医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2016江苏吴江区第一人民医院招聘8名影像技术合同制人员公告

苏州市吴江区卫生局 2016-05-23 14:30:54

根据吴江区卫计委《关于医疗机构招聘合同制人员有关规定的通知》(吴卫人[2012]4号)等有关文件规定,按照“自愿报名、公平竞争、择优录用”的原则,我院公开招聘影像技术专业人员8名,开考比例1:1,考试方式:面试。现将《简章》公布如下:

一、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,遵纪守法;

2、身体健康,体貌端正,具有正常履行岗位职责必备的身体和招聘岗位所规定的具体资格条件,体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》执行;

3、2016年应届毕业生且具有全日制大专及以上学历;

4、苏州大市户籍;

5、专业要求:医学影像技术、医学影像学;

二、报名事项

1、报名办法:

(1)现场报名:区第一人民医院人事科8号楼101室;

(2)时间:2016年5月30日,上午:8:30-11:30,下午13:30-16:00。

2、报名事项:

(1)填写《报名登记表》;(请提前下载《报名登记表》并准确填写)

(2)报名时需出示本人身份证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、成绩单、学生证、户籍证明,所有证明资料都必须有原件及复印件;

(3)本人不能到现场报名的,可委托家人或亲友代为报名。相关材料和证书(件)须符合本《简章》的规定要求,代报名者另须出示其身份证原件和复印件;

(4)报名者需提供2张近期同底1寸免冠照片;

(5)现场发放面试通知单。

三、面试

1、时间与地点:5月31日,区第一人民医院7号楼,具体时间见准考证;

2、考生凭面试通知单、本人身份证,提前30分钟进场面试,未能按时到达者将直接取消面试资格;

3、本次面试采用结构化面试方式。面试成绩以百分制计算,保留小数点后2位小数,设60分为合格分数线,面试成绩当场公布。

4、招聘考试结果在面试结束后次日在吴江区第一人民医院网站()公布,公示3个工作日。

四、体检

招聘考试按面试分数从高分到低分的顺序确定进入体检,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)执行,体检费用自理。体检具体时间、地点另行通知。

五、考核、公示

体检合格者按相应规定进行考核,考核合格后在吴江区第一人民医院网站()对拟聘用人员名单公示7个工作日,因考生体检、考核、公示不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时,在合格分数线以上人员中从高分到低分的顺序进行递补。

六、录取和聘用

1、经面试、体检、考核、公示合格者,签订拟录用协议书。应届考生须按规定取得国家规定的毕业证书(本科毕业生必须取得学位证书),未取得者拟录用协议自动终止;

2、被录用者持毕业证书、学位证书及拟录用协议书到医院报到上班,签订劳动合同,试用期6个月。

七、待遇

工资按照《关于转发<关于调整苏州市最低工资标准的通知>》执行;奖金、福利等待遇按单位相关规定执行。

八、纪律

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话:,政策咨询电话:。

九、本《简章》由吴江区第一人民医院负责解释。

原标题:苏州市吴江区第一人民医院公开招聘影像技术岗位合同制人员简章

点击下载>>>

苏州市吴江区第一人民医院公开招聘影像技术岗位合同制人员报名登记表.docx

苏州市吴江区第一人民医院

2016年5月23日

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆热门专业类别!岗位如何百里挑一

医疗卫生招聘 |02-19 12:00

免费
2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆进面分数分析,90分够了?140分不够!

医疗卫生招聘 |02-19 03:00

免费
2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆【地区岗位】重庆区县岗位解析-市直&主城

医疗卫生招聘 |02-19 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘备考讲座

重庆谷宗涛网络热线——在线选岗点拨

医疗卫生招聘 |02-19 09:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训