医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2016江苏相城区残疾人康复中心招聘劳动合同制人员6名公告

相城人才网 2016-04-15 21:22:26

因工作需要,相城区残疾人康复中心面向社会公开招聘劳动合同制人员6名。现将有关招聘事项公布如下:

一、招聘条件

(一) 政治素质好,热爱祖国,拥护党的基本路线和方针政策,具有敬业奉献精神,热爱基层残疾人工作,遵纪守法,品行端正,无违法违纪等不良记录;并具有正常履行岗位职责必备的身体条件(其中残疾人要求是肢体或听力四级)和招聘岗位所规定的具体资格条件。

(二)年龄在35周岁以下(计算截止日期至报名截止之日),相城区户籍(户籍迁入时间截止到简章发布之日)。身体健康(其中残疾人要求是肢体或听力四级),待人热情,亲和力强。能熟练操作电脑及办公设备,普通话标准, 具有较好的语言表达能力和一定的公文写作能力。

(三)全日制大专及以上学历。

(四)招聘岗位、人数及条件详见附件1。

二、报名方式

(一)报名时间:2016年4月21-22日(周四、周五)9:00-16:00,逾期不予补报。

(二)报名方式:全部采取现场报名形式,不接受邮寄报名和网上报名(本人现场报名有困难的,可委托他人代为报名)。

(三)报名地点:相城区残联办公室(相城区阳澄湖东路8号,区行政中心10号楼西大门一楼)。

(四)报名资料:报名时须提供身份证、户籍证明(户口簿)、毕业证书、人事(劳动)关系证明(如劳动合同、劳动手册、社保缴费记录、档案关系托管证明等)、应聘岗位所需的其它相关资格证书(件)原件及复印件2份,填写完整的《2016年相城区残疾人康复中心公开招聘劳动合同制人员登记表》2份(详见附件2,可在相城人才网http://www. 下载),交本人近期免冠一寸照片2张。

(五)资格审查:对报考人员所持有效证件进行报考资格审查,一经发现不符合招聘条件或弄虚作假的,即取消应聘资格。

三、考试

(一)笔试

1、岗位报名人数与招聘人数之比大于5:1的(男、女人数分别计算),进行笔试。

2、笔试时间、地点另行通知。

3、笔试的形式和内容:笔试采取闭卷笔试法。科目为公共基础知识(不指定复习教材)。

4、笔试成绩计算:以百分制计算,根据笔试成绩从高分到低分按计划录用人数3:1的比例,确定进入面试人选。笔试成绩占总成绩的40%。

5、笔试成绩在相城区残联网站、相城区人才网公布。

(二)面试

1、岗位报名人数与招聘人数之比等于或小于5:1的(男、女人数分别计算),不安排笔试,直接面试。

2、面试时间、地点另行通知。

3、面试方式:采取结构化面试方式进行。

4、面试成绩的计算:以百分制计算,保留小数点后二位小数,第三位四舍五入。设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的60%。面试成绩当场公布。如考试总成绩相同的以面试成绩高者在前;如笔试、面试成绩均相同,则由区残疾人康复中心安排加试。

5、考试总成绩在相城区残联网站、相城区人才网公布。

四、体检和考察

根据考试总成绩从高到低按1:1的比例确定参加体检人员,体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间另行通知,体检费用自理。区残联对通过考试并且体检合格的应聘人员进行政审考核,并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性替补。

五、录用

经考试、体检和考察,拟录用的相城区残疾人康复中心劳动合同制人员的名单在相城区残联网站、相城区人才网进行公示,公示时间为7个工作日。经公示无异议后,办理录用手续。

六、管理和待遇

经录用的相城区残疾人康复中心劳动合同制人员,实行企业用工管理,统一与区残疾人康复中心签订劳动合同,工资福利待遇参照区同类人员标准执行,试用期按有关规定执行。

七、纪律与监督

本次公开招聘《简章》报区残疾人联合会备案。本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督举报电话:(区残联)。

八、本简章由相城区残疾人康复中心负责解释。

咨询电话:

原标题:2016年相城区残疾人康复中心公开招聘劳动合同制人员简章

点击下载>>>

1.2016年相城区残疾人康复中心公开招聘劳动合同制人员岗位、人数及条件.doc

2.2016年相城区残疾人康复中心公开招聘劳动合同制人员登记表.doc

苏州市相城区残疾人康复中心

2016年4月15日

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆热门专业类别!岗位如何百里挑一

医疗卫生招聘 |02-19 12:00

免费
2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆进面分数分析,90分够了?140分不够!

医疗卫生招聘 |02-19 03:00

免费
2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆【地区岗位】重庆区县岗位解析-市直&主城

医疗卫生招聘 |02-19 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆谷宗涛网络热线——在线选岗点拨

医疗卫生招聘 |02-19 09:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训