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2015桂林银行英才招聘公告

桂林人才网 2015-07-17 09:40:14

桂林银行成立于1997年,是一家具有独立法人资格的股份制城市商业银行。近年来,桂林银行以“中小企业伙伴银行、市民银行”为市场定位,以“小微金融、社区金融、旅游金融、三农金融”为业务特色,为地方经济社会发展做出了积极贡献。

一流的事业需要一流的人才,桂林银行现面向社会诚邀英才加入我们的行列。应聘人员一经录用,我行将与其签订相应劳动合同,并提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和多元化的职业发展平台。

一、招聘岗位及应聘条件

(一)零售部旅游金融活动企划岗 2名

应聘条件:

年龄45周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,旅游管理等相关专业;报名时需附一份线路活动策划方案;有旅游行业相关工作经验者优先。

(二)行政事务部基建装修岗 2名

应聘条件:

年龄35周岁以下,特别优秀者可放宽到40周岁;全日制本科以上学历,机电专业中级以上职称或土木工程专业中级以上职称;8年以上专业工作经验,能独立完成机电(暖通)安装工程预决算或土建,装饰工程预决算,取得一级建造师、预算员等证书。

(三)信息技术部软件开发岗(包含C方向和JAVA方向)、应用运维、运维值班、网络开发岗 共8-10名 (工作地点:桂林、南宁)

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,计算机相关专业,有会计、财务、金融基础者优先考虑;精通数据库(DB2、sybase、SQl、oracle等)、C/C++、JAVA、C#等,熟悉Linux和unix系统使用;软件开发岗需英语四级以上,具有两年及以上软件开发工作经验,并能够在Linux或unix系统环境下做系统开发;应用运维、运维值班、网络开发岗需具有两年及以上金融IT(包括开发、运维、测试、网络)或相关行业工作经验,本地及愿意长期在本地发展者优先考虑。

(四)柳州分行管理人员 若干名

从事专业部室管理(公司营销、零售营销、风险管控、信贷管理、会计管理)、支行营销管理等工作。

应聘条件:

年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;熟悉银行金融业务流程和产品;具备3年以上银行从业经验,有一定的管理经验,具备较强的市场开拓能力、良好的风险管控意识;应聘支行长的,需具备4年以上银行从业经验。

(五)社区支行行长 11名

主要负责社区支行客户营销规划制定、客户关系拓展和维护、业务团队管理以及营销渠道拓展等工作。

名额分配:柳州5名、梧州2名、贺州2名、防城港2名

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历;具备4年以上银行从业经验,信贷客户经理、保险证券从业经验者优先;具备较强的市场开拓能力和组织协调能力。

(六)储备管理人员 10名 (工作地点:桂林)

应聘条件:

年龄28周岁(含)以下;985/211院校全日制本科及以上学历或普通高等院校全日制硕士及以上学历,经济、金融、财会、管理、法律等相关专业;有较强的口头与文字表达能力,具备良好的团队协作精神,责任心强。

根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,所有录用人员均须在我行基层营业网点锻炼一年以上,之后综合考虑其工作表现、素质、性格特点、个人优势等方面来确定相关岗位。

(七)防城港东兴方向(储备)综合柜员3名

应聘条件:

年龄26周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法律、计算机类相关专业;亲和力强,有一定的沟通能力,有银行同业工作经历和熟练掌握越南语者优先。此岗位采取定向招聘,应聘人员户籍所在地应与应聘方向一致。

(八)公司/零售/客户经理 若干名

南宁分行小企业客户经理 3名

采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林若干名;南宁22名公司/零售客户经理,3名小企业客户经理;柳州10名;梧州5名;贺州5名;防城港若干名;玉林方向(储备)若干名;北海方向(储备)若干名。

应聘条件:

年龄35周岁(含)以下,本科及以上学历,经济、金融、市场营销类及相关专业;具备2年以上银行业从业经历,其中1年以上公司/零售/小企业类产品营销、风险管理及相关岗位工作经验,熟悉当地市场且有一定的市场拓展能力。

(九)小企业金融服务中心客户经理 6名

采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致),只能填报一个方向,不接受调剂。名额分配如下:防城港2名;北海方向(储备)4名。

应聘条件:

年龄30周岁以下,全日制本科及以上学历,金融、经济、会计、法律等相关专业优先;责任心强,有一定的沟通协调和文字表达能力。

(十)社区支行客户经理110名

主要职责为配合社区支行的相关工作。采取定向招聘(应聘人员的户籍所在地应与应聘方向一致)。名额分配如下:桂林市市区10名,灵川2名,全州2名;南宁18名;柳州20名;梧州15名;贺州10名;防城港8名;玉林方向(储备)10名;北海方向(储备)5名;钦州方向(储备)5名;百色方向(储备)5名。

应聘条件:

年龄26周岁(含)以下,男性可放宽至30周岁,本科及以上学历,金融、经济、财会、管理、法学类及相关专业,有同业工作经验者优先;形象气质好,责任心强,口齿清晰,服务意识强;以上关于应聘者的专业要求为原则性条件,如沟通表达能力强,吃苦耐劳精神好的,可适当放宽条件;应聘南宁分行的,需有一年以上工作经验,年龄可放宽至35周岁(含)以下;应聘防城港方向的,熟练掌握越南语者优先。

薪酬待遇:试用期间,工资1500元/月,试用期考核通过后,工资为2000元/月+绩效,同时为其提供职业发展通道、晋升平台及培养机会。

(十一)分行级机构储备管理干部(含分行负责人及分行专业部室负责人,主要为未来百色、钦州分支机构的设立储备人才,录用后的工作地点暂时在桂林)

应聘条件:

年龄40周岁(含)以下,本科及以上学历;具备5年以上银行从业经验,熟悉银行业务流程及各类产品;具备较强的市场开拓能力及团队管理能力,具有良好的风险管控意识;应聘分行负责人的,需有基层支行负责人岗位经历,应聘分行部室负责人的,需有3年(含)以上团队管理工作经验或相关岗位管理经验。

二、招聘流程

简历投递→资格审核→一面→(笔试)→二面→体检→录用

面试、笔试时间暂定为2015年7月25日-26日(如有更改会另行通知)

三、报名方式

(一)应聘简历以电子邮件方式投递,不接受现场报名。

所需材料:

1.《桂林银行应聘报名表》(报名表上需附一寸证件照)(请登录本行官网http//:进入“重要公告”下载);

2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件;

3.毕业证及学位证复印件;

4.同时提供清晰生活照(全身)一张。

报名人员须对个人信息真实性负责,如报名信息与事实不符,本行有权取消其应聘资格。无论是否入围,应聘材料恕不退还,本行承诺为应聘人员保密。

(二)应聘材料请以附件形式发送至以下邮箱:

1.桂林、玉林、北海、钦州、百色方向:

2.南宁方向:

3.柳州方向:

4.梧州方向:

5.贺州方向:

6.防城港方向:

(邮件标题请务必注明“XXX应聘XXX岗”)。

(三)报名截止时间:2015年7月23日。年龄、从业时间计算截止日期为2015年6月30日。

四、温馨提示

本招聘启事将同时在本行官网、官方微信平台、广西人才网、桂林人才网、《桂林日报》、《桂林晚报》及当地主要报纸媒体发布。面试、笔试、录用、体检信息通过以下渠道发布:本行官网、电话告知、短信通知,请各位应聘人员保持通讯畅通,并随时关注官网,以免贻误。

如有疑问,请致电:

桂林银行期待您的加入,与您携手共创美好未来!

原标题:桂林银行诚聘英才

点击下载>>>

桂林银行应聘登记表

桂林银行股份有限公司

2015年7月16日

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THE END  

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