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2017浦发银行厦门分行招聘公告

浦发银行 2017-05-15 14:03:44

2017银行春季校园招聘信息汇总

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浦发银行厦门分行系总行直属一级分行,于 2011 年 3月 11 日对外营业。开业以来,厦门分行遵循"新思维心服务"的经营理念,以良好的业绩和口碑、优质的环境和服务赢得了社会各界的广泛好评。厦门分行将顺应"一带一路"战略,以支持海西地区实体经济发展为己任,充分发挥浦发银行的创新优势和资源优势,努力把分行打造成为当地竞争优势突出、服务品质卓越的一流精品银行机构。因分行业务发展需要,现公开招聘各类专业人才。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟,让我们齐心协力,实现浦发银行与您共同发展!

一、适用于所有岗位的应聘要求:

· 遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定,热爱浦发银行事业,认同浦发银行的企业文化,服从工作分配;

· 诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业爱岗、勇于创新;

· 具有较强的工作责任心、团队合作精神、组织协调能力、执行能力和沟通表达能力;

· 具有较强的文字表达和撰写能力、信息管理和数据分析能力,能熟练运用电脑办公软件;

· 身心健康,能承受工作压力,在银行业或监管机构无不良记录;

· 符合我行亲属回避的要求;

· 特别优秀者,可适当放宽年龄、工作年限等基本应聘条件。

二、报名及联系方式

请应聘者登录我行网站:,点击"招聘信息"栏,下载《应聘报名表(有工作经验人士)》,通过电子邮件以附件形式发送至: 邮件主题请按如下样式填写:"应聘—招聘岗位—***(姓名)",应聘报名表 (word 文档)文件名请改为应聘者姓名。我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。我行尊重和维护应聘者的隐私权,对应聘者的信息严格保密,应聘材料恕不退回,谢绝来电来访。

三、招聘岗位及具体要求

1. 支行行长

岗位职责:在分行行长授权下,负责支行全面经营管理工作;负责分行下达的各项业务经营计划指标的完成;认真贯彻落实分行的经营管理决策,加强对辖内机构的指导和规划,促进支行各项业务全面、健康发展;研究经营管理策略,牵头实施支行范围内的市场业务开拓及客户管理工作,实现基层经营单位的可持续发展;负责支行安全、内控制度的建设和执行,监管内部流程的控制和实施,确保安全、有序的运营环境;加强内部管理,抓好服务质量,优化流程配置,完善体制机制,夯实业务发展基础;推进企业文化建设,加强团队建设、条线协调和整体发展,增强员工归属感和支行凝聚力;加强干部员工队伍建设,优化人才培养,注重支行人员的管理与培训,促进人力资源的持续发展等。

应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;6 年及以上银行从业经历,熟悉银行经营管理流程,2 年及以上银行业务管理经历;精通公司银行业务或零售银行业务,具有较强的市场开拓能力、管理能力、协调能力和沟通能力;具备广泛业务资源、业绩突出者,条件可适当放宽。

2. 支行副行长(分管零售业务)

岗位职责:根据业务发展方向,带领团队开发零售客户资源,提供综合金融服务,严密防范各类风险,完成支行零售业务经营目标;督导团队成员积极开展日常工作等。

应聘条件:40 周岁以下;全日制本科及以上学历;5 年以上银行从业工作经验,2 年以上零售业务工作经验,具有银行市场部门负责人或支行营销部门经理级以上工作经历;熟悉银行全面业务;具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力;客户资源丰富、业绩优良。

3. 客户经理

岗位职责:主要负责公司客户的开发、市场开拓与营销推进,制定满足客户需求的金融服务方案,完成各项营销任务;同时防范风险、合规经营等。

应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;3 年及以上银行营销工作经验;熟悉银行信贷相关知识和金融产品,掌握风险控制操作与抵押登记的办理程序,了解银行会计、结算工作程序;能独立完成公司金融业务产品的申报材料和文案工作;具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力;客户资源丰富,业绩优秀。

4.理财经理

岗位职责:主要负责零售客户的拓展、维护、管理,制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案,同时承担零售资产业务的经营(包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等)和零售渠道的拓展;了解市场的发展变化、同业的发展趋势,根据分行确定的经营目标,制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。

应聘条件:30 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上银行零售业务工作经历;具有较强的专业技能和市场拓展能力;客户资源丰富者优先。

5.产品经理(投行业务、交易银行业务、金融市场业务或零售业务)

岗位职责:主要负责投行业务、交易银行业务、金融市场业务或零售业务各类产品的市场分析、研究、规划及营销推广;负责客户关系的维护、管理与业务营销等。

应聘条件:35 周岁以下;全日制本科及以上学历;2 年及以上金融行业从经历;具备拓展投行业务、交易银行业务、金融市场业务或零售业务能力和相应产品的指导、培训能力;具有良好的信息收集能力、逻辑思维能力、市场及行业分析判断能力;具有良好的人际沟通能力和团队协作精神,较强的业务开拓能力和营销能力,较强的文字写作能力和口头表达能力;有较强的执行力,确保项目落地;能够适应工作强度、出差频率和时间;工作敬业,严谨认真,诚实守信,善于思考,勇于承担责任,具有较强的耐压能力和自我驱动力。


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