2019交通银行总行社会招聘16人公告
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一、招聘岗位:高级数据分析(4人)
所属部门:总行-预算财务部(数据与信息管理中心)
职位描述:
(1)推进数据分析应用机制建设,制定数据综合分析运用制度体系,管理跨条线数据分析运用平台;
(2)组织对接前台数据应用需求,参与跨条线数据分析应用及管理,参与数据挖掘分析模型开发设计,支持推进数据价值实现;
(3)参与数据分析运用成果共享推广;
(4)关注数据分析在金融及互联网应用相关方向的前沿研究,并将相关成果快速落地、产品化。
职位要求:
(1)计算机、信息管理、数据挖掘、应用数学、金融工程、计量经济、统计、金融学、经济学、财务分析等相关专业全日制本科及以上学历,35岁以下;
(2)3年以上数据分析经验,熟悉商业银行业务构架及职责划分,了解银行公司、零售或同业业务条线的相关产品知识及业务操作流程,有相关业务需求分析工作经历者优先;
(3)具备跨领域的学习能力,有出色的业务洞察力、逻辑思维能力及交流沟通能力,稳定的心理素质及抗压能力,强烈的责任感和团队合作精神;
(4)具备数据仓库管理及软件开发经验,熟悉主流统计分析工具,掌握至少一种主流数据库,具有SQL、SAS、Python、R等编程能力,具有数据分析和算法设计能力者优先;
(5)身体健康,品行端正,无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
工作地点:上海
截止时间:2019-02-10
二、招聘岗位:(高级)产品经理(1人)
所属部门:总行-普惠金融事业部
职位描述:
(1)研究国家相关政策制度和普惠业务发展战略,拟定普惠产品管理的政策和制度;
(2)实施普惠产品市场调研,拟定新产品研发及存量产品优化的实施计划;
(3)进行普惠新产品、新功能、新渠道的研究开发工作,对存量产品进行分析、测评、优化和完善;
(4)对普惠产品进行整合、包装,策划、组织普惠产品的营销活动;
(5) 督导全行普惠产品的销售,组织产品培训,实现业务发展目标;
(6) 整合、包装及运用集团层面各类产品,研究制定针对普惠企业的全面财富管理方案,并组织实施。
职位要求:
(1)35周岁以下(条件优秀者可适当放宽),经济金融、财务会计、工商管理、法律等专业全日制本科及以上学历;
(2)具备3年以上公司信贷或普惠信贷工作经历或相近专业工作经验,熟练掌握各项业务知识和操作技能;
(3)熟悉银行业务理论、有关法律法规、市场营销理论,熟悉信贷基础知识和风险管理理念,了解普惠业务市场情况,关心普惠市场动态变化;
(4)具有良好的逻辑思维、文字表达和数据分析能力,较强的沟通协调和团队合作能力,思维活跃、具备创新意识的优先;
(5)爱岗敬业,遵章守纪,诚信诚实,责任心强,严守商业秘密;符合我行亲属回避相关规定。
工作地点:上海
截止时间:2019-02-24
三、招聘岗位:博士后研究人员(8人)
所属部门:总行-发展研究部
职位描述:
基本条件
1.具有良好的政治思想素质和道德水准,拥护社会主义制度,遵守中国法律;
2.最近三年在国内外获得博士学位,或在2019年7月前获得博士学位者,具有相关专业背景;
3.年龄一般在35周岁以下,身体健康;
4.具有较强的研究能力和敬业精神;
5.具备全脱产在本站进行博士后工作的条件;
6.同等条件下,有高质量论文发表记录或金融行业从业经验者优先。
研究课题
1.商业银行金融科技发展战略研究;
2.普惠金融的大数据应用研究;
3.商业银行理财业务风险管理研究;
4.商业银行线上线下业务协同发展研究;
5.金融科技对支付结算清算发展影响研究;
6.商业银行信贷业务全流程管理研究;
7.银行账簿利率风险管理策略研究;
8.互联网平台类企业金融服务需求及银企合作策略研究;
9.贵金属及大宗商品市场发展趋势研究;
10.商业银行总分行经营一体化研究;
11.商业银行智能风控模型研究;
12.人民币汇率量化交易研究;
13.新形势下商业银行成本管理研究;
14.基于大数据的商业银行组织力提升研究;
15.商业银行战略管理研究。
职位要求:
申请人请于2019年2月28日前登录交通银行招聘网站申请相应职位。同时,从以上研究课题中任选一项向本站递交以下申请材料:
1.《博士后进站申请表(工作站单独招收)》;
2.课题研究计划书(3000字左右);
3.博士论文或论文初稿、两篇学术代表作;
4.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件或将于2019年7月博士毕业的证明材料;
5.个人免冠证件照、身份证正反面扫描件。
申请材料仅接收电子版,请按以下要求发送至邮箱。
1.申请邮件主题:“课题序号-XX大学/单位-XX(姓名)-应聘2019年度博士后”;
2.请将申请材料按照前述顺序编号置于文件夹中,并以“课题序号-XX大学/单位-XX(姓名).rar”压缩文件形式提交。
本站将根据公开、公平、公正的招聘原则,对报名材料进行筛选,初审合格者经笔试、面试后择优录取。笔试、面试时间另行通知。
注:《博士后进站申请表(工作站单独招收)》可在“中国博士后”网站()“表格下载”栏目下载。
工作地点:上海
截止时间:2019-02-28
四、招聘岗位:测试管理(商务方向)(1人)
所属部门:总行-测试中心
职位描述:
(1)编写、修订、完善测试管理制度;
(2)制定部门发展规划和年度计划;
(3)负责与总分行相关部门、测试外包合作公司的沟通、管理与协调;
(4)负责采购、销售合同、项目标书等文件的起草、签订、管理、归档;
(5)完成领导交办的其他日常工作。
职位要求:
(1)全日制本科及以上学历,研究生优先。
(2)工作经验:1年及以上会计、统计工作经验;具有测试管理经验者优先。
(3)专业知识及技能:经济、会计、统计、金融相关专业。熟练应用office等办公软件和数据统计分析工具;
(4)执业/职业技术资格:具有会计、统计、软件测试及相关能力资格证书者优先。
(5)能力:具有较强的文字写作能力和数据统计分析能力,工作条理清晰;具有较强的责任意识,有一定抗压能力;具有良好沟通和表达能力,注重团队协作。
工作地点:上海
截止时间:2019-01-31
五、招聘岗位:高级私人银行顾问(家族财富管理方向)(2人)
所属部门:总行-私人银行业务中心(私人银行部)
职位描述:
(1)根据私人银行经营规划,协助制定家族信托业务发展策略计划,完成家族信托业务发展目标;
(2)拟订和完善家族信托业务管理规定及流程细则;
(3)开展家族信托业务研究,负责产品设计、资产管理、业务拓展、统计分析等工作;
(4)为家族客户提供综合服务方案,满足家族客户财富管理需求;
(5)组织开展家族信托业务培训,推动业务落地;
(6)紧跟市场热点和客户需求,为客户提供专业的家族信托方案建议,为业务发展提供合理化建议。
职位要求:
(1)38周岁以下,国内外知名院校全日制本科及以上学历,拥有律师、会计师、信托等从业资格证书者优先,专业能力突出者条件可适当放宽;
(2)从事私人银行、家族信托、信托、财富管理等相关工作5年以上,具备专业的投资咨询能力,曾在信托、银行、证券、基金等金融机构从事高端财富管理,或曾在知名律师事务所、会计师事务所及管理咨询公司从事法务咨询、税务咨询、财务咨询和管理咨询者优先;
(3)深刻理解财富保全与传承的理念,熟悉家族信托及保险的功用,熟悉各类投资工具及资产配置,具备一定市场分析及研判能力;
(4)具有良好的职业道德和工作责任心,良好的沟通和团队协作能力,较好的逻辑分析能力;
(5)符合我行亲属回避相关规定。
工作地点:上海
截止时间:2019-02-17
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