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2019恒丰银行台州分行社会招聘公告

恒丰银行 2019-06-04 18:11:46
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恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。截至2017年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数334家;另外还发起设立了5家村镇银行。近年来,恒丰银行稳健发展。截至2016年末,恒丰银行总资产余额达到1.2万亿元,2016年全年实现净利润91亿元。

近年来,恒丰银行屡获荣誉。在英国《银行家》杂志发布的"2018年全球银行品牌价值500强"榜单中排名第131位;在香港中文大学发布的《亚洲银行竞争力研究报告》中位列亚洲银行业第5位;在中国银行业协会发布的"商业银行稳健发展能力'陀螺(GYROSCOPE)评价体系'"中,综合能力排名位列全国性商业银行第7位,全国性股份制商业银行前三;荣获"2017年度云计算优秀实践应用单位"等多项荣誉。

恒丰银行杭州分行成立于2006年11月16日,是恒丰银行在山东省外设立的首批一级分行之一。目前,杭州分行已在浙江省内杭州、绍兴、金华、嘉兴、台州、湖州等地市设立分支机构21家,并受总行委托发起设立了浙江桐庐恒丰村镇银行。

恒丰银行台州分行于2016年9月27日正式对外营业,秉承"恒必成 德致丰"的核心价值观,畅树"真诚、守规、勤俭、执行、奉献、奋进"的恒丰文化主旋律,为客户提供优质金融服务,为社会创造高价值财富,为员工提供广阔发展平台。2017年度、2018年度在人民银行台州市中心支行综合评级中被评为A级,并在台州市政府2017年度支持地方经济发展业绩考核中获得优秀单位。为了更好地适应业务发展和新设分支机构的需要,现面向社会公开招聘各类优秀人才,诚邀有志之士加盟,共筑职业平台、共创美好未来!

一、招聘基本条件

(一)遵守国家法律、法规和相关政策规定。

(二)热爱恒丰银行事业,认同恒丰银行的发展战略和企业文化。

(三)具有招聘岗位所需要的专业能力。

(四)品行端正,无不良行为记录。

(五)身体健康,无重大疾患病史。

二、招聘岗位及任职资格

(一)公司经营团队负责人

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:2人

3.工作职责:

(1)负责本部门业务发展战略的落地,制定本部门经营计划和实施方案,并推动落实各项KPI指标。

(2)负责部门日常管理,做好部门业务风险控制。

(3)组织客户经理做好贷前贷后各项管理工作。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上)。

(3)具有3年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(4)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力,具有丰富的客户资源。对当地金融市场具有深入研究,对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

(二)零售经营团队负责人

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责制定所在机构零售业务年度及阶段性发展规划,并根据总分行零售业务发展战略和经营策略组织拟定具体实施方案。

(2)全面负责所在机构零售KPI的目标达成,监督并督促各岗位人员的业绩目标完成。

(3)全面负责所在机构零售业务的营销和拓展。

(4)全面负责所在机构零售团队人员的综合管理工作,包括业务业绩、培训工作、持证情况等;

(5)分行交办的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科以上或硕士学位以上(银行从业10年以上者,可放宽至大学以上)。

(3)具有3年(含)以上银行零售条线同级别岗位从业经验,熟悉零售业务各项产品和操作流程,能够熟练掌握本行优势和特色业务。

(4)具有较强的零售业务市场拓展能力、团队管理能力,具有丰富的客户资源。对当地零售市场具有深入研究,对当地零售业务市场竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

(三)公司客户经理

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:若干

3.工作职责:

(1)负责对客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。

(2)做好市场调查,加强与客户联系,发掘客户需求,提高我行市场占有率。

(3)根据总分行安排,做好各类新业务的拓展和推进工作。

(4)及时了解客户经营情况,及时发现风险并采取有效化解措施。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下。

(2)大学以上或全日制大专以上。

(3)具有3年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(4)具备较强的人际交往能力、营销拓展能力、风险识别能力及良好的团队合作精神。

(四)零售客户经理

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:若干

3.工作职责:

(1)负责对个贷、小微客户的各项授信、贷款等业务进行尽职调查、撰写授信报告等日常工作。

(2)根据工作安排,做好银行卡、移动支付业务推广;理财产品等负债端业务营销。

(3)做好市场调查,加强与客户联系,发掘客户需求,提高我行市场占有率。

(4)根据总分行安排,做好各类新业务的拓展和推进工作。

(5)及时了解客户经营情况,及时发现风险并采取有效化解措施。

4.任职资格要求:

(1)45周岁(含)以下。

(2)大学以上或全日制大专以上。

(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(4)具备较强的营销能力,能吃苦耐劳,团队意识强,熟悉台州个人零售市场环境,具备一定的客户群体基础和良好的综合素质。

(五)理财经理

1.工作地点:台州市

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责受理客户申请的各类理财需求。

(2)负责各类理财营销活动的落地。

(3)负责零售客户的营销拓展工作,实现对客户的维护、挖掘和服务提升。

(4)负责厅堂客户的管理与理财需求发掘。

4.任职资格要求:

(1)30周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科(含)以上学历。

(3)具有2年以上银行相关岗位工作经验。

(4)形象气质佳。

(5)具备理财销售资质(AFP),具备保险、证券等从业资格的优先。

(六)柜员

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:2人

3.工作职责:

(1)受理客户业务办理申请,正确、高效的处理各项业务。

(2)按要求处理错账、挂账等特殊交易,配合做好查询、冻结、扣划等业务,积极配合各项内外部检查。

(3)按要求领用及管理现金、重要空白凭证、有价单证、印章、机具等物品。

(4)营业期间,按要求保管相关原始凭证、记账凭证及各类纸质表格等业务资料。

(5)负责办理职责权限范围内的其他业务。

4.任职资格要求:

(1)30周岁(含)以下。

(2)本科(含)以上学历。

(3)具有2年以上银行柜员岗位工作经验。

(4)形象气质佳。

(七)审查岗

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)授信项目审查。负责对主审项目的审查,并提出审查意见,负责对复审项目进行复核,负责专审会上进行项目汇报。

(2)负责完善风控措施,必要时实地走访客户,核实相关材料。

(3)召集专家评审委员会会议。负责通知委员及相关审查员参加专审会,做好专审会记录、结果统计、生成批单并反馈。

4.任职资格要求:

(1)40周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科(含)以上学历或硕士学位以上。

(3)具有2年(含)以上银行相关岗位从业经验。

(八)法律合规岗

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)牵头做好制度与合同文本的送审、相关报告的报送,操作风险、合规风险、违法违规事件、案件风险信息的识别与收集。

(2)负责牵头开展反洗钱、消费者权益保护等相关工作。

(3)负责组织开展内控与操作风险知识培训等宣传教育工作;负责牵头制定并组织实施内控合规检查。

(4)外部法律事务的联系。

4.任职资格要求:

(1)40周岁(含)以下。

(2)统招全日制本科(含)以上学历或硕士学位以上,法律相关专业。

(3)具有2年(含)以上银行相关岗位或者律师事务所从业经验。

(九)文秘党务岗

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责综合文秘工作。

(2)负责企划宣传、公文写作、企业文化建设工作。

(3)负责分行党务及群团建设工作。

(4)负责纪检及领导批示的督办事宜。

(5)负责大型会务和活动的组织工作。

(6)负责领导交办的其他工作。

4.任职资格要求:

(1)35周岁(含)以下,中共党员。

(2)统招全日制本科(含)以上学历或最高学历硕士(含)以上。

(3)具有2年(含)以上银行、行政机关、事业单位或大型国有企业相关岗位工作经验。

(4)具有较强的学习能力、创新能力、分析能力和沟通能力,具备良好的文字处理能力、语言表达能力、沟通协调能力及较强的抗压能力和执行力。

(5)工作认真细致,富有工作责任心和团队协作精神。

(十)大堂经理(劳务外包)

1.工作地点:台州市区

2.招聘人数:1人

3.工作职责:

(1)负责对营业大厅内整体服务规范,包括物理环境和工作人员进行监督和管理。

(2)负责按照服务规范要求,为营业大厅内所有客户提供识别、引导和分流等服务。

(3)负责按照服务规范要求,向营业大厅内客户进行简单产品推介、解答简单业务咨询等服务。

(4)负责受理营业大厅内的客户投诉,并及时协调、跟踪、督促相关部门解决。

(5)负责领导交办其他的工作。

4.任职资格要求:

(1)30周岁(含)以下。

(2)大学本科学历。

(3)具有2年(含)以上银行大堂经理相关工作经验。

(4)品貌端正,具有亲和力,团队意识强。

(5)具有良好的心理承受能力、应变能力及组织协调能力。

(6)特别优秀的部分条件可适当放宽。

三、应聘方式

(一)有意向者请将简历(格式名:应聘-岗位-姓名)投至邮箱,截止时间2019年6月30日17:00。

(二)经审查符合条件者,我行将尽快组织面试,具体面试时间及地点以后续正式通知为准,通知将以短信、邮件陆续发出,联系电话、邮箱为您申请简历登记的手机号码和邮箱。

(三)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,我行有权取消其录用资格。

(四)我行承诺对您的应聘材料予以保密,所有应聘材料将由我行代为保管,恕不退还。

四、联系方式

联系人:金老师,电话:、

邮箱:

原标题:恒丰银行台州分行社会招聘启事

点击下载>>>

《恒丰银行社会招聘应聘简历表》.xlsx

恒丰银行台州分行

2019年5月28日

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