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2015下半年江苏南京市卫生局所属事业单位招聘高层次人才33人公告

南京市人力资源和社会保障网 2015-12-10 15:22:02

为了更好的选拔人才,根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(宁委办发〔2011〕83号),经南京市人力资源和社会保障局核准,市卫生局所属8家事业单位面向社会公开招聘33名编制内高层次人才。现将有关事项公告如下:

一、报考条件

1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利;坚持四项基本原则,拥护中国共产党的路线、方针、政策;

2、遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、具备《2015年南京市卫生局所属事业单位公开招聘高层次人才信息表》中岗位要求的资格及学历条件;

5、年龄在 40周岁以下(1974年12月31日(含)以后出生);高级职称可放宽至45周岁(1969年12月31日(含)以后出生);特别优秀的人员年龄可再适当放宽。有工作经历要求的,时间计算的截止日期为2015年12月31日。

二、报名

招聘岗位、数量、资格条件等相关信息,在南京市人力资源和社会保障局网( )、南京市卫生局网()以及各招聘单位网站上发布。

1、报名时间:2015年 12 月11日-12月24日(具体地址、咨询电话详见信息表)

2、报名方式:采用现场报名。

现场报名时,报考人员须携带以下材料进行资格审核:身份证、学历、学位证书、英语等级证书、职称证明及获奖证书、工作经历证明,论文目录及科研成果,2015年毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》,留学归国人员须出具教育部门的学历认证,以上均需原件及复印件。

通过资格审核者取得考核资格,进入考核人员名单,将在各招聘单位网站上公布。

3、有下列情形之一的,不得应聘:

(1)现役军人;

(2)尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

(3)应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系,以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系,到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核

本次公开招聘高层次人才采用直接考核的方式招聘,招聘单位成立考核工作领导小组,按照批准后的考核方案,负责考核工作的组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制,合格线为60分。考核成绩及排名将于考核结束后在各招聘单位网站发布。

四、体检、考察

考核结束后,按岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

体检合格人员,由招聘单位组织考察,因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位可在该岗位考核合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补,聘用审批后不再递补。

五、聘用

根据体检和考察结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生局网或各招聘单位的网站上公示7个工作日。

对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理相关手续,并约定试用期,试用期满考核合格,予以定职定级;考核不合格,取消聘用资格,解除聘用合同,终止聘用关系。

六、招聘咨询电话

南京市卫生局人事处:

招聘单位咨询电话:

南京鼓楼医院

南京市第一医院

南京市儿童医院

南京市妇幼保健院

南京市胸科医院

南京市中西医结合医院

南京市口腔医院

南京市中医院

七、招聘工作监督

南京市卫生局人事处:

原标题:南京市卫生局所属事业单位2015年下半年公开招聘高层次人才公告

点击下载>>>

2015年下半年南京市卫生局所属事业单位公开招聘高层次人才信息表.xls

南 京 市 卫 生 局

2015年12月 10 日

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THE END  

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