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2020邮政储蓄银行总行网络金融银行人才专项招聘公告

邮储银行 2020-03-11 09:57:32

 

  中公就业领跑直播课

 

公司介绍

中国邮政储蓄银行(以下简称“邮储银行”)是中国领先的大型零售商业银行,定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业,致力于为中国经济转型中最具活力的客户群体提供服务,拥有优异的资产质量和显著的成长潜力。在中国经济转型升级、金融改革纵深推进、信息技术蓬勃发展的大背景下,邮储银行紧抓战略新机遇,充分发挥自身优势,不断丰富业务品种、拓宽服务渠道、提升服务能力,为广大客户提供更加全面、便捷的金融服务,致力于成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的现代化一流商业银行。

邮储银行高度重视网络金融业务发展,致力于打造线上线下融合的互联网金融服务体系,借助大数据、云计算等手段,持续推进产品、服务、营销、流程、风控体系由多渠道向全渠道融合转变,形成线下实体银行与线上虚拟银行齐头并进的金融服务格局。面向未来,邮储银行顺应开放共享的发展趋势,加速推进新零售转型,持续打造有竞争力的邮储特色场景,实现“金融+生活”双引擎驱动,构建金融如水、无处不在的开放式互联网金融生态圈。

现面向社会公开招聘网络金融专业人才,欢迎有志之士加盟。

一、 招聘部门和岗位

部门:中国邮政储蓄银行总行网络金融部。

岗位:项目管理岗、架构设计岗、软件开发岗(C语言)、软件开发岗(Java语言)、功能测试实施岗、产品经理岗、项目运营岗、风险管理岗(反欺诈)。

具体招聘岗位职责和工作地点见“招聘职位”。

二、应聘条件

(一)基本要求

1.遵纪守法,诚实守信,身体健康,具有良好的个人品质和职业道德,有强烈的事业心和责任感,无不良从业记录。

2.熟悉银行业务和相关法律法规,具备较高专业知识水平以及组织管理、沟通协调和适应环境等能力。

3.硕士研究生及以上学历,海外院校毕业人员学历(学位)应取得国家教育部认证。

4.原则上应具有相关岗位工作经历。

5.无中国邮政储蓄银行规定的任职回避情形。

(二)具体要求

各岗位具体招聘条件见“招聘职位”。(详见下一页)

三、招聘程序

按照发布公告、网上报名、简历筛选与资格审核、笔试、面试、背景调查、体检、录用等程序进行。

报名时间:2020年3月11日-2020年4月7日

请应聘者注册并登录招聘网申系统 (https://psbcjrzp2020.zhaopin.com/),在线填写个人简历,完成职位申请。

四、应聘须知

(一)本次招聘统一采取网上报名方式。每个应聘人员限报一个岗位,请按照系统页面提示填报应聘的部门及岗位意向。

(二)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。

(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。

(四)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何社会招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过社会招聘考试相关的资料和信息。

(五)我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整、取消或终止个别岗位的招聘工作,并对本次招聘享有最终解释权。

五、招聘职位

工作地点:北京、上海

1、项目管理岗

(1)岗位职责:

1.组织执行项目群管理制度、流程;

2.组织建立大型项目沟通机制,推动信息技术与业务的融合,提升信息技术对业务的战略驱动和影响力;

3.协调项目资源,确保项目资源分配的合理性和资源利用的最大化;

4.把控整体项目群实施方向,及时协调解决项目群实施过程中的问题和风险,确保项目整体计划顺利执行。

(2)专业要求:

经济、金融、统计、计算机、数学等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上金融或互联网等行业大型项目管理经验

(5)其他任职要求:

1.熟练掌握互联网行业项目管理的思路、方法,并具有项目全过程管理的能力;

2.具有PMP认证资质者优先;

3.具备很强的分析能力、总结能力、组织能力、规划能力和规范意识;具备强烈的责任心、团队协作与指导意识、较强的沟通协调能力、风险及问题管控能力、执行力。

2、架构设计岗

(1)岗位职责:

1.负责基础技术平台方案的设计和研发工作;

2.负责互联网金融平台的数据库、消息中间件、分布式架构、服务治理等技术方案设计;

3.负责开发框架的架构设计及研发,确保技术研发平台的高可用和高可扩展性;

4.优化线上系统性能,改进质量,建设组件库等;

5.负责团队的梯队建设,提升团队整体能力和专业水平。

(2)专业要求:

计算机、网络、信息技术等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上金融或互联网行业开发经验,具有3年及以上的技术规划、架构设计经验,并有成功的实践经验

(5)其他任职要求:

1.熟悉mysql等主流数据库,熟悉redis,mongodb,memcache等相关nosql技术体系;熟悉MQ、ActiveMQ、kafka等消息中间件;

2.具有互联网行业(游戏,移动,电商)等技术架构体系知识储备;主持并设计过两个以上的TPS上万级的大型互联网或银行系统的架构;

3.具备良好的表达能力,强烈的工作责任心,较好的团队沟通及组织协调能力。

3、软件开发岗(C语言)

(1)岗位职责:

1.负责需求分析和功能应用设计;

2.负责根据项目进度及质量管理体系要求,完成项目开发及单元测试等相关工作;

3.配合完成测试相关工作;

4.参与系统上线工作,保证系统顺利投产运行;

5.负责系统试运行期间的缺陷修复工作,保证系统正常运行;

6.负责系统优化工作,参与项目技术攻关工作;

7.完成上级领导交办的其他工作。

(2)专业要求:

计算机、网络、信息技术等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上金融或互联网产品开发经验

(5)其他任职要求:

1.熟练应用C语言;

2.熟悉数据库应用开发(Oracle、PostgreSQL等);

3.熟悉Linux操作系统,了解主流中间件产品(WebLogic、Tuxedo等);

4.具备良好的需求理解能力;

5.熟悉软件开发过程和软件测试流程;

6.具备良好的沟通能力、问题解决能力,能够承担较强的工作压力。

4、软件开发岗(Java语言)

(1)岗位职责:

1.负责需求分析和功能应用设计;

2.负责根据项目进度及质量管理体系要求,完成项目开发及单元测试等相关工作;

3.配合完成测试相关工作;

4.参与系统上线工作,保证系统顺利投产运行;

5.负责系统试运行期间的缺陷修复工作,保证系统正常运行;

6.负责系统优化工作,参与项目技术攻关工作;

7.完成上级领导交办的其他工作。

(2)专业要求:

计算机、网络、信息技术等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上金融或互联网产品开发经验

(5)其他任职要求:

1.熟练应用Java语言,熟悉Hadoop MR/Hive/Spark、熟悉Python、R、Scala、MatLab等优先;

2.熟悉数据库应用开发(Oracle、MySQL等),熟悉PostgreSQL、Vertica优先;

3.熟悉Linux操作系统,了解主流中间件产品(WebLogic、Tuxedo等);

4.具备良好的需求理解能力;

5.熟悉软件开发过程和软件测试流程;

6.具备良好的沟通能力、问题解决能力,能够承担较强的工作压力。

5、功能测试实施岗

(1)岗位职责:

1.负责功能测试和敏捷测试项目的实施;

2.编写测试计划、测试大纲和用例,参与测试执行、缺陷管理,编写测试报告;

3.参与测试培训和测试环境管理相关工作;

4.完成上级领导交办的其他工作。

(2)专业要求:

经济、金融、统计、计算机、数学等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上相关岗位工作经验

(5)其他任职要求:

1.具有金融业测试经验或者敏捷测试相关经历、测试团队管理经验;

2.熟悉软件测试理论、测试流程,熟练掌握常用测试方法,能够编写各种测试文档;

3.具备优秀的敏捷项目管理能力,能按时并高质量交付项目,有较强的系统架构理解能力;

4.具备较强逻辑思维能力,沟通协调能力及团队合作精神。

6、产品经理岗

(1)岗位职责:

1.基于业务发展需要,通过市场信息、数据调研等方式,设计相应适合市场的产品,包括产品原型、PRD设计及功能迭代计划;

2.积极与业务部门沟通,负责项目需求分析及撰写,帮助产品开发人员理解需求;

3.充分协调沟通内外资源,推进技术团队完成产品技术方案并落地实施;

4.随时跟进相关业务部门的产品推广问题,发现问题及时更正,确保产品的顺利运营。

(2)专业要求:

计算机、理学、工程、金融等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上互联网行业或商业银行手机银行、网络贷款产品、支付产品等产品经理相关工作经验

(5)其他任职要求:

1.对互联网趋势有一定的敏感度;

2.对新鲜事物有强烈的好奇心,熟悉互联网金融产品的业务特点和相关监管要求;

3.有独立的产品设计及创新能力,优秀的沟通与表达能力,较强的组织和协调能力及团队协作能力;

4.良好的市场及用户需求敏感度,较强的逻辑思维及数据分析能力。

7、项目运营岗

(1)岗位职责:

1.负责用户活跃运营及营销工作,加深用户对各产品场景的认知、归属,从而提升用户粘性及活跃度;

2.把握用户及热点时机,进行相关的平台运营,提升销量,达成复购及用户养成等目标;

3.负责产品的营销方案、推广策略及推广活动的策划、制定及具体实施;

4.对接和拓展外部平台合作,负责跨平台的联合推广策划;

5.承担相关业务运营指标。

(2)专业要求:

电子商务、金融、经济、统计、计算机、数学等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上互联网或互联网金融项目运营相关工作经验,具有头部互联网企业经验者优先

(5)其他任职要求:

1.对互联网消费者有一定研究,有丰富的实战经验;

2.对新鲜事物有强烈的好奇心;

3.具有较扎实的项目运营的专业技术知识,并具有一定的项目运营经验和工作业绩;

4.自觉遵守国家有关法律、法规和政策,认真贯彻执行行内的各项管理办法及规章制度,具有较强的组织协调能力。

8、风险管理岗(反欺诈)

(1)岗位职责:

1.搭建全流程反欺诈风控体系;

2.制定反欺诈规则,部署反欺诈策略,跟踪规则及策略的部署情况,保证规则策略的准确度;

3.研究欺诈案件发展趋势,不断监控和优化反欺诈策略、规则、报表;

4.监控风险报表,及时发现可疑数据、可疑监控对象等异常情况,并对发现的异常情况进行数据分析,调整策略并优化流程;

5.参与或管理反欺诈模型的开发,监督反欺诈模型的使用;

6.参与线上新产品的研发及策略部署。

(2)专业要求:

经济、金融、统计、计算机、数学等相关专业

(3)学历要求:

硕士研究生及以上

(4)工作经验要求:

5年及以上银行、消费金融、征信公司行业经验,3年及以上风险管理、反欺诈策略制定经验;有欺诈评分模型相关经验者优先

(5)其他任职要求:

1.熟悉风险管理相关知识,精通反欺诈风险的控制;

2.具备较强的风控意识、沟通技巧、逻辑分析判断能力、问题解决能力;

3.对移动互联网新形势下的互联网金融反欺诈方案有较全面的了解。

原文标题:2020年中国邮政储蓄银行总行网络金融人才专项招聘

原文链接:https://psbcjrzp2020.zhaopin.com/sl.html

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