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华融湘江银行永州分行(筹)招聘公告

2013-01-28 16:20:34
一、招聘岗位及要求

分行公司业务管理部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:公司业务管理部负责分行公司、交易银行等业务管理、推动及初审。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行零售业务管理部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:零售业务管理部负责小微、零售业务管理、推动及初审。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行业务拓展部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:业务拓展部负责分行的各项存、贷款及中间业务营销及管理工作。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行授信审批部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:授信审批部负责各项业务受理及审查。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行风险管理部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:风险管理部负责分行风险控制、内控合规工作。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行计划财务部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:计划财务部负责财务综合管理、预算、报表统计及报送工作。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行运营管理部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:运营管理部负责分行综合业务系统运营管理工作,含清算中心、放款中心、科技信息等职能。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行综合管理部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:综合管理部负责分行的人事、行政、监察、文秘、保卫、后勤等工作。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行营业部负责人(1人、劳动合同制)

岗位职责:营业部负责网点运营管理职责。

岗位要求:全日制本科以上,35岁以下,身体健康,金融、经济或相关专业,中级以上职称,经济、金融相关工作6年(含)以上,4年(含)以上银行业从业经历;熟悉经济金融政策、法律和法规,了解永州当地经济金融发展状况,精通银行专业部门的业务;有较强的管理、协调和沟通能力;有担任银行支行副行长;本专业部门副经理3年以上(含)经历;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行公司业务管理岗(1人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行零售业务管理岗(1人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行业务拓展岗(2人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行授信审批岗(1人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行风险管理岗(1人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行计划财务岗(1人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行运营管理岗(5人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

分行综合管理岗(1人、劳动合同制)

岗位职责:负责协助各部门负责人工作;进行本部门的日常业务管理;

完成本部门各项日常工作。

岗位要求:全日制本科以上,男35岁以下,女30岁以下,身体健康,金融、经济管理、财务、法律或相关专业,具备4年以上银行业从业经历;有较强的本部门业务能力及管理能力;熟悉银行本部门工作流程;有较好的亲和力;有较好的协调和沟通能力;有银行本部门工作经验2年以上;拥有当地较丰富的客户资源,条件优异者可适度放宽选聘标准。

综合柜员(若干、部分人员为劳务派遣制)

岗位职责:负责受理前台现金收付及非现金有关业务,做好会计核算和客户服务工作。负责早晚营业网点头寸的接送。负责登记使用本岗位的各种登记簿,保证登记清楚,内容齐全。妥善保管、使用个人系统操作号及密码;严格按规章制度使用和保管个人印章和业务印章。坚持业务合规性操作,严格防范和控制风险。

岗位要求:全日制本科以上,男28岁以下,女25岁以下,身体健康;男性身高不低于170CM,女性身高不低于160CM;金融、经济管理、财务、法律或相关专业;思想政治素质好,工作责任心强,无不良嗜好和不良记录;有一定的经济、金融类专业知识;形象气质较好,服务意识强,有亲和力;有熟练的计算机操作技能;有银行工作经验、有永州当地一定的客户资源者优先。

二、薪酬福利待遇

1、应聘人员录用为正式员工后,除享有国家规定的各类社会保障外,本行将提供优厚的薪酬待遇、“普惠制”的培训机会和多途径的职业晋升通道;

2、以上岗位,应聘者条件特别优秀的,薪酬待遇可具体面议。

3、有银行相关岗位经验者,优先录用。

三、报名截止日期及联系方式

1、报名截止日期:2013年1月30日止

2、报名联系人: 熊先生

联系电话:

报名简历投递邮箱:

四、注意事项

1、本行将对应聘者信息严格保密,合则约见,相关资料恕不退还。

2、应聘者应对提交材料真实性负责,如与事实不符,一律取消资格;

3、初选通过者,我们将通过其手机(或电话)通知,请保持通讯畅通;

4、应聘流程:报名→简历筛选→笔试→面试→签报→体检签订合同

 

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