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预防医学:职业病的诊断

2018-03-16 17:36:12

编辑推荐全国招聘信息汇总医疗招聘考试资料医学招聘考试历年试题

职业病的诊断应有充分的资料,包括职业史、现场职业卫生调查、相应的临床表现和必要的实验室检测,并排除职业因素所致的类似疾病,综合分析方能做出准确合理的诊断。

1.职业史:病人的职业史包括:

(1)工作情况:工作单位、工作时间、工作岗位(工种)。

(2)职业病危害因素:接触危害因素种类、职业病危害因素的浓度(强度)。

(3)防护措施:防护设施和个体防护用品。

职业史是职业病诊断的重要前提。

2.职业卫生现场调查:职业病危害接触史和现场危害调查与评价职业病危害接触史包括:

(1)接触职业病危害因素的种类、浓度或强度、接触时间。

(2)现场危害调查包括职业病防护设施运转状态、个人防护用品佩戴情况,同一作业场所的其他作业工人是否受到伤害或有类似的表现,工作场所职业病危害因素检测结果及评价分析。

现场调查是职业病诊断的重要依据。

3.症状与体征:临床表现以及辅助检查结果等。

临床表现包括患者的症状与体征,根据其临床表现和患者的职业接触史、现场调查情况、病人发病过程和(或)病情进展或出现的临床表现,与拟诊断疾病的规律是否相符。

4.实验室检查:有针对性的进行实验室检查并做出相应的分析,如职业病危害因素的危害作用与病人的临床表现是否相符;按照危害因素的浓度(强度)与疾病发病规律是否相符。

实验室检查对职业病诊断具有重要意义。

【例题】哪项不是职业病诊断依据:

A.劳动卫生现场调查可以作为职业病诊断的依据

B.职业史是职业病诊断的重要前提

C.了解既往疾病史,可以为职业病诊断提供重要依据

D.实验室检查

E.相关症状和体征

【答案】C。解析:患者既往得病的历史与判断职业病无关,结合上文分析理解。

希望本章的学习可以帮助同学们掌握职业病诊断的考点和知识点,顺利地通过考试哦!更多预防医学请继续关注中公卫生人才网!
 

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