医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2016云南弥勒市卫生系统紧缺型人才引进8人公告

红河人才网 2016-03-08 10:20:11

为了加强我市卫生系统人才队伍建设,改善人才队伍结构,提高卫生系统事业干部素质,根据《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》的有关规定,遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,经市委、市政府同意,决定面向全国各全日制普通高等院校公开招聘引进事业单位紧缺型人才,现就招聘引进有关事宜公告如下:

一、组织领导

(略)

二、招聘对象:

全日制普通高等院校2016年应届毕业生,本科及以上学历,年龄在18周岁以上至35周岁以下,符合招聘岗位条件的人员均可报名(详见《弥勒市2016年卫生系统紧缺型人才招聘岗位信息表》)。

三、招聘条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利。热爱祖国,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

(二)热爱弥勒发展事业,品行端正,遵纪守法,立志本专业的发展。

(三)具有全日制普通高等院校本年度应届大学本科及其以上学历,并取得学士及以上学位。

(四)招聘引进必须具有与招聘岗位相对应的专业范围和学历。本科毕业继续攻读研究生的(学习经历不间断)考生,招聘时若研究生条件与招聘岗位条件不符合,可按考生的本科条件且视为本年度应届毕业生来招聘引进。博士毕业生除专业条件,不受限制。

(五)招聘引进本科学历的年龄为30周岁以下,研究生学历的年龄为35周岁以下,博士学历的年龄为40周岁以下。

(六)紧缺人才引进应为二本以上校本部的毕业生,且学习成绩平均达良好以上。

(七)身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者不得报名:

受过党纪、行政处分尚未解除处分的;受刑事处分并在服刑期间的;有违法违纪嫌疑正在接受审查的;其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

四、招聘时间、地点、方式及程序

弥勒市卫生系统2016年紧缺型人才引进岗位拟定于2016年3月10日至3月31日在云南中医学院、昆明医科大学、大理学院等二本以上高等院校进行招聘(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。

1. 2016年3月10号至12日,在云南省中医学院呈贡校区参加大型招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。

2. 2016年3月22号至24日,在昆明医科大学呈贡校区参加大型招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。

3. 2016年3月25号至27日,在大理学院参加大型招聘会(具体安排以招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准)。

招聘时间:以各招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准。

招聘地点:以各招聘会承办院校就业指导中心公示信息为准。

招聘方式:由用人单位、弥勒市人社局和相关监督部门组织工作人员组成招聘考核小组,进行实地考试考核。

招聘程序:

1.命题组人员产生

命题组在监督员监督下,从用人单位专业考官中随机抽取2人组成,并在规定时限内完成专业素质测试题本制作。命题组成员通讯工具于命题开始前由监督组统一收缴并保管至考试结束;在考试结束前,命题组人员需在监督组陪同下进行统一食宿和封闭管理,杜绝泄题、漏题等违纪事件发生。

2.资格审查

招聘考核小组审查应聘人员的相关证明和资料。考生须提供的主要证件为:应聘人员本人身份证及所报考岗位条件要求的相关证书原件(2016年应届毕业生,可先由所在院校提供学历、专业和毕业时间证明,但在办理录用手续时必须提供岗位要求的相关证件原件)。

3.专业素质测试

(1)考官产生

考官组由5名专业考官组成,设主考官1人,考官4人。考官组成员于专业素质测试前,在监督员监督下,从用人单位专业考官中随机差额抽签确定。主考官由本场专业素质测试考官合议推荐产生。

(2)考核方式

卫生系统岗位考核以专业知识提问为主,附带考核应聘人员的心理健康程度、逻辑思维能力、应急反应能力、分析判断能力、人际沟通能力、语言表达能力、求职动机与拟聘职位匹配性、仪容仪表等要素。

(3)测试成绩产生

考官根据应聘人员考核情况,就各项要素进行量化评分;测试成绩为100分,60分以上为合格。根据成绩从合格人员中由高分到低分的顺序按岗位招聘人数等额确定拟聘人员,签订就业协议。

成绩计算方式:

取所有考官评分的平均值,即为考生总成绩。

五、成绩公示

考试成绩和拟进入体检人员名单统一在红河人才网上进行公示。

六、体检、政审(考核)和拟聘用人员公示

(一)体检由市人力资源和社会保障局统一组织。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行,体检费由考生自理。

(二)政审(考核)由用人单位负责,政审(考核)方式严格按《红河州事业单位公开招聘工作人员实施意见》政审(考核)的规定进行。

(三)体检、政审(考核)不合格的,从该岗位符合条件的其他考生中,从高分到低分依次递补。

(四)被确定为拟录(聘)用的人员,在红河人才网上进行公示,公示期七天。

七、录用及录用后的管理

(一)公示期满无异议者,报州人力资源和社会保障局办理录用审批手续。

(二)聘用后按《事业单位人事管理条例》进行管理,并实行人事代理。

(三)新聘用人员实行一年试用期,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。

八、纪律要求:

1.紧缺人才招聘工作,严格按《红河州事业单位紧缺人才招聘引进实施办法》认真执行。

2.考生要按要求认真填写报名登记表,准确填写与本人联系的具体方式,人社部门发出各种通知时,出现联系不上考生或考生在规定时限内不按时到场参加考核的情况,视为自动放弃资格。

3.为维护考试录用工作的严肃性、公正性,若发现工作人员有违反事业单位录用规定和程序的,可向州、市各级监督部门举报。

4.本办法由弥勒市紧缺型人才引进领导小组负责解释,未尽事宜另行通知。

联系单位:云南省红河州弥勒市人力资源和社会保障局人力资源开发科(弥勒市人才市场管理办公室)

联系电话:0873—

地 址:弥勒市弥阳镇上清路中段弥勒市人力资源和社会保障局二楼

原标题:弥勒市2016年卫生系统紧缺型人才引进简章

点击下载>>>

2016年弥勒市卫生系统紧缺型人才引进岗位信息表.xls

弥勒市人力资源和社会保障局

2016年3月3日

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆节后回“血“-综合经济考点盘点

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆选调岗位3年大数据分析 ——帮你择好岗!

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆选调工作内容及职业发展交流会

医疗卫生招聘 |02-16 09:00

免费
2022通辽医疗招聘笔试知识点梳理

内蒙古通辽医疗招聘笔试知识点梳理-护理

医疗卫生招聘 |02-17 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训