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2017四川绵阳市卫生计生信息中心招聘1人公告

绵阳市卫生局 2017-08-15 17:59:01

为做好我市卫生计生统计和信息化建设管理工作,我中心决定面向社会选聘劳务派遣制工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

(一)从事卫生计生信息化规划、建设和运行管理工作,从事卫生计生信息化建设指导、质量监测和评审工作。

(二)完成领导交办的其他工作。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.岗位所需的专业或技能条件;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.有下列情形之一者不得报考:

(1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;

(3)曾被辞退或被开除公职的;

(4)有其他违反国家法律法规行为的。

(二)具体条件

1.年龄:35周岁以下(1982年8月30日以后出生),特殊情况年龄可放宽

2.文化程度:国民教育专科及以上学历。

3.专业要求:计算机、软件开发、物联网、大数据等相关专业,熟悉办公软件及计算机应用,有从事计算机网络、软件开发、医疗卫生部门信息化建设管理等相关工作经历者优先。

三、招聘方式

采取面试、政审和体检相结合的方式进行公开选聘。

四、招聘程序及办法

(一)报名及资格审核

本次公招报名采用现场报名和资格审核、现场缴费的方式进行。资格审查包括报名时的场资格审核、办理劳务派遣的资格确认两个环节。在资格审查的任何一个环节中发现报考者不符合选聘岗位条件的,均取消其报考或选聘资格,所造成的一切损失由报考者本人承担。

1.报名时间:2017年8月15日至8月21日(法定工作时间)。

2.报名地点:绵阳市卫生计生信息与技术中心(绵兴东路50号七楼)

3.报名应携带的材料:户籍证明、身份证、学位证、毕业证、以及与聘用岗位有关的其它材料(以上材料均应提供原件和复印件一份),验原件收复印件,应聘材料将代为保密,不予退回,近期免冠2寸彩照2张。

(二)面试

面试主要考察专业能力、综合分析能力、组织协调能力、应变能力、语言表达能力和举止仪表等。面试由三名及以上考官独立打分,总平均分数则为考生最终成绩。

(三)体检

按照总成绩排名从高分到低分,等额确定体检对象。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发【2016】140号)执行,应聘者对体检结论有疑问的,可在接到体检结论7日内提出复检申请,复检只进行一次,并以复检结果为准。体检机构和时间另行通知,体检所产生的一切费用均由受检者承担。

(四)政审

主要审查拟聘用对象的家庭情况、有无违纪违法行为、有无参加邪教组织等证明材料。体检、政审不合格出现的缺额,按总成绩排名从高分到低分依次递补,递补只进行一次。

(五)签定用工合同

1.入选人员试用期三个月,上岗之日即与本中心选定的劳务派遣公司签订劳动合同,试用期间双方均可提前三日通知对方后解除劳动合同。

2.派遣人员在聘用期间不履行合同或违反管理规定的,退回劳务派遣公司。

五、劳务派遣制工作人员待遇

(一)工资待遇

试用期3个月,试用期月工资按3000元发放,试用期满合格后正式签订劳动合同,每人每月工资4500元左右(含单位负责缴纳的五险一金)。

(二)其它待遇

在合同期内,享受国家规定的带薪休假,工作期间因公受伤、致残的,按照国家有关法律、法规、条例执行。经用人单位同意,可以参加行政、事业等单位的招聘考试,被录用、聘用的可提前解除劳动合同。聘用人员因违纪违法或不能胜任岗位工作的,用人单位可提前解除劳动合同关系。

六、纪律与监督

公示及审批经面试、考核和体检合格,由市卫生计生信息与技术中心领导班子集体研究,确定拟聘用人员名单,在市卫生计生信息与技术中心信息公布栏进行公示,公示期5个工作日。

本次公招工作严格按公告执行,自觉接受社会各界的监督,对弄虚作假的应聘人员,一经发现,取消考试和聘用资格,已经被聘用的予以解聘。

本公告由绵阳市卫生计生信息与技术中心负责解释。

咨询电话: 联系人:余晓玲

用人单位: 绵阳市卫生计生信息中心

原标题:绵阳市卫生计生信息与技术中心关于公开选聘劳务派遣制工作人员的公告

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