2017江苏常熟古里镇社区卫生服务中心招聘考核方式
江苏医疗卫生微信公众号:jsylzpks | 江苏医疗卫生QQ交流群:472546178
2017江苏常熟古里镇社区卫生服务中心招聘药房人员3名简章已发布,小编整理本次招聘考核方式方便广大考生参考阅读,更多江苏医疗卫生招聘信息尽在中公医疗卫生人才网。
根据报名者提供的资料进行资格审查,审查合格后,通知符合条件人员进入考试等相关程序。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的,一经查实,取消考试资格或录用资格。
报名结束后若达不到开考比例,按实际报名人数进入考试。是否修改岗位招聘计划数或适当延长报名时间由镇招聘工作领导小组商量决定。
1.笔试:报考者须参加统一组织的笔试,笔试形式为闭卷,笔试成绩为100分。笔试不指定复习教材。具体考试时间、地点将另行通知,笔试成绩公布在常熟人才就业网()通知公告档,公示时间不少于3个工作日。
2.面试:根据考生笔试成绩从高分到低分排序,按招聘计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试以结构化面试方式进行。具体时间、地点详见常熟人才就业网()通知公告档。面试成绩为百分制,面试成绩当场公布,设合格分数线为60分。
3.考生综合成绩计算方法:根据笔试、面试成绩得出综合成绩(考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。考生考试综合成绩于在常熟人才就业网()予以公布,时间不少于3个工作日。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





