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2017交通银行山西省分行校园招聘30人公告

交通银行 2016-09-20 14:39:13

分行储备生

山西省分行

山西-太原

10

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

晋城分行

山西-晋城

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

临汾分行

山西-临汾

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

大同分行

山西-大同

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

朔州分行

山西-朔州

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

长治分行

山西-长治

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

阳泉分行

山西-阳泉

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

晋中分行

山西-晋中

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

运城分行

山西-运城

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

忻州分行

山西-忻州

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

分行储备生

吕梁分行

山西-吕梁地区

2

2016-10-30

职位描述:

按照培养“分行业务骨干后备”的项目目标和“品质好、潜力大、素质高、业务专”的人才选拔要求,根据完善的培养计划,以加速人才成长的方式,集中全行优势资源,通过在省分行本部及全省基层专项业务培训、轮岗工作实践、导师带教指导,提升业务技能和综合素质,在培养期结束后,根据人才需求和个人特长,安排到相关业务岗位工作。

职位要求:

(1)国内知名高校全日制硕士研究生;

(2)通过大学英语六级考试(成绩不低于425分)或新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6.5分,英语专业毕业生应通过国家专业四级考试;

(3)品行端正,热爱金融事业;

(4)具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力,有团队合作精神,较强的决策、管理潜质;

(5)愿意到基层工作和接受系统内调动,身体健康,能够承受一定的工作挑战;

(6)对于优秀贫困高校毕业生(条件详见招聘公告,确为贫困生身份请在自荐信末尾注明),同等条件可优先录用;

(7)无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

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