业监管规定及金融法律、法规;熟悉银行经营管理风险控制等工作;具有较强的文字表达能力。

4.客户管理部主管岗

具有3年(含)以上银行客户营销或电子银行相关工作经验;具有较强的沟通、创新及客户营销能力。

5. 营业部会计主管岗

 

具有3年(含)以上银行会计工作经历;熟悉银行结算业务、财务管理相关政策法规;有较强的服务意识和风险掌控能力;有较强的沟通交流能力。

(九)员工岗位

1. 信贷业务部员工岗、信贷业务部国际业务岗、合规管理及风险控制部员工岗、客户管理部员工岗若干名

具备全日制大学本科(含)以上学历,具有3年(含)以上银行信贷岗位从业经历或相关金融行业从业经历;具有较扎实的经济、金融、法律、审计、国际贸易、市场营销、统计等相关基础知识;具有一定的资产、负债及中间业务操作经验;具有较强的业务开拓能力或市场资源;有较好的文字表达能力。

2. 小微信贷员若干名

2011、2012届全日制大学本科(含)以上学历毕业生(经济、金融、财会、管理相关专业优先考虑);本科毕业生年龄不超过25周岁,研究生年龄不超过28周岁。

3. 营业部综合柜员岗,综合管理部文秘岗、人事岗、科技岗、后勤岗若干名

符合以下条件之一者择优录用:

(1)具备本科(含)以上学历;具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验,具备专业的经济、金融理论知识和业务操作技能;具有较强的沟通表达能力。

(2)2012年全日制本科第二批及以上录取批次(不包括专升本)经济、金融、财会、管理、中文、计算机等相关专业菏泽籍应届毕业生;本科毕业生年龄不超过25周岁,研究生年龄不超过28周岁。

三、报名方式

1.请从济宁银行网站()下载填写《济宁银行菏泽分行应聘人员信息表》(见附件1),发至以下邮箱:,文件名为:应聘者姓名+应聘岗位,如:张三+菏泽分行信贷业务部员工。

2.请将下列7份材料打印或复印件于2013年2月8日前(以邮戳日期为准)特快专递函寄:山东省济宁市市中区古槐路58号济宁银行人力资源管理部,邮编:272000,电话:、。

(1)自济宁银行网站()下载填写的《济宁银行菏泽分行2013年度应聘报名表》(见附件2)。

注意:本次招聘将按招聘职位分别竞聘,请应聘人员认真填报应聘职位。

(2)近期全身生活照1张(5-7寸,不含艺术照)

(3)毕业证复印件

(4)学位证复印件

(5)身份证复印件

(6)户口本索引页及个人单页复印件

(7)其他证书、证明材料等复印件

3.报名截止日期为2013年2月8日(需同时报送电子版与纸质材料,以邮寄件为准)。

四、录用人员待遇

(一)管理人员及业务骨干一经录用即签订正式劳动合同,享有具有竞争力的薪酬待遇,享受国家规定标准的“五险一金”社会保障待遇及总行规定的其他福利待遇。

(二)2012年应届大学毕业生录用后进入实习期(派遣制),按规定予以缴纳“五险一金”,按照我行规定1年半参与转正考核,考核通过后签订正式劳动合同。

(三)小微信贷应聘人员录用后进入实习期(派遣制),按规定予以缴纳“五险一金”,按照《济宁银行小微信贷员转正办法》予以考核,考核通过后签订正式劳动合同。

五、其他事项

(一)特别优秀者可适当放宽招聘条件;

(二)由于个人原因,不能按时参加各阶段程序者,视同放弃应聘;

(三)符合招聘条件的应聘人员请及时关注济宁银行网站()公告栏招聘事宜。2013年3月10日前,应聘者未收到录用通知的,视为未通过。应聘资料我行严格保密,恕不退还,谢绝来访;

(四)应聘者须对所提供信息真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格;

(五)相关年限计算日期截至2012年12月31日;

(六)咨询电话:、。

附件1:《济宁银行菏泽分行应聘人员信息表》

附件2:《济宁银行菏泽分行2013年度应聘报名表》

 

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