2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式
因学科建设、业务发展和结构调整需要,根据《事业单位人事管理条例》及国家、省、市相关政策规定和要求,经医院党委会研究,现中公卫生人才网将2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式进行整理。
2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式具体如下:
对符合报名条件者采取(笔试+面试)的招聘方式。
1.笔试
笔试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织,根据专业岗位设定的考试科目进行闭卷考试。
2.面试
面试由商丘市人才交流中心、商丘市卫计委和商丘市第一人民医院统一组织。根据笔试成绩,按聘用岗位1:3比例从高分到低分确定面试人员;不足1:3比例,根据笔试成绩从高分到低分确定面试人数。面试时重点考察应聘人员的仪表仪态、表达能力、沟通能力、应变能力等,了解应聘人员与拟聘职位相适应的基本条件和综合素质。主要通过应聘人员的自我推介、专家领导提问等方式进行,面试成绩以评委打分方式确定。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按总成绩从高到低择优聘用(总成绩达不到60分者不予聘用)。
以上是2018河南商丘市第一人民医院医疗招聘177人招聘方式,望考生仔细阅读。
欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息
回复“2022”领取备考大礼包
声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。
如果对你有帮助的话,就点个赞吧!





