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2018广西北部湾银行总监及中层管理人员社会招聘公告

广西北部湾银行 2018-08-28 15:54:53

2018全国各银行社会招聘信息汇总

社招+地方银行备考群(进群私聊管理员领备考大礼包)

广西北部湾银行股份有限公司(以下简称“我行”)于2008年10月经中国银行业监督管理部门和广西壮族自治区批准成立。目前已在广西10个市设立分支机构,并发起设立3家村镇银行,初步形成了覆盖北部湾经济区及西江经济带的服务网络。我们坚持走特色化、差异化的发展道路,以服务和助推广西经济社会发展为宗旨,致力打造成为中国--东盟自贸区内最具影响力的一流的特色中小银行。

为贯彻落实自治区关于做优发展广西北部湾银行的战略部署,完善机制、增强活力,持续推进我行稳健发展,打造现代金融企业,现面向社会公开选聘总监3名、中层管理人员若干名。我行将提供市场化、有竞争力的薪酬福利待遇。

一、选聘岗位及职数

(一)总监类岗位

营销总监、资产管理总监、IT总监各1名。

(二)中层管理人员岗位

董事会办公室主任、战略规划部总经理、普惠金融部总经理、法律合规部总经理、互联网金融部总经理、国际业务部总经理、信用卡中心总经理、委托资产经营部总经理、计划财务部总司库(总经理级)、公司金融部副总经理、投资银行部副总经理、审计部副总经理各1名。一级分支机构主要负责人(南宁城区、邕外机构)若干名。

二、选聘范围及条件

(一)选聘范围:面向全国公开选聘。

(二)选聘条件

1.总监岗位

招聘职位

基本条件

岗位条件

营销总监

1.具备银行经营管理专业知识,具有较好的全局意识和沟通与协调能力,熟悉岗位相关工作;

2.原则上年龄不超过50周岁(1968年8月1日以后出生);

3.大学本科及以上学历;

4.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构正职满2年,或担任资产1000亿元以上城商行中层正职满2年,或其他金融机构、监管机构同职级岗位满2年,或同职级正职与副职合计满五年且条件优秀人员(任职时间计算至2018年7月31日);

5.近两年年度考核结果为称职及以上档次;

6.不在处分期内;

7.符合监管部门任职资格要求。

具有5年以上的公司业务、零售业务、机构业务、互联网金融等条线管理经验,熟悉银行产品开发及营销工作,熟悉银行信贷工作,有较强的市场拓展能力与经验,有较好的风险意识。

资产管理总监

具有5年以上的资产保全、法律合规、财务、信贷等业务管理经验,熟悉银行资产质量的管理,熟悉高风险资产的保全、盘活、清收等工作,有较强的风险、合规意识。

IT总监

具有5年以上信息技术部门管理经验,计算机及相关专业背景,熟悉PHP、JAVA、MQ、Webservice、JMS、AOP等框架和技术的设计思想和实现方式,具有丰富的项目管理、产品研发、运维管理经验,具有主持大型互联网系统开发、运维管理的成功案例以及数据迁移的成功案例,精通银行网站系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化、系统安全等。具有敏锐的银行IT技术发展趋势把握能力和良好的沟通协调能力。

2.        中层管理岗

序号

招聘职位

基本条件

岗位条件

1

董事会办公室主任

 

 

 

 

 

1.原则上年龄不超过45周岁(1973年8月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽;

2.大学本科及以上学历;

3.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构副职满2年,或担任资产1000亿元以上城商行中层副职满2年,或其他金融机构、监管机构同职级岗位副职满2年(任职时间计算至2018年7月31日);

4.近两年年度考核结果为称职及以上档次;

5.具有8年及以上的金融、经济从业经验(任职时间计算至2018年7月31日);

6.不在处分期内。

熟悉公司治理、投资者关系管理相关事务,有较好的沟通协调能力,有金融机构上市工作经验者优先。

2

普惠金融部总经理

熟悉小微企业特点,熟悉微小贷产品开发,有较强的营销策划能力和风险识别能力,熟悉县域支行管理者优先。

3

法律合规部总经理

熟悉金融法律法规,熟悉监管政策,有较强的合规意识和内外协调能力,法律专业或具有法律执业资格A证优先。

4

互联网金融部总经理

熟悉互联网金融产品的开发与管理,有较强的业务拓展能力、政策制定能力。

5

战略规划部总经理

熟悉城商行战略规划制定、组织实施与控制相关工作,熟悉东南亚产业政策与金融发展趋势,有较强的大局意识、前瞻意识,有较高的战略项目研究水平,有上市工作经验者优先。

6

国际业务部总经理

熟悉国际金融产品与知识,熟悉东南亚金融市场,有较好的产品开发与相关政策的制定能力。

7

信用卡中心总经理

熟悉信用卡的产品设计、运营、市场拓展、风险管控,有较强的组织管理能力。

8

委托资产经营部总经理

熟悉银行资产质量的管理,熟悉高风险资产的保全、盘活、清收等工作,有较强的风险、合规意识,有较强的组织管理能力。

9

一级分支机构主要负责人(南宁城区、邕外机构)

熟悉商业银行分支机构管理,有较强的业务拓展能力、信贷管理能力和较强的风险意识,能够有效管理团队。符合监管部门任职资格要求。

10

计划财务部总司库(总经理级)

熟悉银行财务工作,熟悉资产负债管理,从事财务、会计或审计工作5年以上。

11

投资银行部副总经理

1.原则上年龄不超过42周岁,(1976年8月1日以后出生),特别优秀的可适当放宽;

2.大学本科及以上学历;

3.担任国有银行、全国性股份制银行省级分行内设部室或地市分支机构中层干部(科级)满2年,或担任城商行内设部室、一级分支机构下设部室经理或二级支行行长满2年,或其他金融机构、监管机构同职级岗位满2年(任职时间计算至2018年7月31日);

4.近两年年度考核结果为称职及以上档次;

5.具有6年以上的金融、经济从业经验(任职时间计算至2018年7月31日);

6.不在处分期内。

熟悉投资银行业务产品及运作,有较丰富的投资银行业务工作经验,具备较强的沟通协调能力和拓展能力。

12

公司金融部副总经理

熟悉公司金融业务产品及知识,熟悉信贷管理,具有较强的风险意识和业务拓展能力。

13

审计部副总经理

熟悉银行内部审计或国家审计、社会审计工作,具有较高的财务、法律、信贷、风险等知识水平,具有较丰富的审计工作经验和业务管理经验。

三、选聘程序

报名—资格初步审查—面试(笔试)—沟通—考察—确定拟聘人选—公示—核准任职资格(如需)—正式聘任。

四、报名程序及相关说明

(一)报名程序

1.报名时间:发布之日—9月3日中午12:00

2.报名方式:请应聘者登录我行官方网站(),点击右上方“人才招聘”,下载并填写《广西北部湾银行应聘报名表》。点击“在线应聘”进行在线报名(点击右上角人才招聘→招聘公告下载报名表→在线应聘→选择相应的工作岗位→填写基本信息→上传照片和填写完整的报名表→点击提交),同时请将应聘报名表、全身彩照、近三年工作总结(突出业绩)、学历证明、相关资格证书(职称、专业成果、重要奖励等)的电子文件,以邮件形式发送至指定邮箱(),邮件名称格式统一为“姓名+报考岗位”。

3.联系人:田女士,联系电话:;汪女士,联系电话:。

(二)相关说明

1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性负责,如发现与事实不符,我行有权取消其应聘资格。

2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过短信及电话方式告知,请应聘者提供准确的联系方式并保持畅通。

3.应聘者所提交的应聘材料,我行将严格保密,不再退还。 

附件:报名表

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