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2014年浙江中医药大学及附属医院公开招聘人员公告

浙江省人力资源和社会保障厅 2013-12-09 13:37:36

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定,浙江中医药大学及附属医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘单位

浙江中医药大学:浙江省属高校,公益二类事业单位,预算方式为财政适当补助。单位位于杭州市滨江区。

浙江中医药大学附属第一医院(浙江省中医院)、附属第二医院(浙江省新华医院)、附属第三医院(浙江省中山医院)均为三级甲等医院,公益二类事业单位,预算形式为财政适当补助。浙江省中医院两个院区工作地点分别为杭州市湖滨和下沙,浙江省新华医院工作地点为杭州市拱墅区,浙江省中山医院工作地点为杭州市西湖区。

二、招聘岗位及条件

浙江中医药大学及附属医院本次公开招聘229个岗位共344人,其中:浙江中医药大学教师岗位34人、专职科研人员5人、其他专业技术人员18人;附属第一医院(浙江省中医院)医药技人员100人、护理人员3人、其他专业技术人员4人;附属第二医院(浙江省新华医院)医药技人员52人、护理人员20人、其他专业技术人员1人;附属第三医院(浙江省中山医院)医药技人员64人、护理人员30人、专职科研人员11人、管理人员1人,其他专业技术人员1人。

(一)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位有关规定条件,以及招聘岗位具体要求(详见附件《浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表》)。

(二)招聘条件有关说明

1.学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员,可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘,对其学历、学位证书的审查延后至报到时。

2.专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

3.工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定。时间按足年足月计算到报名截止时。

4.年龄。为方便资格审查,招聘岗位表中的年龄条件,如“35周岁以下”指1979年1月1日以后出生,其他依此类推,不特指确切年龄。具有正高级专业技术资格的人员、紧缺特殊人才、高技能人才,年龄可适当放宽。

5.优先条件。招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的,可视报名情况谢绝其他人员应聘,或在面试评价标准中反映相关偏好。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员于公告之日起至2013年12月24日24:00期间,登陆浙江中医药大学网站公开招聘考试报名系统(,师资队伍/人才招聘报名系统),注册个人真实信息后,选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报一个岗位。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,应聘人员可在报名后3天登陆报名系统查询初审结果。审核通过即为取得应聘资格,未通过者可在规定报名时间内再次报名并接受资格审查。

3.开考比例。各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍,否则将相应核减招聘人数直至取消岗位招聘计划。护理岗位因招聘人数较多,按不低于计划招聘人数2倍掌握;资格条件要求博士或副高以上职称的岗位,以及岗位表中标明为紧缺岗位的,不设定最低开考比例。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式,其中面试包括初试和复试。各项考试成绩均采用百分制;笔试、面试成绩分别按40%和60%计入总成绩,面试初试和复试成绩各按50%计入面试成绩。

资格条件要求博士学位或副高以上职称的岗位采用直接面试的办法。博士研究生应聘其他岗位仍需参加笔试。需要招聘高层次人才而符合条件人数较少的岗位,招聘单位另行研究决定是否采用考核招聘的方式。

1.笔试

准考证:取得应聘资格人员在2013年12月26日9:00开始可通过网络报名系统自行打印准考证。

考试时间:定于2013年12月28日上午举行。具体安排和要求以准考证为准。笔试成绩可在2013年12月29日通过学校招聘考试报名系统查询。

笔试内容:岗位基础知识和相关专业知识(具体见招聘岗位表“笔试科目”栏)。

笔试后,根据笔试成绩从高到低,各岗位按1:5比例确定入围面试人员名单。实际参加笔试人数不足有关比例要求的岗位,成绩末位者不入围面试。

2.资格复审

资格复审在面试前一天或当天进行,具体时间和安排在网上通知。应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审,并提供身份证、学历和学位证书(含就业推荐表或留学回国人员证明)等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的,另行提供相关证书原件及复印件;涉及工作经历条件的,提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明。

3.面试

面试分初试、复试两轮进行,逐轮淘汰。

初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。采用结构化面试。初试后,各岗位根据本轮面试成绩按1:3比例确定入围复试人员。

复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和对工作岗位的匹配性。复试合格分数线为60分,低于该成绩的人员不作为体检、考核对象。

(三)体检、考核

考试完毕,各岗位按照确定的办法计算总成绩,从高分到低分,按招聘人数等额确定体检、考核对象。

教师岗位体检参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法(试行)》并按有关规定执行;其他岗位体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)并按有关操作规程执行。

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。其中应届毕业生尚需安排在用人部门进行为期2-4周的实习,实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员,招聘单位确定为拟聘人员,并在网上公示7个工作日。公示期满,对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的,招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理,与招聘单位签订事业单位聘用合同,并按规定约定试用期。试用期满后,考核合格者,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

(五)其他

1.递补。应聘者放弃或被取消入围、聘用资格,或体检、考核中出现不合格者,各岗位按考试成绩从高分到低分依次进行递补。

2.调剂。按招聘公告明确办法核减招聘人数或取消招聘计划的岗位,招聘单位完成其他岗位考试后,职责、资格条件相同或相近的同一批次其他岗位尚有可用人选的,经研究并报上级有关部门批准,可以跨单位、岗位调剂进入缺额岗位。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布,供应聘者查询和社会监督:

1.浙江中医药大学网(,师资队伍/人才招聘);

2.浙江省中医院网(,人事信息/在线招聘专栏);

3.浙江省新华医院网(,“人事信息/在线招聘专栏);

4.浙江省中山医院网(,院务公开/人才招聘栏);

5.浙江省人力资源社会保障网(,专题专栏/事业单位公开招聘专栏)。

(二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

1.浙江中医药大学(人事处):0571-;

2.省人力社保厅(事业单位人事管理处):。

(三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题,请向招聘单位直接咨询。

浙江中医药大学人事处:0571-,;

附属第一医院(浙江省中医院)人力资源部:;

附属第二医院(浙江省新华医院)人力资源部:、;

附属第三医院(浙江省中山医院)人事科:。

更多相关信息请访问浙江医疗卫生考试网 浙江医疗卫生考试网

点击进入:

浙江中医药大学及附属医院招聘岗位表(2014年度).xls

浙江中医药大学

2013年12月6日

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THE END  

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