银行考试

首页 >银行考试 > 考试信息 > 招聘信息 >

2020苏州银行风险条线社会招聘公告(12人)

苏州银行 2020-02-03 11:33:34


为满足业务发展需要,现苏州银行风险条线面向社会公开招聘,真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟,携手共创美好未来!

一、 招聘岗位及任职条件

◆数字银行总部风险合规部--贷后管理岗 1名

岗位职责:

1.负责制定贷中风险监控策略、自催产品的催收策略以及相应的作业流程。

2.负责建立贷中监控体系,包括额度监控、借款行为监控等。

3.负责制定风险账户的等级分类标准,并根据账户风险等级配套相应风险缓释措施。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,研究生学历及以上;经济学、金融及数据等相关专业优先;

2.熟悉个人信贷业务,具备2年以上贷后管理经验,具备一定的信贷数据分析能力;

3.具有较强的学习能力;具备良好的沟通能力和团队合作意识。

◆数字银行总部风险合规部--合规内控岗 1名

岗位职责:

1.负责数字银行总部内部非格式合同审查和格式合同初审;

2.负责数字银行各部门拟定规章制度的合规性审查;

3.负责合规条线各类报告撰写及上报,跟踪落实合规风险事项整改。

4.负责对互联网金融相关监管文件解读与合规培训,解答数字银行各部门合规咨询。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;法律、法学、金融等相关专业优先;

2. 具备2年及以上银行相关工作经验;掌握国家相关监管政策、金融法律法规等知识,具有较强的报告撰写能力和良好的沟通能力。

3.有法律职业资格证书者优先。

◆数字银行总部风险合规部--模型开发岗 2名

岗位职责:

1.负责评分模型的开发、验证、监控和调优,

2.负责制定评分模型的应用策略;

3.负责常规政策监控、项目数据监控;

4.负责贷中风险预警及风险深度挖掘与分析。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,研究生及以上学历;数学、统计学、信息工程、大数据等相关专业优先;

2.具备3年以上金融单位模型开发、应用等相关工作经验,熟悉信用贷款/信用卡的数据结构和指标定义,熟悉信贷类产品数据库结构,熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具;

3.掌握主流模型开发工具和方法,了解信贷风险管理的各项指标定义;

4.具备较强的学习能力和沟通能力。

◆零售银行总部风险合规部--贷后检查岗 1名

岗位职责:

1.开展个人贷款贷后管理工作,包括现场与非现场方式抽检,出具独立的贷后检查报告,并完善风险管控措施。

2.对接各子事业部,收集与审核重点项目(房地产项目、商圈、平台)贷后监控报告。

3.负责对客户经理及其他相关人员进行贷后管理相关培训及指导。

4.对业务部门进行相关业务的指导交流。

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;

2.具有3年以上信贷相关业务经验,有较好的风险识别和风险管控能力。熟悉相关业务的政策法规;

3.具有良好的文字功底和报告撰写能力;

4.熟练掌握excel等工具,具备一定的数据分析能力。

◆零售银行总部风险合规部--风险监测岗 1名

岗位职责:

1.负责零售贷后模型的开发、验证、监控和调优;

2.负责零售新产品的日常监控;

3.负责风险预警及风险深度挖掘与分析;

4.协助本部门完成数据整理、分析与利用,通过数据分析,挖掘业务问题,定期追踪业务指标情况,提出合理化建议;

5.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历,数学、统计学、大数据等相关专业优先。

2.具备3年以上模型开发、应用等相关工作经验;熟练掌握SQL、SAS、R、python等数据库工具。

3.具有良好的文字功底和报告撰写能力。

4.掌握主流模型开发工具和方法。

◆零售银行总部风险合规部--风险政策岗 1名

岗位职责:

1.负责牵头组织零售银行信贷业务质量分析,进行相关政策的梳理、制定、维护、更新及培训。

2.负责零售银行风险管理考核及相关统计。

3.负责对我行代理的集合信托资金收付业务进行合规风险、法律风险、信用风险等方面的审查,并出具独立的审查报告;负责对所审查的业务的投后管理工作,督促财富管理部按季上报投后管理报告,审阅报告并出具投后管理意见和建议;不定期对所审查的业务和项目进行抽查,出具检查报告并提出相应的管控措施;对于日常管理中发现的风险点,及时进行风险提示。

4.负责零售银行信贷类风险案例汇编。

5.对业务部门进行相关业务的指导交流。

6.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄40周岁(含)以下,全日制本科及以上学历,金融学、法律、财务管理类专业优先;

2.金融行业从业年限不低于5年,其中贷款审查从业年限不低于3年,擅长项目贷款审查者优先,具有较好的风险识别和风险管控能力;

3.熟悉相关业务的政策法规;

4.具备良好的沟通能力和报告撰写能力。

◆零售银行总部风险合规部--放款审核岗 2名

岗位职责:

1.负责个人贷款放款审核,对客户经理提交放款材料的完整性、合规性、有效性进行审核,把控风险;

2.完成领导交办的其他工作。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,金融、经济、财会、法律等相关专业;

2.具备3年及以上银行信贷业务工作经验或零售业务工作经验,具有较强的信贷业务操作、分析判断、调查印证、沟通协调和文字写作等能力;

3.熟悉相关银行信贷政策规定、业务知识等;

4.为人正直,品行端正,具备良好的敬业精神、团队协作和问题分析能力,熟悉办公软件操作;

5.具备银行同类岗位工作经验者优先。

◆零售银行总部信用卡及消费信贷事业部--个贷审批岗 1人

岗位职责:

1.负责权限范围内的个人消费贷款、信用卡业务审查审批;

2.负责数据分析及系统维护;

3.监督各分支机构关于消费贷款各项信贷风险政策、业务操作流程等规章制度的执行情况;

4.进行市场调研,研究各地区的区域特色并指定、调整相关风险策略;

5.负责个人消费贷款、信用卡从业人员的业务培训。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历;

2.具备2年及以上银行客户经理工作经验或1年以上银行信贷审批工作经验,熟悉国家相关金融法规政策、企业财务知识及个人贷款相关管理制度,具备丰富的银行审查审批经验及分析判断能力、计算机操作能力;

3.身体健康,具有良好的道德操守,遵纪守法、诚实守信;

4.工作积极主动、认真负责、吃苦耐劳,具有较强的学习能力和良好的团队协作精神;

5.性格开朗、思维清晰,具有良好的人际交往、沟通表达和分析判断能力。

◆金融市场总部风险合规部—合规内控岗 1人

岗位职责:

1.负责操作风险与合规内控系统管理、培训、推广实施;

2.组织实施重要流程识别评估、关键风险指标管理、操作风险事件管理分析等;

3.组织实施业务连续性管理、演练,负责案件防控管理;

4.组织实施反洗钱管理工作、关联交易管理分析报告;

5.负责部门内控与合规检查、跟踪、整改;

6.领导交办的其他总部相关合规内控管理事务。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历,法律或经济、金融相关专业优先;

2.具备2年以上银行等金融机构法律事务或合规内控管理工作经验,对银行等金融业务知识较熟悉,具备良好的沟通协调能力;

3.熟悉国家金融法规、政策,具备较强的法律合规风险分析、判断能力和法律合规风险敏感度;

4.富有团队精神,具备较强的沟通能力、学习能力和书写能力;

5.具备法律职业资格证书者,同等条件下优先录用。

◆金融市场总部风险合规部—风险监测岗 1人

岗位职责:

1.执行总行制定的各种限额指标,审批金融市场总部的本币或外币交易,监测限额执行情况,完善限额管理;

2.审核本外币交易,监控交易头寸、敞口、限额,执行日常风险识别、评估、监控及交易控制;

3.发起对线上线下交易的针对性检查,对监控的重点业务,动态分析风险敏感性,对资产质量进行监测,发出风险预警、提示和管理建议;

4.向各业务部门发布金融市场、行业、地区、监管政策、企业等方面的风险提示,核查风险管控措施的落实情况;

5.协助建立健全的风险监测、预警及危机处理机制,提出重大风险解决方案,协助完善并落实风险管理报告及制度。

任职条件:

1.年龄35周岁(含)以下,硕士研究生及以上学历;

2.具备2年及以上银行等金融机构金融市场或银行信贷等相关工作经验,具有相关风险管理经验者优先;

3.熟悉国家金融法规、政策,具备较强的风险分析、判断能力和市场风险敏感度;

4.富有团队精神,具备较强的沟通能力、学习能力和文字、语言表达能力

5.熟练使用各类办公软件,精通Excel;为人正直、原则性强。

二、招聘流程

报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

三、注意事项

1.应聘者个人信息仅用于此次招聘,苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密,恕不退还;

2.应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,苏州银行有权取消其录取资格。

四、报名方式及相关说明

1.报名时间:即日起至2020年2月29日;

2.报名方式:登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式,请勿投送纸质简历;

3.在法律法规等相关政策允许范围内,苏州银行可根据报名情况,取消或终止个别岗位的招聘工作;

4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!
原标题:苏州银行风险条线2020年社会招聘启事【2020(008)号】

文章来源:http://hr.suzhoubank.com/zpWeb/zpweb/bulletinEdit.do?actPara=findBulletin&bulletinId=OGE4MGQyOTU2ZjhhNGI3MTAxNmZjY2I1N2M3MTEwNGU=&csrftoken=MWM3ZGJiOGU=

更多社会招聘考试信息,查看银行社会招聘栏目

交通银行社会招聘汇总 华夏银行社会招聘汇总
邮储银行社会招聘汇总 广发银行社会招聘汇总


加入社招群,领取免费资料!

欢迎关注(中公教育银行招聘考试频道)
及时掌握银行招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-行测(理)

银行招聘 |03-22 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-经济金融

银行招聘 |03-25 07:00

¥0.22
2022人民银行历年试题解析

江苏人行近3年试题讲解-申论

银行招聘 |03-26 07:00

¥0.22
2022人民银行招聘【公告前】分析指导

山西2022中国人民银行招聘公告分析指导专场

银行招聘 |02-28 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

银行考试<

进入频道首页

考试信息

报考指导 招聘信息 面试通知 签约通知 报名入口 笔试通知 网申指导 常见问题 体检通知 资讯汇总

备考资料

行测 英语 综合知识 面试 综合指导 时事政治

考试题库

行测 英语 综合知识 面试

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训