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2017中国光大银行电子银行部社会招聘启事

光大银行 2017-03-24 18:58:12

2017银行春季校园招聘信息汇总

银行春季招聘交流群:390426711

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一、电子银行部简介

电子银行部按照"开放、合作、共赢"的发展理念,紧紧围绕"客户、产品、渠道"三个维度,运用互联网思维与技术,跨界合作、公私并重,积极创新,在高度整合行内外电子渠道基础上,发挥线上线下一体化优势,重点打造"阳光银行"、"云缴费"、"云支付"、"e容贷"、"e礼财"、"e点商"等6大业务品牌,为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长,连续四年获评中国电子银行金榜奖"***电子银行"奖,阳光银行连续两年获评***直销银行奖,被第一财经评为"***服务创新银行品牌奖",获人民网"人民企业社会责任扶贫奖"。电子银行部本部设有20个团队,同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营,天津中心正在筹建。

二、招聘岗位

岗位职责:

1、根据电子银行部整体发展战略和目标计划,负责后台运营的各产品和渠道,对自助设备监控、风险内控及数据分析、令牌运营管理、交易监控、新业务运营做整体计划与运营指标管理,并协同部门团队达成业绩考核目标;

2、负责定期分析运营能力和运营水平,制定并推动执行运营质量提升计划;

3、负责完善内控运营制度规范建设,负责建立健全内控运营数据分析体系,不断挖掘各产品、渠道潜力,提出优化方案,促进产品及渠道升级;

4、负责制定团队绩效考核管理办法,制定绩效考核指标,组织对人员的考核评价与辅导;

5、负责建立团队人员的职业发展与培养体系,不断完善岗位操作手册,实现岗位轮动及人员技能复合化;

6、负责研究同业或互联网金融公司业务后台运营内控策略,阶段性进行行业调研,提出运营优化建议。

岗位要求:

1、学历及经验:本科及以上学历(优秀者破格),三年以上电子银行工作经验;

2、技术技能:具备落实内控运营管理体系、设计运营规则、撰写运营流程及运营项目推进能力。

3、观念技能:拥有精益和创新思维,能够根据行业及部门战略发展分析判断和提供优化内控运营建议。

4、人文技能:具备较好的沟通协调及团队管理能力,率领团队达成绩效目标,能承受较强工作压力,保持学习力且岗位信心坚定。

5、优先条件:三年以上电子银行相关运营管理工作经验。

三、招聘部门:中国光大银行总行电子银行部

四、报名截止日期:2017年4月4日

五、负责人:

周老师:

张老师:

六、报名邮箱:(电子银行HR邮箱)

备注:请应聘者填写附件:《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》,发送至。

原标题:总行电子银行部—运营中心内控运营组长

点击下载>>>

中国光大银行电子银行部个人情况登记表.xlsx


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