2019贵州银行贵阳管理部社会招聘岗位需求表
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| 序号 | 岗位名称 | 招聘人数 | 岗位职责 | 岗位资格条件 | |
| 基本条件 | 知识及技能条件 | ||||
| 1 | 管理型支行行长 | 2人 | 领导和组织落实辖内业务经营和管理,在授权范围内开展经营活动,统筹本行业务规划,组织推动各项营销工作,完成总、分行下达的各项经营计划。 | 1.年龄要求:原则上45周岁(含)以下; 2.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作; |
4.工作经验:从事银行工作8年及以上,3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先; 5.知识及技能要求: (1)掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务,符合金融机构高管任职资格条件; (2)有良好的合规经营意识,有较强领导能力和组织协调、沟通能力; (3)具备较强的市场拓展能力; 6.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
| 2 | 贵阳管理部(分行级)市场部负责人 | 4人 | 1.负责根据经营规划,制定所管辖业务范围发展规划及年度工作计划,并组织实施、考核。 2.负责部门团队的组建和管理,带领团队拓展银行业务,组织开展相关业务营销、管理和维护。 3.负责牵头建立所管辖业务条线信息反馈机制,收集整理并分析研究相关宏观政策、行业政策、监管政策、市场动态等信息。 4.组织市场调研,制定所管辖业务市场营销策略及实施方案,提出新产品开发建议。 5.负责开展客户管理,制定客户维护策略并指导支行实施,指导支行制订重大客户的金融服务方案,向客户提供优质的金融产品服务。 |
1.年龄要求:原则上45周岁(含)以下; 2.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 3.专业背景:经济、金融等专业背景者优先; 4.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作; |
5.工作经验:从事银行工作8年及以上,3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先; 6.知识及技能要求: (1)掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务; (2)具有良好的市场营销意识,富有进取和创新精神,较强的人际交流和沟通能力,能够带领团队开拓业务渠道; 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。 |
| 3 | 客户经理 | 25人(含县域5人) | 负责客户的开发、营销和维护,开展贷款调查及管理,进行项目评估、信贷风险防范和业务管理,设计综合金融服务方案,向客户提供优质的金融产品服务。 | 1.年龄要求:原则上35周岁(含)以下; 2.学历要求:全日制大学本科及以上学历; 3.身体健康、精力充沛,具有良好的心理素质,能适应较高强度的工作; |
4.工作经验:从事银行工作3年及以上,2年以上信贷业务工作经历,有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应岗位工作经历的优先; 5.品行端正,无不良行为记录; 6.良好的道德素质和敬业精神; 7.吃苦耐劳,有较强的事业心,积极乐观,抗压能力强; 8.知识及技能要求: (1)熟悉相关金融知识和银行业务; (2)具备良好的语言表达、沟通协调能力,能独立分析和解决问题; (3)具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力; 9.客户资源、个人业绩特别突出者,条件可适当放宽。 |
| 合计 | 31人 | ||||
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