医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 卫生人才招聘 >

2017广东惠阳区卫计系统高层次卫生专业技术人员招聘技能测试面谈交流公告

惠阳区人民政府门户网站 2018-01-09 10:51:16

为继续充实和优化我区医疗卫生队伍,经中共惠阳区委、区人民政府同意,面向国内外引进卫生类专业技术岗位高层次人才,现就技能测试、面谈交流有关事项公告如下:

一、技能测试、面谈交流对象、考核地点及考核时间

(一) 技能测试、面谈交流对象

通过惠阳区人社局、惠阳区卫计局资格初审、复审的高层次人才。(详见附件)

(二)考核地点

1.面谈交流地点:设在惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院)行政四楼会议室。

2.技能测试地点:设在惠州市第六人民医院(惠阳区人民医院)多功能厅。

(三)考核时间

面谈交流时间:2018年1月12日9:30—11:30;技能测试时间:2018年1月12日14:30-17:30。请提前30分钟到达报到室(惠州市第六人民医院行政四楼会议室)报到。截止技能测试、面谈交流当天上午9:00,没有进入报到室的人员,取消技能测试、面谈交流资格。

二、考核方式

考核采用技能测试及面谈交流形式进行。

<!--[if !supportLists]-->(一)<!--[endif]-->技能测试

1.评委组成

由区卫计局从二级甲等以上综合医院医院抽取专业评委,专业评委需硕士研究生以上学历并具有副高以上专业技术资格或具有正高专业技术资格,候选专业评委不少于12人,采取现场抽签,测试分两组同时进行,采取按专业对口分配相对应考官,每组共5人,其中:主评委1人,其他专业评委4人,主评委负责布置测试内容,其他专业评委在主评委的领导下进行测评打分。

2.测试内容

对引进人员专业技能(含对口专业技能、疑难病例分析)进行测试,主要测评引进人员的实际操作能力。

(二)面谈交流

1.面谈小组

用人单位成立3人面谈小组,结合用人单位实际对引进人员

进行面谈交流。

2.面谈内容

主要对引进人员的专业知识、家庭情况、医德医风、法律法规、政治思想、道德修养、能力素质、职业生涯规划、语言表达能力等进行交谈。

3.要素评分

结合本单位的实际及按照考生的表现进行评分,评分结果现场公布。

三、考核成绩计算

考试总成绩=技能测试成绩×60%+面谈成绩×40%。考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(一)技能测试成绩

技能测试成绩按100分计算,技能测试成绩=技能测试成绩×60%。

(二)面谈成绩

面谈成绩按100分计算,面谈成绩=面谈成绩×40%.

考核总成绩5个工作日内在惠阳区人民政府门户网站公布。

四、相关工作要求

(一)加强监督和保障。

考务领导小组加强对技能测试、面谈交流过程的领导,区纪委派驻区卫计局纪检组负责对面试工作进行全程监督;要严肃工作纪律,切实防止和杜绝各种不正之风,保证技能测试、面谈交流工作的公平、公正。

(二)实行回避制度。

《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府令139号)第28条规定:应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。

从事人才引进工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的,或者有其他情形可能影响招聘公正性的,应当实行回避。违者按照《行政机关公务员处分条例》或《事业单位工作人员处分暂行规定》给予纪律处分。

(三)严格工作责任制。

全体评委和工作人员必须服从考务领导小组的统一安排和管理,佩戴统一证件,高度重视考核工作,按照《面试评委和工作人员工作纪律》要求,认真履行职责,严格遵守考核工作纪律和有关保密规定。考核工作期间,评委和工作人员不得擅离岗位,不得串场,不得相互打招呼、做小动作、相互传递信息。需要休息时,由监督员统一安排,统一行动。

五、纪检监督

考核全过程在区纪委驻区卫计局纪检组监督下进行。

原标题:惠阳区卫计系统2017年引进高层次卫生专业技术人员技能测试 面谈交流公告

点击下载>>>

惠阳区卫计系统高层次人才引进报名人员名单

惠阳区人力资源和社会保障局

惠阳区卫生和计划生育局

2018年1月8日

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

天河医疗卫生招聘考前笔试备考指导

广东天河医疗卫生招聘考前笔试备考指导

医疗卫生招聘 |02-18 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆节后回“血“-综合经济考点盘点

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆选调岗位3年大数据分析 ——帮你择好岗!

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022年重庆医疗招聘2月备考讲座

重庆选调工作内容及职业发展交流会

医疗卫生招聘 |02-16 09:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训