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2016山东即墨市人民医院招聘30人公告

即墨政府网 2016-09-23 14:47:07

即墨市人民医院坐落于美丽的海滨城市青岛即墨,素有青岛后花园的美誉。医院创建于1949年,是一所集医疗、科研、教学、保健、预防功能于一体的大型综合性二级甲等医院,现占地面积51000平方米,建筑面积10万余平方米,总固定资产5.1亿元。现有职工1700人,其中卫生专业技术人员1350人,其中副高级以上职称120人,中级职称人员650人,开放床位1250张。2015年服务门诊病人120.24万人次,住院病人51274人次,手术15240台次。综合效益指标连续多年位居省同级医院前茅。

根据《关于进一步深化医药卫生体制改革的实施意见》(鲁办发〔2015〕53号)以及公开招聘有关规定和要求,2016年即墨市人民医院面向社会公开招聘工作人员30名(详见《2016年即墨市人民医院公开招聘工作人员计划表》,以下简称《计划表》),现公告如下:

一、招聘范围和条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)岗位所需的专业或技能条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)应聘人员年龄要求详见《计划表》。

(七)凡具有执业医师资格者,其执业范围必须与所报考岗位一致。

(八)具备招聘岗位所需的其它资格条件。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。

二、报名及资格审查

采取现场报名或网上报名的方式进行。其中网上报名,要求应聘人员在规定时间内将报名登记表发送至报名邮箱,其他时间报名的不予受理。

网上报名截止时间: 9月28日下午17:00

报名邮箱:

现场报名时间:2016年9月23-28日(不含周六、周日)上午8:00-11:00, 下午14:00-17:00。

报名地点:即墨市人民医院人力资源部。

具体办法和要求:

1、个人报名及初审:每人限报一个岗位。应聘人员下载并完整、如实填写《即墨市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2),并将本人近期彩色免冠电子照片插入到表格指定位置,在规定的时间内发至报名邮箱,邮件主题注明:岗位+姓名。报名登记表以“岗位+姓名”命名。医院由专人负责资格初审工作,在报名期间查看网上报名情况,根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查,确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的,不得拒绝报名;对未通过初审的人员,要说明理由;对提交材料不全的,应注明缺失内容,并退回应聘人员补充。原则上不允许重复报名,有修改信息重新报名的要在报名邮件主题中注明。

应聘人员必须使用二代身份证报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者恶意注册报名信息,扰乱报名秩序的或者伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的,一经查实,取消本次报考资格。

2、网上报名现场资格复审(时间另行通知)在笔试前进行。对应聘人员的资格审查将贯穿招聘工作的全过程。

3、现场报名及网上报名现场资格复审时,应聘人员须按应聘岗位条件提交本人相关证明材料及《即墨市人民医院公开招聘工作人员报名登记表》和《应聘即墨市人民医院工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括:提交二代身份证、国家承认的学历(学位)证书及报考职位所要求的资格证书等(均须在2016年9月23日之前取得)。

现场报名及网上报名现场资格复审时,考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的,视为弃权。经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,可按笔试成绩依次递补。

4、报名结束后,对最终确定的应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘计划;计划招聘2人以上的,按规定的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位可放宽比例。取消核减的计划将在即墨市政务网()、即墨市人民医院网站()予以公告,请考生根据公告要求办理改报等事宜。

三、考试内容和方法

采取笔试和面试相结合的方式。

1.笔试

考试内容为医药卫生专业基础知识,按医疗、护理、医技、康复治疗四类分别命题,笔试不指定教材。笔试地点详见准考证,笔试时间另行通知。

笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上,招聘计划为1-9人的,由高分到低分按1:3比例依次确定进入面试人选;招聘计划为10人及以上的,由高分到低分按1:2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的,按实有合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。

2.面试

根据招聘岗位的需求和特点,主要测评考生的综合素质及专业知识应用等方面要素。有关面试具体事宜与笔试成绩同步在即墨市政务网()、即墨市人民医院网站()公布,面试成绩于本场面试结束后当天公布。

四、成绩核算

按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

五、考察体检

根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.5比例确定进入考察范围人员。进入考察范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考察范围人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

六、诚信调查

应聘人员考察体检合格后,实施诚信调查,符合规定方可办理聘用手续。

七、聘用

对考试、考察、体检合格,经7个工作日公示无异议且符合聘用条件的人员,根据省、市公立医院改革相关文件精神及医院相关规定进行管理。

八、纪律

公开招聘实施全程监督,工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章及有关政策规定执行,如有弄虚作假,徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为,一经查实,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

九、有关说明

1.应聘人员在报考期间,应及时了解招聘网站发布的招聘信息,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

2.取消或核减计划及拟录用人员名单等信息在即墨市政务网()、即墨市人民医院网站()予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。

咨询电话:

监督电话:

原标题:2016年即墨市人民医院公开招聘工作人员简章

点击下载>>>

1、2016年即墨市人民医院公开招聘工作人员计划表.xls

2、即墨市人民医院公开招聘工作人员报名登记表.doc

3、即墨市人民医院公开招聘工作人员诚信承诺书.doc

2016年9月23日

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THE END  

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