2017广东惠阳区卫计系统高层次卫生专业技术人员招聘技能测试面谈交流公告
为继续充实和优化我区医疗卫生队伍,经中共惠阳区委、区人民政府同意,面向国内外引进卫生类专业技术岗位高层次人才,现就技能测试、面谈交流有关事项公告如下:
一、技能测试、面谈交流对象、考核地点及考核时间
(一) 技能测试、面谈交流对象
通过惠阳区人社局、惠阳区卫计局资格初审、复审的高层次人才。(详见附件)
(二)考核地点
1.面谈交流地点:设在惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院)行政四楼会议室。
2.技能测试地点:设在惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院)多功能厅。
(三)考核时间
面谈交流时间:2018年1月12日9:30—11:30;技能测试时间:2018年1月12日14:30-17:30。请提前30分钟到达报到室(惠州市第六人民医院行政四楼会议室)报到。截止技能测试、面谈交流当天上午9:00,没有进入报到室的人员,取消技能测试、面谈交流资格。
二、考核方式
考核采用技能测试及面谈交流形式进行。
<!--[if !supportLists]-->(一)<!--[endif]-->技能测试
1.评委组成
由区卫计局从二级甲等以上综合医院医院抽取专业评委,专业评委需硕士研究生以上学历并具有副高以上专业技术资格或具有正高专业技术资格,候选专业评委不少于12人,采取现场抽签,测试分两组同时进行,采取按专业对口分配相对应考官,每组共5人,其中:主评委1人,其他专业评委4人,主评委负责布置测试内容,其他专业评委在主评委的领导下进行测评打分。
2.测试内容
对引进人员专业技能(含对口专业技能、疑难病例分析)进行测试,主要测评引进人员的实际操作能力。
(二)面谈交流
1.面谈小组
用人单位成立3人面谈小组,结合用人单位实际对引进人员
进行面谈交流。
2.面谈内容
主要对引进人员的专业知识、家庭情况、医德医风、法律法规、政治思想、道德修养、能力素质、职业生涯规划、语言表达能力等进行交谈。
3.要素评分
结合本单位的实际及按照考生的表现进行评分,评分结果现场公布。
三、考核成绩计算
考试总成绩=技能测试成绩×60%+面谈成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。
(一)技能测试成绩
技能测试成绩按100分计算,技能测试成绩=技能测试成绩×60%。
(二)面谈成绩
面谈成绩按100分计算,面谈成绩=面谈成绩×40%.
考核总成绩5个工作日内在惠阳区人民政府门户网站公布。
四、相关工作要求
(一)加强监督和保障。
考务领导小组加强对技能测试、面谈交流过程的领导,区纪委派驻区卫计局纪检组负责对面试工作进行全程监督;要严肃工作纪律,切实防止和杜绝各种不正之风,保证技能测试、面谈交流工作的公平、公正。
(二)实行回避制度。
《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定:应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。
从事人才引进工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。违者按照《行政机关公务员处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分。
(三)严格工作责任制。
全体评委和工作人员必须服从考务领导小组的统一安排和管理,佩戴统一证件,高度重视考核工作,按照《面试评委和工作人员工作纪律》要求,认真履行职责,严格遵守考核工作纪律和有关保密规定。考核工作期间,评委和工作人员不得擅离岗位,不得串场,不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时,由监督员统一安排,统一行动。
五、纪检监督
考核全过程在区纪委驻区卫计局纪检组监督下进行。
原标题:惠阳区卫计系统2017年引进高层次卫生专业技术人员技能测试 面谈交流公告
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惠阳区卫计系统高层次人才引进报名人员名单
惠阳区人力资源和社会保障局
惠阳区卫生和计划生育局
2018年1月8日
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