银行考试

首页 >银行考试 > 考试信息 > 招聘信息 >

2019恒丰银行苏州分行社会招聘公告

恒丰银行 2019-04-22 17:09:12

2019全国时政热点信息汇总

社招+地方银行备考群(进群私聊管理员领备考大礼包)

关注微信号yhzpks,回复“社招大礼包”领取5G社招备考资料

恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

截至2018年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数346家;另外还发起设立了5家村镇银行。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的“2018年全球银行品牌价值500强”榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的“商业银行稳健发展能力‘陀螺(GYROSCOPE)评价体系’”中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获“2017年度云计算优秀实践应用单位”等多项荣誉。

恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

恒丰银行苏州分行自2010年5月开业以来,坚持效益、质量、规模协调发展,在社会各界和广大客户的鼎力支持下,各项业务持续快速健康发展。苏州分行倡导和培育以人为本的企业文化,致力于提高员工的归属感,为员工提供优厚的薪资及福利待遇。现面向社会公开招聘优秀人才,诚邀金融人才加盟。

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。

二、招聘岗位及任职资格

(一)支行副行长

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓及苏州同城。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)协助支行负责人根据总行和分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

(2)分管支行营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

(3)协助支行行长组织本支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

(4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

(5)带领团队不断提高金融服务水平,深入全面地研究客户的情况,与客户探讨合作方案;不断发掘客户的潜在金融需求,及时提出金融创新服务建议。

(6)协助支行行长做好本单位客户经理培训、考核工作等。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度;掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行产品。

(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有较丰富的客户资源。

(4)如有能对分、支行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(二)对公团队负责人

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓及苏州同城。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年(含)以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策;拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(三)公司业务客户经理

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓及苏州同城。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)负责对客户的各项授信、贷款、贸易融资、票据、投资银行、担保、类信贷等业务进行授信前尽职调查、撰写调查报告、实行贷后检查、存续期管理、监督信贷资金的收回。

(2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

(3)选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

(4)推进新的金融产品和服务项目,积极为客户办理代收代付、票据解付、信息咨询、财务顾问、资信调查、中介服务等中间业务。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年(含)以上银行客户经理经历;熟悉商业银行公司业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识;具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(四)零售业务团队负责人

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓及苏州同城。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)负责组织区域市场调研,主动接触和挖掘客户,参与制定并组织落实支行零售业务发展规划,指导营销团队完成全年度经营指标,制定零售团队人员个人综合业务指标。

(2)执行营销方案、策划分行营销方案,组织落实各种营销活动,评估营销活动效果。

(3)运用各种宣传资源,提供优质、高效服务,提升客户满意度。

(4)落实销售团队建设计划,指导业务开展,培训提升团队战斗力和凝聚力,提高整体业务水平。

(5)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有5年(含)以上银行相关工作经历,熟悉银行业务,熟悉企业财务和相关经济政策,拥有较丰富的客户资源,有较强的市场开发维护能力、公关能力和客户评价能力。

(3)具备较强的营销意识、团队管理及协调能力,业绩表现良好。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(五)零售客户经理

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓及苏州同城。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)严格遵守国家有关政策法规和银行各项规章制度,认真执行审慎的信贷管理政策。

(2)通过现有的个人关系及各种渠道开发新的银行客户吸收存款;从客户需求出发,营销银行个人理财产品,为客户提供全方位的金融服务。

(3)对个人信贷业务进行营销,按规定程序完成个人贷款的调查、发放、管理和回收,控制个人贷款风险。

(4)保持与客户的联系,关注客户的理财需求及资金运作情况,积级与行内其它相关部门协调合作完成年度审查及开发市场,建立、发展及维护良好的客户关系。

4.任职资格要求:

(1)大学以上或全日制大专(含)以上学历,经济、金融、会计等相关专业优先。

(2)具有3年(含)以上银行客户经理经历;熟悉商业银行零售业务操作;熟悉当地市场,具有丰富的客户资源。

(3)具备较强的营销意识,具备广泛的政府机关、事业单位资源关系和较强的营销能力者优先考虑。

(4)如有能对分行产生重大贡献的业务资源,以上条件可适当放宽。

(六)综合柜员岗

1.工作地点:张家港、常熟、昆山、太仓及苏州同城。

2.招聘人数:若干名。

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效地处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,配合做好各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)大学本科(含)以上学历。

(2)具有2年(含)以上银行柜员岗位工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神。

(3)原则上具备银行业从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格以及反假货币等上岗资格。

(4)特别优秀人才可适当放宽条件限制。

三、报名须知

(一)报名截止时间:2019年4月30日

(二)应聘方式:

应聘者请下载简历模板,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx,以“姓名-苏州分行-**岗位”命名,发送至,进行简历投递。

(三)其他事项:

(1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

(2)经审查符合条件者,将另行通知面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

(3)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

四、联系方式

咨询电话:。

邮箱:。

>>>点击下载,附件:《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

备考热荐:

2019银行社会招聘课程咨询入口

2019年4月银行社会招聘信息汇总

更多银行社会招聘信息点击查看:银行社会招聘栏目!

欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-行测(理)

银行招聘 |03-22 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-经济金融

银行招聘 |03-25 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-申论

银行招聘 |03-26 07:00

¥0.22
2022人民银行招聘【公告前】分析指导

山西2022中国人民银行招聘公告分析指导专场

银行招聘 |02-28 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

银行考试<

进入频道首页

考试信息

报考指导 招聘信息 面试通知 签约通知 报名入口 笔试通知 网申指导 常见问题 体检通知 资讯汇总

备考资料

行测 英语 综合知识 面试 综合指导 时事政治

考试题库

行测 英语 综合知识 面试

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训