医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2017贵州黔西南州妇幼保健院引进高层次人才2人公告(第五届中国贵州人才博览会)

黔西南州人力资源和社会保障网 2017-06-23 18:54:15

为进一步加强黔西南州妇幼保健院医学人才队伍建设,促进全州妇幼保健事业发展,根据《黔西南州高层次人才引进办法(修订)》(州党办发〔2017〕7号)要求,黔西南州妇幼保健院决定在2017年第五届中国贵州人才博览会引进硕士研究生等高层次人才2名,为确保引进人才工作的顺利完成,按照上级相关文件要求,特制定本方案。

一、组织领导

为顺利实施好人才引进工作,成立黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组,人才引进工作领导小组在黔西南州人力资源和社会保障局指导下工作,领导小组设办公室在院办公室,具体负责人才引进工作相关事宜。

二、引进原则和工作程序

高层次人才引进工作坚持德才兼备的用人标准,遵循民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开条件、公开报名、公开考试(面试评审)、公开聘用、公开监督,并按照制定引进计划、发布公告、报名、资格审查、考试(面试评审)、体检、考察、公示等程序进行。

三、引进高层次人才人数

黔西南州妇幼保健院2017年计划引进高层次人才2名。

四、引进对象及条件

(一)引进对象。

在2017年4月15日前进行网上投简历和3月25日-26日到第五届中国贵州人才博览会现场报名应聘,经2017年4月25—26日到现场资格审查合格人员。

(二)引进条件

1.具有中华人民共和国国籍, 拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;

2.遵纪守法,品行端正,具有为人民服务的精神;

3.具有国家承认且符合引进岗位学历要求的毕业生;

4.具有正常履行职责的身体条件,符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》;

5.具备报考职位所需的其它资格条件。

(三)下列人员不作为引进对象。

1.黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员;

2.曾在黔西南州机关、事业单位的在职在编的工作人员,辞职后不满 1 年或未办理任何手续离岗的人员;

3.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满 5 年的人员;

4.在各级公务员或事业单位招考(聘)中近 5 年来被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员。

五、考试

(一)考试形式及成绩计算。

考试采取面试评审方式进行,由州妇幼保健院人才引进工作领导小组抽调相关人员,对报名应聘的符合应聘条件的人员进行面试,面试试卷由引进领导小组临时明确专人在纪检监察部门的监督下制作。面试成绩按百分制计算,按照去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定考生面试成绩,按“四舍五入法”保留两位小数,面试成绩即为考试成绩。

(二)考试时间。

2017年 6月30日

(三)考试地点。

详见《准考证》

(四)《准考证》《应试人员面试须知》的发放。

1.领取《准考证》《应试人员面试须知》时间:2017年 6 月28日上午8:30-11:30,下午14:30-17:30,如因特殊情况请委托他人代领,需提供委托人《有效居民身份证》复印件及委托书。

2.领取《准考证》《应试人员面试须知》地点:黔西南州妇幼保健院办公室。

六、签订就业意向协议

经考试合格确定为签订就业意向协议的人员,系应届毕业生的,与黔西南州妇幼保健院签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》,协议书由考生自备;系往届毕业生的签订《聘用意向性协议书》。

七、体检

体检人员按成绩从高分到低分按引进职位计划数1:1的比例确定体检对象。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员考试录用体检有关规定进行。体检由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室指定的医院进行,体检费用由考生自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

八、考察

体检合格人员列入考察对象,由工作组抽调相关人员组成考察组开展考察,通过查阅档案资料、座谈等方式,深入了解考察对象的政治素质、现实表现和遵纪守法等情况。在职考生考察内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面,注重工作实绩;应往届毕业未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。放弃考察或考察不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位依次递补。

九、聘用审批

经考试(面试评审)、体检、考察合格的人员,确定为拟引进聘用人员,州妇幼保健院人才引进领导小级会议研究确定拟引进人选,并在黔西南州妇幼保健院公示栏进行公示。公示结束无影响其聘用问题者,按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》的规定和程序,报经黔西南州人力资源和社会保障局审批。新聘用人员实行一年试用期。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的解除聘用。引进人员必须在引进岗位最低服务期限5年(含试用期),服务期限内不得调动、改行、调离或擅自脱产学习。

十、其他

(一)本次高层次人才引进各项工作须在2017年8月31日前完成。

(二)本《方案》由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组研究确定。此次人才引进工作若黔西南州人力资源和社会保障局有另行新规定,以黔西南州人力资源和社会保障局规定为准。

咨询电话:

监督电话:

原标题:第五届中国贵州人才博览会黔西南州妇幼保健院引进高层次人才实施方案

黔西南州妇幼保健院人才引进工作领导小组办公室

2017年6月23日

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆节后回“血“-综合经济考点盘点

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆选调岗位3年大数据分析 ——帮你择好岗!

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆选调工作内容及职业发展交流会

医疗卫生招聘 |02-16 09:00

免费
2022通辽医疗招聘笔试知识点梳理

内蒙古通辽医疗招聘笔试知识点梳理-护理

医疗卫生招聘 |02-17 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训