2018山东济宁市直公立医院招聘考试资讯
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根据事业单位公开招聘人员有关政策规定和各单位事业发展需要,现将2018年济宁市卫生和计划生育委员会直属公立医院公开招聘工作人员有关事项公告如下:
考试内容和方法
考试分为笔试和面试。
(一)笔试
笔试时间:2018年5月5日上午9:00-11:30
笔试地点见准考证。
笔试根据专业不同分为综合、卫生二大类,各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识,包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作等。卫生类考试内容为医药卫生专业知识,按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质,笔试设定最低合格分数线,由市卫生计生委根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
(二)面试
笔试结束后,根据招聘计划和笔试成绩由高分到低分按1:3的比例依次确定面试人选;达不到规定比例的,按实有合格人数确定;笔试人数出现空缺的岗位,取消招聘计划。面试人选确定后,按规定程序向社会公布。
面试由市卫生计生委统一组织实施。面试可采取结构化面试、专业测试、情景模拟、面试答辩、实际操作等多种形式。
面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判,在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。根据考试总成绩,由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选;同一招聘岗位出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分依次确定;笔试成绩相同的,由面试组织实施部门组织加试,根据加试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数达不到规定比例的,面试低于70分的不得进入考察体检范围。
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