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2017恒丰银行济南分行社会招聘启事

恒丰银行 2017-09-29 18:17:50

2017年银行招聘持续进行中,现在银行社会招聘2018银行校园招聘都在陆续公布当中!中公金融人持续为大家更新备考资料与招聘信息,帮助考生提前了解各大银行招聘岗位、报考条件、考试科目等,为以后准备。

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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,注册地烟台。

近年来,恒丰银行稳健快速发展。截至2016年末,恒丰银行资产规模已突破1.2万亿元,是2013年末的1.6倍;存款余额7578亿元,贷款余额4252亿元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累计利润总额312.17亿元,这三年的累计利润总额为以往26年的累计利润总额;服务组织架构不断完善,分支机构数306家,是2013年末的两倍。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2016全球银行1000强”榜单中排名第143位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2016年老百姓最喜欢的股份制商业银行”第二名、“2016年互联网金融创新银行奖”、“2016年最佳网上银行安全奖”、“2016年度创新中国特别奖”等多项荣誉。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)同城支行行长/副行长

1.工作地点:济南。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)根据分行及支行的年度经营计划,带领支行创造良好的经营业绩。

(2)负责所在支行的市场拓展、风险控制、运营管理及行政综合等事务。

(3)按照总、分行各项规章制度要求,做好支行日常工作安排及人员管理。

4.任职资格要求:

(1)学历要求:全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)年龄要求:40周岁(含)以下。

(3)能力要求:熟悉银行各种金融产品及相关业务,具备丰富的市场营销团队管理经验及市场拓展能力,具备广泛的社会资源。

(4)工作经验要求:5年以上银行业务相关工作经验,2年(含)以上同级管理岗位工作经验,熟悉金融政策及法律法规,有一定风险意识。

(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

(二)信用审查岗

1.工作地点:济南。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)对全行信贷经营部门提报的各类授信业务(含敞口和低风险)进行审查,包括申报项目政策制度遵循性、要件齐全性和申报材料内容完备性审查。

(2)对申报授信项目的可行性、偿债能力和担保措施进行审查分析。

(3)根据具体授信项目情况进行实地调查。

(4)督促经营单位完善授信资料,客观分析授信项目真实情况,揭示主要风险点,并提出风险防范措施。

(5)撰写授信审查报告,并提出明确的审查意见。

4.任职资格要求:

(1)学历及专业要求:全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。有较高专业知识,持有CPA、CFA、CHFP、CIIA、CDCS、CITF、CSDG、精算师、一级建造师等资格的优先。

(2)年龄要求:40周岁(含)以下。

(3)能力要求:具备较好的风险识别、分析与管理能力,具备较好的宏微观经济判断能力和对市场、行业的较敏锐判断力,具有较好的沟通协调能力。

(4)工作经验要求:金融相关信贷和投资从业经验,本科学历人员不少于6年,硕士研究生学历不少于3年,博士研究生学历不少于1年。

(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

(三)风险经理

1.工作地点:济南。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)风险管理,主要负责授信后管理和现场检查工作等。

(2)押品管理,主要负责全行抵质押物品管理,负责评估公司的准入、押品价值预估和重估管理、抵押物风险处置等。

4.任职资格要求:

(1)学历及专业要求:全日制本科(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)年龄要求:40周岁(含)以下。

(3)能力要求:具备较强的风险意识,熟悉银行相关监管政策,具备较强的沟通能力和文字表达能力。

(4)工作经验要求:具有3年以上相关岗位工作经验,熟悉银行风险管理政策、流程与相关操作;有国有或股份制银行工作经验者优先。

(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

(四)法律事务岗

1.工作地点:济南。

2.招聘人数:若干。

3.工作职责:

(1)法律审查:审查分行对外签署的法律文本,对相关法律风险进行识别,提出法律风险防控措施;参加业务创新讨论,研究产品交易结构及法律风险,并提出防范法律风险的解决方案;审查分行相关业务部门提交的合同文本,开展合同管理、监督检查和分析评估工作。

(2)法律法规动态监测:研究最新法律法规及立法动态对商业银行日常经营管理的影响,为行内经营决策提供法律支持。

(3)为分行重大事项进行法律风险分析和评估,提供法律咨询和法律服务。

(4)负责外聘律师的管理工作,对外聘律师的法律服务质量进行考核和评价。

4.任职资格要求:

(1)学历及专业要求:全日制本科(含)以上学历,法律专业。

(2)年龄要求:40周岁(含)以下。

(3)能力要求:取得法律职业资格证书,具备良好的团队合作精神以及良好的沟通表达能力和执行力,具备良好的职业操守和责任心,遵纪守法,清廉审慎。

(4)工作经验要求:具有5年(含)以上合规和法律事务工作经验,同时具有信贷业务风险管理、授信审批、资产保全工作经验的优先。

(5)条件特别优异者可适当放宽条件。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2017年10月20日。

(二)应聘方式: 应聘者请登陆进入“社会招聘-招聘机构-济南分行”,选择相应岗位在线投递简历。

(三)其他事项:

1.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

2.经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

3.经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

联系人:闫女士 。 咨询电话:。 联系邮箱:。

 

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