银行考试

首页 >银行考试 > 考试信息 > 招聘信息 >

2015天津银行上海分行招聘公告

上海人才服务网 2015-02-11 14:29:16

一、分行管理部门副总经理(会计结算方向)1名

(一)岗位职责

1、贯彻执行国家有关金融法律法规政策和总、分行各项会计结算管理制度;

2、积极支持、配合和协助支行各项业务拓展,提供高效、优质、安全的会计结算支持和服务,确保会计结算工作质量和服务水平;

3、合理调配营业网点各岗位服务资源,处理突发事件及现场投诉;

4、负责各项会计结算业务风险监管指标,防范业务差错与案件发生,防范会计结算操作风险,确保各项业务运营合规;

5、负责审批权限范围内的会计结算业务,及时监测、识别和处理各营业网点日常会计结算风险,对符合向上一级行报告的异常情况或重大事项及时向上一级行报告;

6、开展人员管理和培训等。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、会计结算条线从业经验5年以上,基层管理经验3年以上,熟悉掌握银行会计结算条线相关规定;

3、具备较强的学习能力、管理能力、组织协调能力和风险把控能力;

4、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良从业记录。

二、分行计划财务部资金管理经理2名

(一)岗位职责

1、监控分行人民币及外币日常流动性管理,通过系统内拆借机制调剂分行头寸余额;

2、运用同业和外部市场平盘,保证在分行交易层面集中管理和配置资金,动态调整流动性缺口;

3、按照总行规定制订适合分行发展的流动性管理制度和体系。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、年龄不超过35周岁,5年以上银行从业经验,其中从事相关工作3年以上。

三、分行公司业务管理部经理级以上人员2名

(一)岗位职责

1、牵头开展信息渠道建设,具体如下:

(1)牵头开展对金融同业、工商联、行业协会、商会的信息渠道整合、维护;

(2)收集、整理、分析网络、报纸等与银行经营密切相关的宏观信息、重要新闻,建立业务分析信息数据库,定期提交相关信息分析报告;

(3)协助制定分行公司业务发展计划;

(4)制订公司业务营销策略和市场定位;

(5)根据具体业务情况制订公司业务营销方案并组织实施;

(6)制订公司业务考核指标,引导各经营机构组织各项存款活动,推动存款工作。

2、分析分行公司业务运营情况,具体如下:

(1)按月、按季对分行公司业务资产负债情况进行分析,撰写月度、季度公司业务分析报告;

(2)对各经营机构的业务数据、运营情况、发展状况进行点评、分析,拟订管理措施。

3、协助管理分行业务营销团队,负责召集分行业务营销团队周例会,做好会议记录和后续跟踪工作。

4、负责客户经理日常管理工作,具体如下:

(1)做好客户经理管户、业绩分析和跟踪、考核等工作;

(2)负责组织客户经理业务知识培训与考试工作。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、银行从业经验5年以上,熟悉银行对公业务相关规定;

3、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良从业记录。

四、分行贸易融资部经理级以上人员2名;

(一)岗位职责

1、负责贸易融资业务营销,具体如下:

(1)负责贸易融资业务拓展、落实和完成分行贸易融资部各项自营指标;

(2)负责开拓贸融企业的市场渠道,营销本行的贸易融资产品;

(3)负责维护现有客户关系,对客户进行交叉产品销售。

2、负责客户授信、评估和出账。

(1)负责客户维护、贷前调查,对提出授信申请的客户进行财务状况及授信能力评估;

(2)负责贷后管理工作,负责贷后现场检查、回收贷款、控制贷款风险等。

3、配合部门总经理设计贸易融资业务新产品。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、年龄不超过35周岁,营销能力突出的,可适当放宽条件;

3、具有2年以上银行相关岗位工作经验;

4、勤奋敬业,积极进取,熟悉本地市场情况,无不良从业记录。

五、分行零售业务部经理级以上人员2名

(一)岗位职责

1、负责资管类产品的研发、设计;

2、受理各渠道推荐合作项目,负责初审及内部审批;

3、负责支行零售业务培训和指导工作。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、年龄在35岁以下,2年及以上金融相关工作经验,特别优秀者可适当放宽条件;

3、熟悉银行零售业务及产品流程,具有项目开发经验者优先。

六、分行零售业务部电子银行团队员工1名

(一)岗位职责

1、推动分行电子银行、电子商务及第三方支付业务的市场拓展与客户营销;

2、负责制订电子银行业务营销策略并组织实施;

3、协助部门负责人对支行电子银行业务进行指导、监督、检查、评估及考核。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、年龄在35岁以下,2年及以上金融相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。

七、分行授信管理部授信审查经理级以上人员3名

(一)岗位职责

1、贯彻总、分行信贷政策和管理要求;

2、审查分行各类公司业务授信项目,出具评审意见;

3、稳健推进分行各项信贷业务发展。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历,金融、管理类专业优先;

2、年龄在35岁以下,5年以上银行从业经验,2年以上授信审查经验;

3、熟悉银行信贷业务管理和实务操作,具备金融风险管理意识,能针对不同的务品种、业务性质、行业特征对授信业务进行风险评估;

4、具备良好的判断能力、决策能力及解决复杂问题的能力;

5、具备较强的沟通、协调和抗压能力;

八、分行风险管理部出账审查岗2名

(一)岗位职责

1、贯彻总、分行出账管理要求,负责出账受理和审查,防范操作风险;

2、根据总行相关出账制度规定,修订完善分行出账管理实施细则和操作规程;

3、负责出账档案的整理和归档;

4、负责出账过程中与总、分行相关部门的沟通协调工作。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、年龄在35岁以下,2年及以上金融相关工作经验,特别优秀者可适当放宽。

九、分行风险管理部档案管理2名

(一)岗位职责

1、贯彻落实银行档案管理要求,负责接收、增补、归集、装订授信业务档案;

2、负责维护档案的完整性,妥善保管各类档案;

3、确保电子台账与档案实物账实相符;

4、确保档案录入工作的准确性;

5、配合相关部门做好档案检查工作。(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、35岁以下,具有档案管理相关工作经验优先;

2、熟练使用Word、Excel等办公软件;

3、具有良好的职业操守、责任心强。

十、分行风险管理部核保经理2名

(一)岗位职责

1、具备基础金融业务风险知识,了解银行授信业务相关流程。

2、按照总、分行相关制度规定,完成授信文本的面签盖印、抵(质)押登记等核保手续,确保真实性、合法性、合规性、有效性;

3、建立、维护核保台账,保留核保影像资料;

4、完成领导交办的其他工作。

(二)岗位要求:

35岁以下,本科以上学历,银行从业经验两年以上。

十一、支行行级工作人员5名

(一)岗位职责

1、按照分行制定的业务营销方向,确保支行完成分行下达的各项经营指标;

2、组织开展支行业务自查,防范、控制各类风险;

3、负责支行业务营销团队建设与管理,营造积极进取、团结协作的支行氛围。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历,条件特别优秀者可适当放宽;

2、银行从业经验5年以上,基层管理经验3年以上,熟练掌握银行各类业务,熟悉银行管理流程;

3、具备较强的市场敏感度、较高的业务素养及组织协调能力;

4、品行端正,具有较强的合规理念和风险意识,无不良从业记录。

十二、分行业务营销团队(嘉定、松江、金山、奉贤区域)负责人各1名

(一)岗位职责

负责各类公司业务客户的银行存款、贷款、中间业务的营销及管理,包括但不限于传统对公信贷、投资银行、贸易融资及国际业务等。

(二)岗位要求

1、大学本科及以上学历;

2、吃苦耐劳,抗压能力强,有进取精神,形象气质良好;

3、熟悉信贷、贸易融资、国际、投资银行等业务;

4、在相应区域拥有较好的客户资源。

十三、公司业务客户经理若干名

(一)岗位职责

1、营销存款、贷款、票据融资等各类业务,完成分行下达的各项业务指标;

2、开展贷前调查和贷后管理;

3、管理及维护客户授信,确保授信资产质量;

4、协助公司业务管理部收集市场和产品信息。

(二)岗位要求

大学本科及以上学历,2年及以上金融相关工作经验,年龄在35岁以下,特别优秀者可适当放宽。

十四、零售业务客户经理(个贷、理财)若干名

(一)岗位职责

1、开拓零售业务营销渠道,储备优质对私客户群;

2、负责有效管理客户关系,完成业务指标;

3、开展贷前调查和贷后管理;

4、完成部门/支行负责人下达的各项经营指标。

(二)岗位要求

大学本科及以上学历,2年及以上金融相关工作经验,年龄在35岁以下,特别优秀者可适当放宽。

十五、柜员若干名。

(一)岗位职责

1、负责本外币对公、对私业务的具体操作;

2、负责做好网点客户的服务工作;

3、协助做好反洗钱、反假币工作。

(二)岗位要求

大学本科及以上学历,2年及以上银行运营条线工作经验,年龄在35岁以下。

天津银行上海分行诚邀您的加盟!详情可登陆天津银行官方网站,切换至上海分行页面查询!(页面右下角选择上海分行即可)

联系人:天津银行上海分行综合管理部 钱源

联系电话:

简历投递邮箱:

原标题:天津银行上海分行招聘公告

天津银行上海分行

2015年2月9日

欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022人民银行招聘【公告前】分析指导

山西2022中国人民银行招聘公告分析指导专场

银行招聘 |02-28 07:00

免费
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-行测(理)

银行招聘 |03-22 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-经济金融

银行招聘 |03-25 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-申论

银行招聘 |03-26 07:00

¥0.22

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

银行考试<

进入频道首页

考试信息

报考指导 招聘信息 面试通知 签约通知 报名入口 笔试通知 网申指导 常见问题 体检通知 资讯汇总

备考资料

行测 英语 综合知识 面试 综合指导 时事政治

考试题库

行测 英语 综合知识 面试

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训