2017徽商银行总行社会招聘公告
2017银行春季校园招聘信息汇总
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招聘部门:总行资产管理部
工作地点:合肥市
用工性质:合同制员工
岗位一:投资运作管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、投行业务、同业业务、公司银行类业务等岗位工作经验者优先;
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则,熟悉理财业务相关监管制度,具有较强的分析及判断能力,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责根据产品要求,拟定产品投资方案及投资策略;
2、负责执行投资方案,根据产品约定筛选投资标的资产,开展资产准入;
3、负责开展产品的日常投资运作、流动性管理与投资后续管理;
4、负责监控产品组合投资风险指标及投资运作成果,动态调整投资组合。
岗位二:主动管理产品开发管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、财富管理业务等岗位工作经验者优先;
3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责与渠道与销售管理团队沟通协调,执行产品发行计划;
2、负责设计产品结构,开展产品的发行、兑付工作;
3、负责协助销售渠道开展客户拓展、产品培训与业务指导;
4、负责开展产品结构及业务模式的创新工作。
岗位三:同业产品开发管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、同业业务等岗位工作经验者优先;
3、具有较强的产品创新开发能力和沟通协调能力,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责制定和执行同业产品发行计划;
2、负责同业产品的发行、兑付、信息披露、制度制定与系统登记工作;
3、负责开展同业产品的创新工作。
岗位四:合规管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先;
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则,熟悉资产管理业务相关监管制度,具有独立的合规审查能力,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责与合规部门沟通协调,制定资管业务合规政策与制度;
2、负责拟投资资产标的、投资政策、合作机构等合规审核,协助开展产品的结构与方案设计;
3、负责开展资管业务的合规监控与排查。
岗位五:风险管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先;
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则,熟悉资产管理业务相关监管制度,具有独立发现及判断风险的能力,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责与风险部门沟通协调,制定资管业务风险政策、风控制度以及风险指标;
2、负责拟投资资产标的、投资政策、合作机构等的风险审核,协助开展产品的结构与方案设计;
3、负责开展资管业务的风险监控,定期出具管理报告。
岗位六:运营支持岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会、计算机类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、信息管理等岗位工作经验者优先;
3、了解资产管理业务基本构架,具有良好的沟通、协调和解决问题能力,具有良好的语言文字表达能力和团队合作精神,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责资产管理各类产品之间的流动性管理与协调;
2、负责为资产管理业务日常运营提供业务支持;
3、定期开展各类账户的对账管理。
岗位七:业务综合管理岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会、计算机类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、信息管理等岗位工作经验者优先;
3、了解资产管理业务基本构架,具有良好的沟通、协调和解决问题能力,具有良好的语言文字表达能力和团队合作精神,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责统一开展资管业务的制度规划,根据业务需要协调相关团队制定完善业务制度;
2、负责协助相关部门实施业务考核、监督检查、按时报送各类报表;
3、负责资管业务的档案管理。
岗位八:策略研究岗
任职条件:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,经济、金融、法律、财会类专业;
2、具有3年及以上金融从业经验,其中2年以上资产管理业务、信贷管理等岗位工作经验者优先;
3、熟悉国家经济政策、法律法规、金融市场规则,熟悉资产管理业务相关监管制度,具备优良的政策敏感度和策略分析能力,具备良好的职业素养及职业道德,具有较强的责任心和风险意识,较强的抗压能力;
4、身体健康、无不良从业记录;
5、特别优秀者条件可适当放宽。
岗位职责:
1、负责开展宏观市场与监管政策研究;
2、负责分析了解固定收益市场、资本市场等各细分投资市场的行情与市场情况,出具配置策略;
3、负责协调各业务团队的资产配置,开展业务培训。
招聘部门:总行小企业银行部
工作地点:合肥市
用工性质:合同制员工
岗位一:科技金融管理政策研究岗
任职要求:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,本科或研究生具有理工科专业背景;
2、具有3年及以上银行工作经验,其中有1年及以上小企业业务相关工作经历;
3、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力和文字表达能力,工作责任心强,品行端正。
岗位职责:
1、结合本行发展战略和长期目标,制订科技金融业务发展规划,负责投贷联动试点申报;
2、负责科技金融相关行业信息、政策信息、同业信息的搜集、整理和分析;
3、撰写科技金融政策研究报告;
4、推进研究成果转化与运用;
5、负责推进确定的创新业务的技术研究、政策跟进与推动,营销协调与风险防范;
6、配合全行科技金融业务的风险管理工作。
岗位二:科技金融管理产品研发与支持岗
任职要求:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位,本科或研究生具有理工科专业背景;
2、具有3年及以上银行工作经验,其中有1年及以上小企业业务相关工作经历;
3、具有较强的沟通协调能力,逻辑思维能力和文字表达能力,工作责任心强,品行端正。
岗位职责
1、负责科技金融业务产品及相关系统设计研发、系统测试、上线、效果评估、改进优化与相关统计等工作;
2、负责组织科技金融业务产品组合管理与整体金融服务方案的设计、拟定、修订和完善相关产品与方案的管理规章制度;
3、负责编制科技金融业务产品推广与培训方案并实施;
4、协助外部机构开展权益类资产产品设计开发和产品架构搭建等工作,拓展内外部投贷联动业务;
5、负责制定科技金融业务营销策略、分支行业务推动、营销合作平台对接以及外部合作渠道的对接维护与管理。
岗位三:产品研发及系统管理岗
任职要求:
1、年龄35周岁及以下,硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位;
2、具有3年及以上银行工作经验,其中有1年及以上小企业业务相关工作经历;
3、能熟练掌握小企业业务相关产品;
4、具有良好的沟通能力,协调和文字组织能力,具有培训能力;
5、具有良好的职业道德,为人正派、身体健康、无不良从业记录。
岗位职责
1、负责小企业客户行业研究,负责同业产品调研,并形成分析报告,为本行小企业业务产品开发提供参考;
2、负责对本行现有小企业产品进行分析(如产品销售情况,产品收益率,产品行业吸引力等),并收集产品开发需求,为产品开发创新提供支持;
3、制订产品的业务标准、操作规程和产品退出等管理办法,形成产品手册,负责对现有产品的产品手册的维护和不定期或定期的更新;
4、负责新产品系统开发需求的拟定、提交,配合做好产品系统开发、测试、上线工作,确保系统开发需求的符合产品管理办法及研发本意;
5、配合分行进行区域化产品的创新。
原标题:总行小企业银行部招聘信息
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