2019安徽省阜阳市人民医院驾驶员补充通知
一、考试
(一)考试科目
招聘采取面试、驾驶技能测试、违章情况记录相结合的办法。面试、驾驶技能测试满分均为100分,两项各占50%,分别按比例加权合成总成绩(满分为100分);违章情况作为考核的重要因素,根据近三年违章记录(以公安系统提供数据为准)在总成绩上直接进行扣分:违章记录5条以下不扣分,5-25条扣1分,26-50条扣5分,51条以上扣10分。
1.面试:主要测试应试者综合素质及对招聘职位的适应程度。
2.驾驶技能测试:主要测试道路驾驶技能和安全文明驾驶常识。
根据总成绩排名,从高分到低分择优录取。
(二)考试安排
1.面试时间:2019年3月21日(星期四)上午8:00-10:00
面试地点:阜阳市人民医院(南区)急诊医技楼5楼4号会议室(阜阳市颍州区三清路501号)
注:参加面试人员须提前30分钟到达面试地点,届时点名。
2.驾驶技能测试时间:2019年3月25日(星期一)上午8:30
集合地点:8:00阜阳市人民医院(南区)门诊楼门口集合
二、资格审查和体检
(一)资格审查
根据总成绩高低确定拟聘人选。若末位出现2人以上总成绩相同,则根据技能测试成绩由高分到低分确定拟聘人选。拟聘人员在规定的时间内携带本人有效身份证、高中毕业证、驾驶证原件到医院人事科进行资格审查,未按期进行资格审查的视为自动放弃拟聘资格。
(二)体检
体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。对资格审查、体检出现缺额、不合格的,空缺指标由医院在报考人员中按总成绩从高分到低分在规定时间内依次等额递补。
三、公示、试用、聘用
资格审查、体检合格人员确定为拟聘人选,予以公示,时间5个工作日。公示期间发现有不符合条件的人员,核查属实后取消其聘用资格。因取消资格或自愿放弃产生缺额的,从报考人员中按总成绩从高分到低分在规定时间内依次等额递补。拟聘人选如不按期上岗,视为自动放弃聘用资格。
被聘用人员试用期半年,期满合格正式聘用,试用期间如发生酒驾等违纪违规行为,能力不胜,或因操作不当致汽车损坏等,予以解聘。因试用期不合格而出现缺额的,按总成绩从高分到低分在规定时间内依次等额递补。
原标题:招聘驾驶员补充通知
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阜阳市人民医院
2019年3月19日
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