医疗卫生招聘

首页 >医疗卫生招聘 > 考试信息 > 医院招聘 >

2020山西太原市中心医院急需紧缺专业人才引进62人公告

太原市人事网 2020-12-18 15:39:43

太原市中心医院为太原市市属三甲综合性医院,于1958年正式成立,医院集医疗、教学、科研、预防、保健、急救和康复为一体,是山西医科大学直属附属医院、第九临床医学院,曾荣获“全国首批住院医师规范化培训基地”“国家药物和医疗器械临床试验机构”“全国百姓放心医院”等荣誉称号。太原市中心医院现有府城和汾东两个院区,府城院区开放床位1000张,汾东院区设置床位1500张。太原市中心医院秉承“以人为本、兼容并蓄、尚德砺能、严谨卓越”的院训精神,全面实施党建铸魂工程、学科圆梦工程、人才未来工程、管理智慧工程和服务暖心工程,以汾东院区投运为契机,全力冲刺全省一流三甲综合医院。太原市中心医院现开设58个临床医技科室,皮肤科、神经内科为省重点学科,皮肤科同时也是山西省皮肤病临床医学研究中心、山西医科大临床医学重点学科,皮肤科实验室为免疫性皮肤病山西省重点实验室;心血管内科、神经内科、护理学为省重点专科;内分泌科、骨科、呼吸科、检验科、生殖中心、影像科、肾内科、耳鼻咽喉科等11个学科为太原市医学重点学科;消化内科、骨科、检验科为太原市重点建设学科。

为进一步加大我院人才引进力度,计划引进硕士研究生及以上急需紧缺专业人才62名,现就有关事项公告如下:

一、引进人数及条件

(一)引进人数

博士研究生2名,硕士研究生60名。

(二)引进条件

1.博士研究生

具有全日制博士研究生学历、学位;专业为我院需求岗位的相关相近专业;年龄在40周岁及以下(1980年1月1日以后出生)。

2.硕士研究生

具有硕士研究生学历、学位;本科毕业院校须为国家全日制普通高等学校统招二本B类及以上院校(不能为定向培养生、委托培养生、网络学院及成人教育学院和独立学院的毕业生);年龄在30周岁及以下(1990年1月1日以后出生)。

其他条件见附件1。

二、医院待遇

全日制博士研究生可享受医院给予的安家费50万元、科研启动经费20万元、每月协议工资1万元。

三、引进程序

(一)报名时间

1.博士研究生医院常年引进,可随时投递简历。

2.硕士研究生网上报名时间为2021年1月5日18:00前(以电子邮件发送时间为准)。

(二)报名方式

本次引才采取网上报名方式,应聘者需将应聘材料发送至邮箱(rsk20150101@163.com)

提交材料时邮件标题格式统一要求为:岗位编号+岗位+姓名+专业+毕业年份+毕业院校名称,邮件内容应包含《太原市中心医院急需紧缺专业人才引进报名表》(附件2)、身份证、个人简历、学历学位证书(国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书)、学术成果及荣誉材料。(以上材料均为电子版,邮件格式错误或所含材料不全均视为报名不成功)。

(三)现场确认

经过初步审核符合岗位要求的应聘者,我院统一组织现场确认。因受疫情影响,现场确认时间、地点在官网另行通知。

(四)测试

医院组织相关专业专家组成专家组负责测试环节。

1.博士研究生测试方式为面谈。

2.硕士研究生测试方式分为初试与复试。

初试为笔试,笔试成绩占总成绩的60%,分值为100分,考试时间为120分钟。复试方式为面试,主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况,面试分值为100分,占总成绩的40%。根据总成绩由高到低排序,按照引才计划1:1的比例进入体检考察环节;总成绩如有并列,笔试成绩高者优先。如笔试成绩仍相同的,按照相应岗位进行加试面试,加试成绩高者进入体检与考察环节。(直接进入面试环节的如遇成绩并列者,按照相应岗位进行加试面试,加试成绩高者进入体检与考察环节)

(五)体检、考察、手续办理

体检、考察等环节另行通知。

资格审核贯穿人才引进全过程,凡发现考生报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的,或与拟聘用岗位所要求资格不符的,将取消资格。

点击下载>>>

太原市中心医院急需紧缺专业人才需求岗位表.xlsx

太原市中心医院急需紧缺专业人才引进报名表.doc

太原市中心医院

2020年12月18日

原标题:太原市中心医院 2020年急需紧缺专业人才引进公告

文章来源:http://rsks.rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2020/12/18/1040122.shtml

欢迎关注(中公教育医疗卫生招聘考试频道)
及时掌握医疗卫生招聘考试信息

微信咨询 回复“2022”领取备考大礼包
THE END  

声明:本站点发布的来源标注为“中公教育”的文章,版权均属中公教育所有,未经允许不得转载。

如果对你有帮助的话,就点个赞吧!

 猜你喜欢换一换  

 直播课堂

2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

安徽2022年事业单位医疗岗考情分析会-5月14日笔试

医疗卫生招聘 |02-12 07:00

免费
2022新版四川医疗《卫生公共基础》图书讲解

四川卫生公共基础图书讲解-卫生法律法规

医疗卫生招聘 |02-15 07:00

¥12.12
2022宁夏医疗联考(E类)-医编启蒙计划

宁夏思维启学课-10秒定位数量的秘诀(数量关系)

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费
2022宁夏医疗联考(E类)-医编启蒙计划

宁夏思维启学课-病理药理核心知识点延伸

医疗卫生招聘 |02-16 07:00

免费

 图书教材去APP查看更多图书

备考工具
退出

医疗卫生招聘<

进入频道首页

考试信息

卫生人才招聘 考试政策 信息汇总 报考指导 医院招聘 报名入口 准考证打印 成绩查询 考试大纲 面试信息 笔试通知 资格审查 公示 岗位表

备考资料

公共基础知识 医学基础知识 临床 护理 中医 药学 面试资料 预防医学 难点解析 中药学 口腔学 麻醉学 检验学 康复治疗学 医学影像学 卫生政策法律法规 医学心理学 医学伦理学 考试经验 职业能力倾向测验

考试题库

公共基础知识 专业知识 面试 历年真题 职业能力测验 医学基础知识

各项目入口一键直达<

国家公务员

地方公务员

北京公务员

山东公务员

浙江公务员

江苏公务员

湖南公务员

辽宁公务员

吉林公务员

黑龙江公务员

上海公务员

四川公务员

广东公务员

天津公务员

云南公务员

湖北公务员

河南公务员

福建公务员

安徽公务员

河北公务员

重庆公务员

江西公务员

陕西公务员

贵州公务员

青海公务员

内蒙古公务员

宁夏公务员

新疆公务员

广西公务员

甘肃公务员

山西公务员

海南公务员

西藏公务员

事业单位招聘

公选/遴选考试

大学生村官

军人考试

教师考试

警法考试

选调生

三支一扶

农村信用社

申论热点

银行考试

医学考试

会计考试

在职硕士

医疗卫生招聘

社区工作者

考研

中公新闻

时事政治

行测

面试

申论

公益性岗位

国企招聘

乡镇公务员

防诈骗技巧

公基常识

一级消防工程师

投资者关系网站

公考问答

社会工作师

四六级

法考

软考

PMP

建设工程

IT培训

外语培训