2019中国人民银行校园招聘面试练习试题之结构化
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2019中国人民银行笔试已经结束,面试考试临近,备考的你是否还是一头雾水呢?今天中公金融人为大家带来几道面试题目的练习来帮助大家备考。
第一题:
目前很多高校在自主招生题目中常常出现偏题怪题这一现象,有人认为这些题目并不能检验学生的真实能力,也有的人认为这才能体现出学生的能力。对此现象,你怎么看?
【参考答案】
"牛顿因被苹果砸到脑袋而发现了万有引力定律。若当时牛顿被砸傻了,那么这个世界会有什么改变?"、要求考生给"北京雾锁车迷路"对出下联……类似这样的题目在考生日常学习和训练中并不常见,因此被很多考生称为奇葩题。这些题目虽表面看上去很偏很怪,但换一个角度看,正是因为没有标准答案,才更能体现学生的综合素质,考查其思维的发散性和创新性。
对于学生而言,他们希望通过自主招生项目获得更好的受教育的机会,而我国教育制度下的学生,更倾向于常规化、有标准答案的考题,所以很多学生认为这些题目是偏题、怪题。但是我们也应该换位思考,现如今社会需要的不仅仅是分数高的学生,更加需要的是一个全面发展的高素质人才,所以以往的常规题目并不能全面检测学生的综合素质,正因为如此我们的考题也需要改革。
而很多考生面对这些题目无所适从,恰恰说明他们在日常学习和考试中,接受的都是一个题目对应一个标准答案的应试教育,一旦题目灵活一点,就无法从容应对了。当然不可否认确实也有一部分自主招生院校打着开放的旗号,实际上除了一些不着边际的脑筋急转弯,这也容易让家长产生误解,认为这些题目不严肃。
所以,这就需要我们招聘院校在考试之前对于题目进行严格的审核,在保证题目的灵活基础之上,更要考虑题目的实际性。对于考生而言,一方面要对当前社会热点事件有所了解和掌握;另一方面也要对书本之外知识多加关注,因为我们要知道现如今社会需要的不仅仅是智商,还有情商,而情商对于一个人在未来工作、生活中所起到的作用无疑是十分重要的。
第二题:
领导让你设计一个项目方案,你觉得自己的方案已经非常科学合理了,但领导和同事却指出其中的不足,你会怎么办?
【参考答案】
所谓众人拾柴火焰高,只有通过大家的不断完善才能形成一个较为完善的方案。领导将这份设计方案的工作交给了我,不仅希望我能发挥自己在方案撰写和项目策划上的优势,同时
首先,认真听取同事和领导的对于方案意见,并做好相关记录。并跟领导和同事讲解自己的设计思路和方案。积极承认不足及问题并感谢领导和同事的指出,在方案没落实前,认真听取领导和同事的改进意见。在改进过程中,遇到不懂的问题积极询问老前辈,及时高效完善方案。
其次,作为国家的中央银行,从事有关金融活动,因此对于准确性要求较高。由于我只从个人角度去看问题,会有些局限。领导从全局出发看问题,会更有高度和广度。领导同事及时发现不足和问题,防患于未然,避免出现方案落实后出现问题再解决。使放案更具有合理性和准确性。
最后,对于自己的工作进行反思总结,反思在这次工作出现的一些问题,在今后的工作过程中,应该保持谦虚谨慎的工作态度,遇到不会的问题虚心向老同事请教,多和领导同事沟通交流意见。
第三题:
目前,我国出口产品结构中,高新技术产品和高附加值产品比重低,你是怎么看待这种现状的?
【参考答案】
改革开放以来,我国在出口方面虽然取得了显著的成绩,但产品结构低端化的问题突出,主要出口品是具有相对优势的资源和劳动密集型的产品。由于产能过剩、结构失衡、企业自主创新能力不强、产品缺乏质量和品牌优势、没有核心竞争力等,导致了我国出口产品附加值低,高新技术产值不高等问题。
这种情况不但会直接降低我国出口产品的竞争力,而且也不利于企业的发展,因此,必须积极响应国家"供给侧改革"这一政策,加强科技优势,扭转当前局势。
首先,要加大研发力度,走在科技前端。要提高产品的附加值,增强产品的国际竞争力,这就要求企业加大对产品研发的投入,紧贴行业技术发展的前沿,大胆进行技术创新,提升产品质量并开发新产品,建立产品技术、科技特色,形成竞争优势。
其次,要优化出口商品结构。一是优化出口品结构,砍掉那些成本高、档次低、创汇能力差的商品,经营经济效益高的商品;二要大力提高产品的质量和档次,使我国低附加值产品出口由数量创汇型转化为质量创汇型;三是要大力培育高新技术产品,使之成为我国未来出口的战略产品。通过出口产品结构的优化促进出口向效益型转变,提高我国出口品的国际竞争力。
最后,要培育强势品牌,实施品牌战略。在市场竞争日趋激烈的今天,品牌不仅是产品的核心竞争力,更是企业赖以生存的根本。品牌作为一种无形资产,却能创造出巨大的有形资产,因此,要使我国出口从附加值低的初级加工制成品向高附加值的深加工制成品转变,就必须实施品牌战略,培育和扶持名牌商品,从整体上提高我国出口品的竞争力。
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