2016江西银行信用卡部直销团队招聘公告
2015年12月,江西省唯一的省级地方法人银行——江西银行,应运而生,趁势而行!作为江西省金融中坚力量的我们,站稳江西、放眼全国,已经实现省内地市全覆盖,并设立广州、苏州两家省外分行,发起设立了1家金融租赁公司,推出“江西振兴发展基金”。作为阔步迈向省级银行集团的我们,开拓进取,坚韧前行,正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。从2008年起,江西银行已连续7年被中国银监会评为全国最高等级的“二类行”。多次被中国银监会等授予“银行业金融机构小企业金融服务先进单位”称号;2014年获评“全国慈善突出贡献单位”;2015年被国内《银行家》杂志评为“中国最佳金融创新城商行”。
至2015年6月末,全行总资产突破1700亿元;各项存款余额突破1100亿元;各项贷款余额突破700亿元。系江西省城商行中唯一获银监会核准发行信用卡的银行,拥有包括广州、苏州、赣州在内的26个一级分(支)行和1个小企业信贷中心,营业网点140多家,年内将实现江西省内设区市机构全覆盖;另发起设立了5家村镇银行。
携手江西银行 成就美丽人生
岗位一、信用卡部进件操作岗(若干名)
工作地点:南昌
(一)岗位职责:
1.负责本行信用卡申请材料的交接、登记、分发等工作,并按要求保证进件材料传递的及时性、规范性、完整性;
2.负责反馈进件材料中存在的问题,并及时将补充材料进行登记、分发;
3.负责本行信用卡申请材料的整理及归档等日常管理工作,确保归档及时、完整;
4.负责完成部门交办的其他工作。
(二)任职条件:
1.爱岗敬业,具有良好的思想政治素质和业务素质,作风良好,无任何不良记录;
2.35周岁(含)以下,具有本科以上学历,经济类、金融类、管理类等相关专业毕业优先;
3.具备较强的协调沟通、持续学习和高效执行的能力;
4.具备较强的责任心和团队凝聚力,能够适应长期加班;
5.具备银行工作经历的优先考虑,特别优秀可以放宽任职条件。
岗位二、业务主任岗(进件管理岗)(1名)
工作地点:南昌
(一)岗位职责
1、负责带领团队推广江西银行信用卡、汽车分期、存款、理财、POS收单等综合零售业务产品,完成总行下达任务分解指标,提升中间业务收入;
2、学习总行相关业务政策及操作规范,引导团队员工规范操作,找准目标客户群;
3、负责本团队员工业绩考核、激励、人员梯队建设、员工日常管理;协助部门进行人员招聘、培训、增员等管理工作;
4、对本团队员工进件录入、审核、品质分析、客群引导、进行风险把控。
5、完成上级交办的其它事宜。
(二)任职要求
1、22-35周岁,本科及以上学历,市场营销、工商管理、经济金融专业,能力特别优秀可适当放宽。
热爱销售行业,熟悉银行信用卡政策及操作规范,目标意识强;
3、沟通表达能力强、工作责任心强,具有组织、计划、实施、控制能力;
4、具有团队协调能力,一年以上信用卡团队管理经验者优先。
岗位三、客户经理(8名)
工作地点:南昌、九江
(一)岗位职责
主要推广江西银行信用卡、汽车分期等个人综合零售业务产品销售,达成总行下达的中间业务收入任务指标,建立交叉营销网络渠道。
(二)任职要求
1、20-35周岁,大专及以上学历,能力特别优秀可适当放宽;
2、经济金融、银行、市场营销等相关专业;
3、具有经济金融、保险、信用卡等从业经验,热爱销售行业,具备一定社会资源优先;
4、具有良好的计划、沟通、协调、组织能力,具备业务专长可培养潜质。
5、具有汽车金融、信用卡销售经验1年以上,熟悉汽车金融产品、政策,具备汽车经销商渠道资源者优先。
四、注意事项:
(一)江西银行信用卡部直销团队将采用“人才派遣制”的用工形式。一经录用,与江西省人力资源公司签订劳务派遣劳动合同。
(二)应聘者请准确、完整填写个人信息,对填报信息的真实性负责,如实注明受到过的奖罚记录,如与事实不符,本行有权取消其录用资格;
(三)经审核符合条件者,将通过电话等方式与应聘者联系,招聘期间请保持通讯畅通;
(四)所有应聘者信息予以保密,应聘资料恕不退还;
(五)在招聘过程中,不会向应聘者收取任何报名费用,请提高警惕,谨防受骗。
五、报名须知:
(一)采用网上报名方式,有意者,请登陆江西人力资源网()首页查看本信息,注册个人简历后,点击所应聘职位、地区投递简历即可。网上报名入口
(三)联系人:万女士 联系电话:
报名时间:即日起至报满止
面试时间:另行通知
发布时间:2016年6月23日
原标题:江西银行信用卡部直销团队招聘启事
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