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2019重庆银行总行社会招聘公告

重庆银行 2019-01-08 15:45:48

2019全国各银行社会招聘信息汇总

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重庆银行总行评审部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位及应聘要求

(一)授信审批岗(金融租赁业务方向、一般授信方向)

岗位职责:

1、主要独立完成所负责包括但不限于租赁项目等信贷业务的审查工作,分析客户信用风险、财务风险及财务预期,根据外部政策、监管政策、我行信贷政策及审查标准,对金租授信业务进行审查,且能评估复杂的或有一定创新要素的授信方案的合规性、合理性,并撰写审查报告。

2、开展区域特色行业实地调研,参与制订和传导全行条线授信政策、风险指引、业务指引以及各类授信业务的准入标准。

3、收集相关行业信息,关注行业变化,协助研究应审范围内信贷业务的总体状况、特点和信贷客户的准入标准,并提出改进建议。

4、协助/牵头研究行内投放的租赁行业政策及国家产业政策,组织完成政策研究报告。

5、指导低职级授信评审。对经营机构授信业务相关人员进行业务指导和产品培训。

应聘条件:

1、遵纪守法,廉洁自律,无不良行为记录,符合我行近亲属回避制度规定;

2、具备正直、诚实的品质,具有良好的敬业精神和职业道德;

3、35岁及以下,条件特别优秀者可酌情放宽。具信贷从业经历5年及以上,具备金融机构信贷评审岗位工作经验。

4、具备国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位。满足以下条件之一者,可优先考虑:取得注册会计师、法律执业资格、注册信贷分析师、特许金融分析师资格(其中之一);具有全日制硕士研究生学历学位;具有银行总行级机构及国有五大行省一级分行授信业务审查或评审工作经验;租赁业务评审工作经验;

5、熟悉与银行授信业务有关的经济、金融、财务、法律法规等知识;

6、熟悉租赁类业务。具备良好的信用、合规等风险分析、识别与判断能力,具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和写作能力;

7、具备较好的财务分析能力、授信风险识别和评价能力、授信方案设计和风险控制能力,能够独立完成信贷审查工作,风险判断准确到位;

*特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

(二)授信业务管理岗

岗位职责:

1、制定本部门权限内授信评审业务发展规划及实施计划;根据全行经营和管理目标编制本部门权限内授信评审业务的年度计划,制定方案,并组织实施;

2、参与拟定全行信贷投向指导意见,明确行业、区域、客户的信贷投向,以指导各业务部门的信贷业务开展;根据国家宏观经济政策,对本行授信政策、方针、制度的制订提出建设性意见,为分支机构业务开展提供业务支持;

3、与分支机构保持密切联系,接办并协调处理分支机构在授信管理中遇到的问题,为分支机构提供技术支持;

4、参与拟定全行授信业务管理政策,拟定授信业务管理规定、操作流程,并进行维护与更新,确保授信业务的发展有制度可依;分析全行授信业务发展变化和资产质量,掌握全行授信管理总体状况,结合政策要求,制定授信业务风险管理的相关制度和办法,并定期调整;根据银行授信业务的发展,适时提出对信贷管理机制调整的建议;

5、制定不同行业、不同区域授信政策,以及授信客户准入、退出条件;将总行制订的相关授信政策、流程及办法及时传达至各部门和分支机构,监督、指导各部门和分支机构的执行情况,并定期形成书面汇报;开展权限内授信业务的风险及结构控制,有效防范信用风险、市场风险、政策风险和行业风险;开展对各部门、分支机构相关人员的信贷风险管理方面的业务培训,并进行跟踪评价;配合完成信贷管理系统、信用评级系统等授信管理系统的建立和完善;

6、全面负责部门综合性事务工作;完成部门安排的其他工作。

应聘条件:

1、遵纪守法,廉洁自律,无不良行为记录,符合我行近亲属回避制度规定;

2、具备正直、诚实的品质,具有良好的敬业精神和职业道德;

3、35岁及以下,条件特别优秀者可酌情放宽。具有金融信贷从业经历5年及以上,有授信业务评审经验者优先;

4、具备国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位。满足以下条件之一者,可优先考虑:取得注册会计师、法律执业资格、注册信贷分析师、特许金融分析师资格(其中之一);具有全日制硕士研究生学历学位;具有银行总行级机构及国有五大行省一级分行授信业务审查或评审工作经验;

5、熟悉与银行授信业务有关的经济、金融、财务、法律法规等知识;

6、熟悉授信业务。具备良好的信用、合规等风险分析、识别与判断能力,具备较强的语言表达能力、沟通协调能力和写作能力;

*特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2019年1月11日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

重庆银行总行科技部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位及应聘要求

(一)软件开发岗

1、岗位职责

负责开展应用类软件系统技术研究。开展应用系统及软件功能模块的设计、开发和优化。对应用系统进行维护,积极响应应用系统发生的事件及问题,对缺陷和问题及时进行修复或升级。

2、应聘要求

(1)年龄33周岁及以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录。

(2)学历及专业:国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位,计算机相关专业。

(3)从业经验及资历:本科学历,3年(含)以上金融类项目开发经验;硕士毕业,2年(含)以上金融类项目开发经验。

(4)专业能力:

熟练掌握LINUX或UNIX操作系统下的软件开发,能熟练的运用JAVA及C语言进行程序开发,了解主流JAVA框架和技术发展;熟悉Oracle数据库,具备数据库设计及SQL调优能力。

(5)对应用领域的前沿技术有浓厚兴趣,能够持续关注业界最新发展动态,动手能力强。

(6)具备较强的工作责任心和主动服务意识,具有较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神和执行力,能承受一定工作压力。

(7)符合我行近亲属回避相关规定。

(8)特别优秀的可适当放宽条件。

(二)系统管理岗(数据库管理员)

1、岗位职责

(1)负责安装部署各类操作系统、中间件及数据库,并对信息系统相关配置信息进行维护、更新;

(2)开展全行主机、存储、操作系统、中间件、数据库的运行维护、巡检及监控工作;制定并实施信息系统备份及恢复策略,识别系统运行风险与隐患,开展系统相关事件问题的处理和跟踪。

2、应聘要求

(1)年龄30周岁及以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录。

(2)学历及专业:国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位,计算机相关专业。

(3)掌握操作系统、能熟练进行oracle软件的安装、备份、迁移及故障诊断;熟悉RAC及ADG的维护诊断;掌握调优工具,熟悉PL/SQL,对SQL语句性能优化有一定了解;熟悉UNIX、linux操作系统的操作和基本原理;熟悉主流厂商存储的原理和基本配置,能够编写技术方案。

(4)从业经验及资历:从事大中型企业IT部门信息系统一线运维工作经验3年以上,取得OCP证书3年或取得OCA证书5年及以上,并从事ORACLE数据库相关技术工作3年以上。

(5)具备较强的工作责任心和主动服务意识,具有较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神和执行力,能承受一定工作压力。

(6)符合我行近亲属回避相关规定。

(7)特别优秀的可适当放宽条件。

(三)生产管理岗

1、岗位职责

负责全行生产应用系统的投产及变更工作,应用系统的版本及配置管理,生产应用系统的事件、问题处理和分析。

2、应聘要求

(1)年龄30周岁及以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录。

(2)学历及专业:国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位,计算机相关专业。

(3)专业能力及素质:熟悉Oracle数据库查询语句;熟练使用Linux操作系统基本命令。至少有2年IT开发或运维经验。

(4)具备较强的工作责任心和主动服务意识,具有较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神和执行力,能承受一定工作压力。

(5)符合我行近亲属回避相关规定。

(6)特别优秀的可适当放宽条件。

(四)信息安全管理岗

1、岗位职责

负责全行信息安全管理体系和信息安全技术体系建设,开展信息安全检查及信息安全事件分析、处置、跟踪工作。

2、应聘要求

(1)年龄30周岁及以下,身体健康,品行端正,无不良行为记录。

(2)学历及专业:国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位,计算机相关专业。

(3)专业能力及素质:熟悉ISO27001信息安全管理体系,具备信息安全相关权威认证资质者优先;具备一定的网络、数据库、操作系统、应用系统安全知识,熟悉相关通信网络、系统管理方面的信息安全技能;熟悉互联网安全相关的渗透性测试技术、安全加固等专业知识,了解互联网安全事件的响应机制,具有处理相关事件的能力。

(4)从业经验及资历:3年及以上信息安全行业相关工作经验。

(5)具备较强的工作责任心和主动服务意识,具有较强的沟通协调能力,良好的团队协作精神和执行力,能承受一定工作压力。

(6)符合我行近亲属回避相关规定。

(7)特别优秀的可适当放宽条件。

二、报名时间及方式

请点击登录,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2019年1月11日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

重庆银行总行个人银行部因工作需要,拟公开招聘以下岗位工作人员,招聘具体事宜如下:

一、招聘岗位职责及应聘条件

个人银行部—大数据分析及应用岗

1、主要职责:

(1)对行内外多种消费金融数据源进行采集、整合,深度分析、挖掘。

(2)编写数据分析报告,采集各类数据并完成整合和数据挖掘。

(3)通过数据分析为个人消费金融中心产品设计、市场拓展等提供数据支持。

(4)建立和完善底层数据架构的搭建,制定数据分析体系,负责反欺诈、信用评分等模型的搭建、实施及跟踪,定期优化算法和分析策略等。

(5)负责反欺诈案件侦查、模型搭建及策略制定等。

2、应聘条件

(1)年龄:35周岁及以下,思想素质好,无违规违纪等不良记录,身体健康。

(2)学历:国民教育全日制大学本科及以上学历/学士及以上学位,经济金融、金融工程、统计学、数学、电子信息技术、计算机等相关专业。

(3)工作经历:5年以上金融行业从业经验,3年以上数据分析、建模、反欺诈侦查等相关工作经验。

(4)技术职称:初级(含)以上技术职称。

(5)能力及资质要求:

①具有较强的数据敏感度,具备较丰富的数据挖掘、清洗、分析和建模经验。

②熟悉金融数据模型的构建,擅于从数据中提炼核心结果,形成有效的数据结果报告。

③熟悉特征工程、数据模型构建和评估的原理和方法,熟练使用K均值聚类、逻辑回归、决策树、随机森林、支持向量机、神经网络、lasso、gbdt、xgboost等聚类和分类模型。

④至少能熟练使用下列一种工具:Python、R、SAS。

⑤具备较强的逻辑思维能力、较强的学习能力及专研分析能力。

⑥具有反欺诈侦查、模型搭建等经验。

(6)符合我行近亲属回避制度规定。

(7)特别优秀者可适当放宽部分应聘条件。

二、报名时间及方式

请点击登录,搜索重庆银行在招岗位,根据提示投递电子简历。

简历接收截止时间:2019年1月11日

三、招聘流程

简历筛选→笔试面试→背景调查→体检→入职

四、注意事项

1、应聘者需对应聘材料的真实性负责,如有不符将取消其应聘资格。

2、经初审合格者,重庆银行将以短信或电话方式通知笔试及面试时间,请及时关注,并保持通讯畅通。

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