银行考试

首页 >银行考试 > 考试信息 > 招聘信息 >

2019内蒙古银行社会招聘91人公告

内蒙古银行 2019-04-28 09:11:32

2019全国时政热点信息汇总

社招+地方银行备考群(进群私聊管理员领备考大礼包)

关注微信号yhzpks,回复“社招大礼包”领取5G社招备考资料

一、公司简介

内蒙古银行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商业银行。2009年,内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东,呼和浩特市商业银行正式更名为"内蒙古银行股份有限公司"。在自治区党委和政府的关怀下,内蒙古银行以"融通北疆、普惠草原"为使命,围绕地方经济发展大局,做优做强金融服务,切实服务实体经济,大力发展普惠金融,稳步提升三农三牧金融服务水平,助力县域经济发展,奋力开创高质量发展新局面。

截至2018年末,内蒙古银行机构总数达135个,覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市,包括总行机关、11家分行(含营业部)、1家直属支行、121家支行(县域22家)和1家小企业金融服务中心,在全国主发起设立31家村镇银行,形成差异化、特色化的经营模式。

内蒙古银行倡导"开拓进取、务实担当、专注高效"的企业精神,坚持以开放的心态吸纳优秀人才,不断打造崇德尚才、容才育才的环境,实现员工与企业的共同成长。为满足发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会开展员工招聘工作。本次招聘录用人员将充实到内蒙古银行部分分行新设支行。

二、招聘岗位

本次拟招聘91人。其中,呼伦贝尔分行22人,通辽分行10人,锡林郭勒分行22人,乌兰察布分行24人,二连浩特分行13人,具体工作地点及招聘岗位见下表。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的各项方针政策,具有良好的思想政治素质,遵纪守法,品行端正,廉洁自律,身体健康,有正常履行职责的身体条件,无不良记录;

2.具有全日制大学本科及以上学历,具备与拟聘岗位要求相适应的专业、年龄、任职资历及能力素质,其中留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

3.积极乐观,具有较强的适应能力、学习创新能力和团队合作意识;

4.应聘者应具有报考机构所在盟市户籍;应聘县域机构的,在同等条件下,具备县域当地户籍且已在当地安家者可优先考虑;

5.符合内蒙古银行员工亲属回避规定。

(二)岗位任职条件

1.支行行长

(1)1984年1月1日以后出生;

(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

(3)具备5年及以上银行业工作经历;

(4)熟悉银行业相关法律法规,熟练掌握银行业运营管理、支付结算、授信业务等业务知识,既往工作表现和业绩良好。

2.支行副行长

(1)1984年1月1日以后出生;

(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

(3)具备5年及以上银行业工作经历;

(4)熟悉银行业相关法律法规,熟练掌握银行业运营管理、支付结算、授信业务等业务知识,既往工作表现和业绩良好。

3.综合柜员岗

(1)1991年1月1日以后出生;

(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

(3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

(4)了解银行业基本知识,具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

4.大堂经理岗

(1)1991年1月1日以后出生;

(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

(3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

(4)了解银行业基本知识,具备良好的沟通协调能力及客户服务意识。

5.客户经理岗

(1)1991年1月1日以后出生;

(2)经济学学科、法学学科、管理学学科专业;

(3)具备2年及以上银行业工作经历者优先考虑;

(4)熟悉银行业务产品、授信业务等专业知识,具备良好的市场开拓能力、系统分析能力和沟通协调能力。

6.科技信息岗

(1)1991年1月1日以后出生;

(2)工学学科电子信息类和计算机类专业;

(3)了解银行业相关知识,熟悉计算机系统开发维护相关知识,具备良好的沟通协调能力。

7.综合文秘岗

(1)1991年1月1日以后出生;

(2)经济学学科、法学学科、管理学学科、文学学科专业;

(3)了解银行业相关知识,具备良好的沟通协调能力、较强的文字表达能力。

四、报名流程

(一)报名时间

2019年4月26日—2019年5月5日。

(二)报名方式

应聘者在电脑端登录内蒙古银行官方网站(),通过"人才招聘"板块查看招聘公告,点击""进入"内蒙古银行招聘报名系统",按操作提示报名。每位应聘者只能申报一个岗位,多报无效。

(三)资格审查

我行将在收到应聘者报名信息后按照招聘条件进行审查,根据合格人员情况,本着便利考生的原则,确定考试地点和时间,另行通知。

五、考试流程

(一)笔试。重点考察应聘者的理论水平和专业知识,笔试最低开考比例为4:1(报考人数与录用人数之比)。

(二)面试。根据笔试成绩,由高到低按招聘人数2:1的比例确定参加面试人员,重点考察应聘者的专业经验、业务能力、表达能力、逻辑思维能力、应变能力及性格特质等综合胜任能力。

(三)素质测评。对应聘者的心理素质、能力结构、个性特点、职业倾向和发展潜能等多种素质进行测量和评价。

六、录用

我行根据考试结果,综合考虑户籍等因素确定拟录用人员,组织体检。与体检合格者签订劳动合同并安排岗前培训。

七、薪酬及待遇

我行薪酬由岗位职级工资、补贴及绩效奖金构成,员工享有五项社会保险、住房公积金、企业年金等福利。

八、其他事宜

(一)应聘者应本着诚实守信的原则,对本人提供的各项信息的真实性负责,经查实与实际不符、弄虚作假的,取消考试或聘用资格。

(二)招聘工作的有关进程及结果,将通过电子邮件、电话、短信等方式发布和通知,请确保通讯方式畅通并予以关注,如应聘者未在规定时间内完成相关信息确认及回复工作,视作主动放弃。

(三)我行对所有应聘者信息严格保密,选拔全程不向应聘者收取任何费用。

内蒙古银行股份有限公司

2019年4月26日

备考热荐:

2019银行社会招聘课程咨询入口

2019年4月银行社会招聘信息汇总

更多银行社会招聘信息点击查看:银行社会招聘栏目!


欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022人民银行招聘【公告前】分析指导

山西2022中国人民银行招聘公告分析指导专场

银行招聘 |02-28 07:00

免费
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-行测(理)

银行招聘 |03-22 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-经济金融

银行招聘 |03-25 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-申论

银行招聘 |03-26 07:00

¥0.22

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

银行考试<

进入频道首页

考试信息

报考指导 招聘信息 面试通知 签约通知 报名入口 笔试通知 网申指导 常见问题 体检通知 资讯汇总

备考资料

行测 英语 综合知识 面试 综合指导 时事政治

考试题库

行测 英语 综合知识 面试

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训