医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 医院招聘 >

2019辽宁鞍钢医院管理有限公司选拔劳务派遣制护士和招聘合同制医技人员80人公告

鞍钢医院总医院官网 2019-09-25 21:08:15

2019年通用鞍钢医院管理有限公司(以下简称“通用鞍钢”)面向社会公开选拔劳务派遣制护士55名、助产士5名(其中鞍钢集团公司总医院劳务派遣制护士51名、助产士5名,职业病防治院劳务派遣制护士4名),招聘正式合同制医技人员20名(其中鞍钢集团公司总医院17名、千山温泉疗养院1名、职业病防治院2名),实施方案如下:

一、基本原则

(一)公开、公平、公正原则

各单位对选聘方案、时间安排、招聘条件、人数、结果等进行公示,保证公开公平公正。

(二)责任追究原则

各单位自行成立招聘工作领导小组,设监督组、资格审查组、笔试组、面试组,细化分工,落实责任。

(三)竞争择优原则

通过考试、面试,对个人素质、业务能力等方面进行综合评价,择优录用。

(见附件)

三、有关招聘事宜

(一)招聘专业及人数

1.劳务派遣制护士

通用鞍钢选拔劳务派遣制护士55名、助产士5名。确定人选后与劳务派遣公司签订劳动合同。

2.医技人员

通用鞍钢面向高等院校及社会招聘医技人员20名。

(1)总医院招聘岗位、人数及专业要求见下表:(见附件)

(2)千疗招聘岗位、人数及专业要求见下表:(见附件)

(3)职业病防治院招聘岗位、人数及专业要求见下表:

(二)报名条件

1.劳务派遣制护士

(1)普通全日制中专及以上学历,护士为护理专业毕业,助产士为助产专业毕业,具备护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明。

(2)要求24周岁及以下(1995年1月1日及以后出生),全日制大专及以上学历毕业生可放宽至30周岁(1989年1月1日及以后出生)。

(3)身体健康,有良好的品行,能够承担临床倒班工作。

2.医技人员

(1)全日制本科及以上学历(千疗康复技师为全日制专科及以上学历),所学专业符合岗位要求,无留级经历,无违纪现象,按期毕业并取得毕业证书和学位证书。

(2)年龄32周岁及以下(1987年1月1日及以后出生)。

(3)本科毕业生要求通过英语四级、硕士研究生通过英语六级。

(4)身体健康,有良好的品行,符合岗位任职资格及条件,具有综合医院工作经验或执业医师证书者优先考虑。

(三)实施程序

1.招聘信息发布。在北方晨报、千山晚报发布招聘简章,在鞍钢集团总医院官网、通用鞍钢医院管理有限公司微信公众平台同步发布招聘实施方案。

2.报名

(1)劳务派遣制护士、助产士。本人持个人报名表(网上自行下载按要求填写或到现场填写)、身份证、毕业证、护士执业证书或护士执业资格考试成绩合格证明、专业技术资格证书原件及复印件(A4纸复印)、带二维码的学信网学历证明及2张1寸近期彩色免冠照片。

(2)医技人员。本人持个人报名表(网上自行下载按要求填写或到现场填写)、身份证、毕业证、学位证、英语等级证等原件及复印件(A4纸复印)、带二维码的学信网学历证明及2张1寸近期彩色免冠照片。

(3)报名地点:鞍钢集团公司总医院4号楼二楼机关。材料不全、弄虚作假或未按时间报名者取消报名资格。

(4)每人收取100元考务费。不提供住宿。

3.初试。各单位人力资源部门对应聘者进行初试(包括形象、语言表达、逻辑思维等),初试合格人员进入资格审查环节。

4.资格审查。各单位资格审查组对初试合格者进行资格审核,

5.笔试。各单位对符合条件人员进行理论闭卷考试。笔试后笔试组将所有人员成绩的原始凭证备案待查。根据考试结果排序,按照1:1.5的人数比例进入面试环节,低于1:1.5比例的,按实际人数进入面试环节,最后一名成绩并列者同时进入面试环节,并公示名单。

6.面试。面试评委由各单位招聘工作领导小组及相关负责人组成,面试实行百分制,低于60分者不得录取。面试答辩内容分为对应聘岗位的认识(10分)、本人竞聘的优势(10分)、言谈举止(10分)、形象素质(10分)、专业知识(60分)。评委赋分的算术平均值作为应聘人员面试答辩分数。

7.综合排名。笔试、面试分别按照60%、40%的权重计算总成绩,最后分别按照专业从高到低进行综合排序,最后一名成绩并列者录用理论成绩优先者,由各单位招聘工作领导小组按照招聘人数确定拟录用名单。

8.拟录用人员提交各单位院长(总经理)办公会议讨论通过后,各单位将拟录用人员报通用鞍钢人力资源部备案,经通用鞍钢同意后公示拟录用人员名单。

四、有关要求

正式录用后,有下列情形之一的,各单位可以随时辞退(退回)录用人员:

(一)在应聘过程中提供虚假材料;

(二)具有不适合岗位要求的疾病(心理疾病、精神疾病、重大心脑血管疾病、重大外伤手术等疾病),并故意隐瞒的;

(三)未经各单位同意或认可,在职期间自营或在其他与用人单位相同或相近业务的单位从事第二职业的;

(四)各单位因工作需要合理调整录用人员职位、岗位、工作地点时,录用人员不服从工作调动或安排的。

(五)其他未尽事宜,按照国家法律法规执行。

五、本实施方案由通用鞍钢人力资源部负责解释

点击下载>>>

通用鞍钢医院管理有限公司公开选拔劳务派遣制护士和招聘合同制医技人员考试时间安排.docx

通用鞍钢医院管理有限公司公开选拔劳务派遣制护士和招聘合同制医技人员岗位表.docx

通用鞍钢医院管理有限公司公开选拔劳务派遣制护士和招聘合同制医技人员报名表.docx

通用鞍钢医院管理有限公司

2019年9月23日

原标题:通用鞍钢医院管理有限公司公开选拔劳务派遣制护士和招聘合同制医技人员的实施方案

文件来源:

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2021年锦州卫健委、古塔区卫生健康局招聘公告速递及备考指导

辽宁2021锦州卫健委事业编招聘49人临阵磨枪

医疗卫生招聘 |02-18 06:30

免费
2021锦州黑山医疗事业单位招聘备考指导公开课

辽宁黑山事业编行测文Top10大考点精讲

医疗卫生招聘 |02-24 06:30

免费
2021锦州黑山医疗事业单位招聘备考指导公开课

辽宁黑山事业编行测答题技巧战略分析

医疗卫生招聘 |02-25 06:30

免费
2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

安徽2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

医疗卫生招聘 |02-12 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训