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2016中原银行总行营业部诚邀社会金融英才19人公告

中原银行 2016-02-15 11:50:40

中原银行是一家总部位于河南省郑州市的股份制商业银行,实收资本位居全国城商行之首,于2014年12月26日正式挂牌营业,是河南省省级法人银行。目前下辖15家分行和一个总行营业部,共有446家营业网点,同时作为主发起人,设有9家村镇银行。截至2015年12月末,全行员工1万余人,各项经营指标位居河南省金融同业前列。

中原银行作为新设立的股份制商业银行,将完全按照市场化机制独立运营,秉承“稳健、创新、进取、高效”的核心价值理念,围绕“传统业务做特色、创新业务找突破、未来银行求领先”三大发展战略,努力打造成为特色鲜明、富有活力,以创新领跑中原的一流商业银行!

中原银行目前已有10家支行亮相郑州, 2016年还将继续保持较高的机构布局力度,力争在最短时间内实现郑州所辖县域的全覆盖。中原银行将完全按照市场化机制运营,以快捷、高效的服务,树立“市民银行”的良好形象。为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘英才,我们诚邀优秀人才加盟,共同开启中原银行崭新的篇章。现将有关事项公告如下:

一、基本条件

1.经济、金融、管理、会计等相关专业,全日制大学本科及以上学历,海外院校留学归国人员应取得国家教育部的学历(学位)认证;

2.年龄在35周岁以下,应聘负责人岗可适当放宽至40周岁以下;

3.身体健康、品貌端正,遵纪守法,无不良记录;

4.具有较强的事业心、责任心、团队意识和沟通协调能力,具备一定的抗压能力;

5.认同我行“以人为本、业绩导向”的企业文化;

6.与本行员工无亲属关系。

二、工作地点:郑州市区及登封、巩义、新密、荥阳四个县域。

三、招聘岗位、人数要求

(一)支行行长/团队负责人(同城15人、县域4人,工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求:

1.5年以上银行工作经验,并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程,市场资源丰富,开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强;

3.资源特别丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

(二)支行主管公司、零售业务副行长/业务团队负责人(同城15人、县域4人,工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求:

1.5年以上银行工作经验,并具备3年以上银行市场营销及团队管理经验;

2.熟悉经济金融政策、法规及银行产品和流程,市场资源丰富,开拓能力、团队管理能力和风险控制能力较强;

3.有资源特别丰富或营销能力特别突出的,可适当放宽条件。

(三)公司客户经理、零售客户经理岗(若干人,工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求:

1.2年以上银行市场营销岗位工作经验;

2.熟悉银行业务流程及产品,具备良好的市场营销能力;

3.有良好社会资源者,条件可适当放宽。

(四)理财经理岗( 若干人,工作地点为郑州市区、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求:

1.具有2年以上银行理财岗位工作经验;

2.熟悉银行零售业务流程及产品,具备良好的市场营销能力;

3.具有CFP、AFP证书的优先考虑。

(五)会计主管岗( 若干人,工作地点为郑州市区、中牟、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求:

1.具有3年以上银行会计岗位管理工作经验;

2.具有会计从业资格证书,熟悉银行会计规章制度、业务操作流程;

3.具有注册会计师资格的优先考虑。

(六)综合柜员岗( 20人,工作地点为中牟、登封、巩义、新密、荥阳)

岗位要求:

1.年龄28周岁以下,具有会计从业资格证书,1年以上银行柜面岗位工作经验;

2.形象气质佳,具有良好的服务意识和亲和力。

(七)其他社会资源丰富、管理能力强,专业能力特别突出的优秀人才也可报名。

应聘县域支行的应聘者户口所在地(或长期居住地)和工作地点均在县域。应聘人员特别优秀的,上述岗位要求可适当放宽。一经录用,中原银行总行营业部将提供具有较强市场竞争力的薪酬待遇。

四、招聘程序

本次招聘包括报名、简历筛选、笔试、面试、体检和录用六个环节。

五、应聘方式及注意事项

1.登陆中原银行官网(),点击网页右下角“人才招聘”图标,链接进入招聘页面,填写完整简历并提交申请。

2.本次招聘仅受理网络报名方式,不接受邮寄、面呈等其他方式,报名截止时间:2016年2月24日24点整。

3.本行对于应聘人员资料将予以严格保密,不向应聘者收取任何费用。

4.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,本行有权取消其录用资格。

5.本行招聘各环节的通知将通过短信或电话形式告知,请应聘者随时保持电话畅通。

咨询电话:

原标题:中原银行总行营业部诚邀社会金融英才

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